- •1. Право человека на социальное обеспечение в международных правовых актах.
- •2. Российская система социального обеспечения: современное состояние, правовые проблемы дальнейшего развития.
- •3. Понятие права социального обеспечения.
- •4. Метод правового регулирования общественных отношений в сфере социального регулирования.
- •5. Правовые проблемы дифференциации в регулировании общественных отношений по социальному обеспечению граждан.
- •6. Принципы права социального обеспечения.
- •7. Право граждан на достойный уровень жизни и его реализация в сфере социального обеспечения.
- •8. Организационно-правовые формы социального обеспечения.
- •9. Право граждан на обязательное социальное страхование и его гарантии.
- •10. Обязательное пенсионное страхование.
- •11. Понятие страховых случаев и социальных рисков.
- •12. Система права социального обеспечения.
- •13. Источники права социального обеспечения.
- •14. Международные акты как источники права социального обеспечения.
- •15. Конституция Российской Федерации как источник права социального обеспечения.
- •16. Общая характеристика законов Российской Федерации как источников права социального обеспечения.
- •17. Решения Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам социального обеспечения.
- •18. Предмет права социального обеспечения.
- •19. Субъекты общественных отношений, регулируемых правом социального обеспечения.
- •20. Правоотношения в сфере социального обеспечения.
- •21. Процедурные правоотношения в сфере социального обеспечения.
- •22. Общая характеристика материальных правоотношений по социальному обеспечению.
- •23. Формы и виды социального обеспечения.
- •24. Понятие трудового стажа, его виды и юридическое значение.
- •25. Страховой стаж: понятие и его юридическое значение.
- •26. Исчисление и доказательства страхового стажа.
- •Доказательства трудового стажа. Виды доказательств(2 вида).
- •27. Прожиточный минимум: понятие, порядок определения и его значение в социальном обеспечении.
- •28. Понятие и виды пенсий.
- •29. Инвалидность: понятие, группы, правовые последствия. Индивидуальная программа реабилитации инвалидов.
- •30. Условия назначения пенсии по инвалидности, предусмотренные Федеральным законодательством.
- •31. Пенсионное обеспечение инвалидов из числа военнослужащих, служащих органов внутренних дел и других, приравненных к ним категорий служащих.
- •32. Понятие пенсии по случаю потери кормильца. Круг лиц, обеспечиваемых данной пенсией.
- •33. Условия назначения государственной и страховой пенсии по случаю потери кормильца.
- •Ст. 11 закона "о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
- •34. Страховая пенсия по случаю потери кормильца: порядок определения размера.
- •Согласно "о страховых пенсиях"
- •35. Понятие пенсии за выслугу лет. Круг лиц, обеспечиваемых данной пенсией. Право на получение пенсии за выслугу лет и доли страховой пенсии по старости.
- •Ст. 19 закона «о страховых пенсиях» определяет: Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим
- •36. Пенсионное обеспечение лиц, занимающих государственные должности Российской Федерации.
- •37. Пожизненное обеспечение судей и пенсионное обеспечение прокурорско-следственных работников.
- •38. Социальная пенсия: круг лиц, условия назначения, размеры.
- •Размер социальной пенсии
- •1. 2 562 Рубля в месяц гражданам
- •2. 5 124 Рубля в месяц гражданам
- •39. Порядок и сроки назначения пенсий и их перерасчета. Индексация пенсий.
- •40. Приостановление, прекращение и восстановление выплаты пенсий.
- •41. Понятие пособий по системе социального обеспечения и их классификация.
- •42. Пособие по временной нетрудоспособности: условия назначения, размер.
- •43. Пособия на детей.
- •44. Пособие по беременности и родам.
- •45. Пособие за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
- •46. Пособие по безработице: условия назначения, размеры, порядок выплаты.
- •47. Государственная социальная помощь.
- •48. Понятие социального обслуживания и его виды.
- •49. Медицинская помощь и лечение.
- •1.Предмет и основные понятия общей психологии. Понятие психики. Биологическая природа психики человека.
- •2.Ощущения и восприятия как психические познавательные процессы. Внимание как психический познавательный процесс.
- •1. Внешние ощущения.
- •2. Внутренние ощущения.
- •3. Двигательные ощущения.
- •3. Память как психологический познавательный процесс.Приёмы еффективного запоминания информации
- •4. Речь как психологический познавательный процесс.
- •5. Понятие, функции и основные формы мышления. Мыслительные операции
- •6. Виды мышления. Связь мышления с речью.
- •7.Эмоции и чувства.
- •8.Воля как психический процесс. Волевые качества личности.
- •9.Понятие и психологическая структура личности.
- •10. Проявление человека как личности, индивида, субъекта, индивидуальности.
- •11. Сознание и самосознание личности.
- •12. Сознание и бессознательное.
- •13. Направленность личности. Потребности и мотивы.
- •14. Стадии процесса социализации.
- •15. Способности как психическое свойство личности
- •16. Характер как психическое свойство личности. Понятие акцентуации характера. Типология акцентуаций характера.
- •17. Темперамент как психическое свойство.
- •18. Общая характеристика динамических процессов в малой группе.
- •19. Социальный конфликт.
- •20. Возрастные изменения личности.
- •21. Особенности психического развития лиц пожилого возраста
- •22. Правовая основа социальной работы с людьми пожилого возраста.
- •23. Основные типы учреждений, оказывающих стационарную помощь пожилым людям
- •24. Особенности психического развития инвалидов.
- •25. Специфика работы с пожилыми людьми.
- •26. Основные правила профессиональной этики юриста социальной сферы.
- •27. Правила установление психологического контакта с клиентами.
- •28. Правила публичного выступления
- •29. Инвалид. Инвалидность.
- •30. Правила общения с инвалидами, и детьми-инвалидами
17. Темперамент как психическое свойство.
Психологическая характеристика типов темперамента определяется следующими свойствами: сензитивностью, реактивностью, соотношением реактивности и активности, темпом реакций, пластичностью – ригидностью, экстраверсией – интроверсией, эмоциональной возбудимостью.
Рассмотрим характеристики четырех типов темперамента.
Холерик – это человек, нервная система которого определяется преобладанием возбуждения над торможением, вследствие чего он реагирует очень быстро, часто необдуманно, не успевает затормозить, сдержаться, проявляет нетерпение, порывистость, резкость движений, вспыльчивость, необузданность, несдержанность. Неуравновешенность его нервной системы предопределяет цикличность в смене его активности и бодрости: увлекшись каким-нибудь делом, он страстно, с полной отдачей работает, но сил ему хватает ненадолго, и, как только они истощаются, он дорабатывается до того, что ему все невмоготу. Появляется раздраженное состояние, плохое настроение, упадок сил и вялость ("все падает из рук"). Чередование положительных циклов подъема настроения и энергичности с отрицательными циклами спада, депрессии обусловливает неровность поведения и самочувствия, его повышенную подверженность к появлению невротических срывов и конфликтов с людьми.
Сангвиник – человек с сильной, уравновешенной, подвижной н/с, обладает быстрой скоростью реакции, его поступки обдуманны, жизнерадостен, благодаря чему его характеризует высокая сопротивляемость трудностям жизни. Подвижность его нервной системы обусловливает изменчивость чувств, привязанностей, интересов, взглядов, высокую приспособляемость к новым условиям. Это общительный человек. Легко сходится с новыми людьми и поэтому у него широкий круг знакомств, хотя он и не отличается постоянством в общении и привязанностях. Он продуктивный деятель, но лишь тогда, когда много интересных дел, т.е. при постоянном возбуждении, в противном случае он становится скучным, вялым, отвлекается. В стрессовой ситуации проявляет "реакцию льва", т.е. активно, обдуманно защищает себя, борется за нормализацию обстановки.
Флегматик – человек с сильной, уравновешенной, но инертной н/с, вследствие чего реагирует медленно, неразговорчив, эмоции проявляются замедленно (трудно рассердить, развеселить); обладает высокой работоспособностью, хорошо сопротивляется сильным и продолжительным раздражителям, трудностям, но не способен быстро реагировать в неожиданных новых ситуациях. Прочно запоминает все усвоенное, не способен отказаться от выработанных навыков и стереотипов, не любит менять привычки, распорядок жизни, работу, новых друзей, трудно и замедленно приспосабливается к новым условиям. Настроение стабильное, ровное. И при серьезных неприятностях флегматик остается внешне спокойным.
Меланхолик – человек со слабой н/с, обладающий повышенной чувствительностью даже к слабым раздражителям, а сильный раздражитель уже может вызвать "срыв", "стопор", растерянность, "стресс кролика", поэтому в стрессовых ситуациях (экзамен, соревнования, опасность и т. п.) результаты деятельности меланхолика могут ухудшиться по сравнению со спокойной привычной ситуацией. Повышенная чувствительность приводит к быстрому утомлению и падению работоспособности (требуется более длительный отдых). Незначительный повод может вызвать обиду, слезы. Настроение очень изменчиво, но обычно меланхолик старается скрыть, не проявлять внешне своих чувств, не рассказывает о своих переживаниях, хотя очень склонен отдаваться переживаниям, часто грустен, подавлен, неуверен в себе, тревожен, у него могут возникнуть невротические расстройства. Однако, обладая высокой чувствительностью н/с, меланхолики часто имеют выраженные художественные и интеллектуальные способности.
Темперамент накладывает отпечаток на способы поведения и общения, например, сангвиник почти всегда инициатор в общении, он чувствует себя в компании незнакомых людей непринужденно, новая необычная ситуация его только возбуждает, а меланхолика, напротив, пугает, смущает, он теряется в новой ситуации, среди новых людей. Флегматик также с трудом сходится с новыми людьми, свои чувства проявляет мало и долго не замечает, что кто-то ищет повода познакомиться с ним. Он склонен любовные отношения начинать с дружбы и в конце концов влюбляется, но без молниеносных метаморфоз, поскольку у него замедлен ритм чувств, а устойчивость чувств делает его однолюбом. У холериков, сангвиников, напротив, любовь возникает чаще с взрыва, с первого взгляда, но не столь устойчива.
Продуктивность работы человека тесно связана с особенностями его темперамента. Так, особая подвижность сангвиника может принести дополнительный эффект, если работа требует от него частого перехода от одного рода занятий к другому, оперативности в принятии решений, а однообразие, регламентированность деятельности, напротив, приводит его к быстрому утомлению. Флегматики и меланхолики, наоборот, в условиях строгой регламентации и монотонного труда обнаруживают большую продуктивность и сопротивляемость утомлению, чем холерики и сангвиники.
В поведенческом общении можно и нужно предвидеть особенности реакции лиц с разным типом темперамента и адекватно на них реагировать.
Подчеркнем, темперамент определяет лишь динамические, но не содержательные характеристики поведения. На основе одного и того же темперамента возможна и "великая", и социально-ничтожная личность.
