3

ЗМІСТ

ВСТУП

МОДУЛЬ 1. Проходження переддипломної практики в Пенсійному фонді України ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1. Структура, функції та головні завдання Фонду Тема 1. Основи організації практики Тема 2. Структура, функції та головні завдання Фонду	5 5 5 6
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2. Формування доходів Фонду Тема 3. Джерела формування бюджету Фонду Тема 4. Платники, порядок нарахування, строки сплати і облік страхових внесків	12 12 16
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 3. Напрями використання коштів Фонду Тема 5. Права, обов’язки та відповідальність страхувальників та застрахованих осіб Тема 6. Види матеріального забезпечення, соціальні послуги та умови їх надання Тема 7. Видатки бюджету Фонду ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 4. Управління Фондом Тема 8. Органи управління та їх взаємозв’язок Тема 9. Недержавне пенсійне забезпечення ВИСНОВОК СПИСОК ВИКОРИСТАННОЇ ЛІТЕРАТУРИ ПЕРЕЛІК ДОДАТКІВ ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА	23 23 28 36 39 39 42 45 46 48

ВСТУП

Всі студенти Університету митної справи та фінансів по закінченню п’ятого курсу навчання повинні пройти переддипломну практику. Метою цього є закріплення та поглиблення знань, отриманих студентами за роки навчання, а також отримання ними певного досвіду роботи, формування азів професійних навичок, необхідних для майбутньої професії.

Проходження практики дозволяє сформувати уявлення про зміст і особливості майбутньої професії й оцінити можливості практичного застосування отриманих в стінах університету теоретичних знань, поглиблюється розуміння взаємозв’язку теорії та практики, їх збіжності та розходження.

Під час проходження практики я навчилася краще аналізувати фінансово-економічну діяльність, ознайомитись з оформленням звітності та документації підприємства.

Базою переддипломної практики став Пенсійний фонд України у Магдалинівському районі, де було надано можливості виконання завдань переддипломної практики, передбачених програмою.

МОДУЛЬ І.

ПРОХОДЖЕННЯ ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ В ПЕНСІЙНОМУ ФОНДІ УКРАЇНИ

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1.

СТРУКТУРА, ФУНКЦІЇ ТА ГОЛОВНІ ЗАВДАННЯ ФОНДУ

Тема 1. Основи організації практики

В перший день моєї практики мене було ознайомлено з організаційним розпорядком установи, технікою безпеки та вимогами до проходження мною переддипломної практики в Пенсійному фонді України.

На адміністрацію фонду покладається проведення інструктажу працюючих:

• вступний інструктаж проводить інженер по охороні праці із усіма поступаючи ми на роботу, незалежно від їхньої освіти і стажу роботи, а також з учнями і студентами, що прибули на навчання і практику;

• первинний інструктаж на робочому місці проводить індивідуально безпосередній керівник робіт із усіма робітниками, відрядженими, учнями і студентами, що вперше приступають до даного виду роботи. До ряду професій пред'являються підвищені вимоги з погляду забезпечення безпеки праці. Робітники таких професій перед первинним інструктажем повинні проходити навчання по спеціальних программах;

• повторний інструктаж проводять із усіма працівниками, що проходять первинний інструктаж, з метою перевірки і підвищення рівня їхніх знань по охороні праці. Його необхідно проводити систематично через визначений проміжок часу;

• позаплановий інструктаж необхідно проводити при змінах різного роду в об'єктах, що обслуговуються, при порушенні працівниками інструкцій з охорони праці і при зміні правил по охороні праці.

До заходів щодо техніки безпеки і пожежної безпеки в даній установі відносяться :

• заходи щодо попередження технологічної пожежовибухонебезпечності виробничих процесів;

• заходи щодо запобігання электротравматизма;

• заходи щодо пожежної безпеки.

Основними причинами пожеж в установах можуть бути:

• несправність електроустановок та електрообладнання, відсутність калібровочних плавких запобіжників, вихід з строю вузлів автоматичного захисту від коротких замикань електроустановок, не виконання вимог електробезпеки при проектувані електроустановок;

• несправність технологічного обладнання, пов’язана з відсутністю нормальних промащень механізмів де є тертя, порушення термоізоляції;

• неправильне рішення систем витяжної вентиляції з утворенням в воздухопроводах пожежо- та вибухонебезпечних сумішей;

• відсутність молнієзахистника, із-за чього від первинного впливу молнії може виникнути пожежа;

• порушення трудової дисципліни та правил пожежної безпеки робітниками в виробничому приміщенні.

Прибувши на базу практики, мною було подано усі необхідні документи до відділу кадрів підприємства, оформлено наказ Пенсійного фонду України в Магдалинівському ройоні про зарахування студентки для проходження практики та владнано усі організаційні питання.

Тема 2. Структура, функції та головні завдання Фонду

Пенсiйний фонд України є центральним органом виконавчої влади, що здiйснює управління фінансами пенсійного забезпечення, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України.

Основними завданнями Пенсійного фонду України є:  - участь у формуванні та реалiзацiї державної політики у сфері пенсійного забезпечення та соціального страхування;  - забезпечення збирання та акумулювання коштів, призначених для пенсійного забезпечення, повного і своєчасного фінансування витрат на виплату пенсій та інших соціальних виплат;

- використання коштів-Пенсійного фонду України, здійснення в межах своєї компетенції контрольних функцій, удосконалення методів фінансового планування, звітності та системи контролю за витрачанням коштів Пенсійного фонду України.

Відповідно до частини першої статті 58 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади, що здійснює керівництво та управління солідарною пенсійною системою, який провадить збір, акумуляцію та облік страхових внесків, призначає пенсії, забезпечує фінансування та виплату пенсій та інших соціальних виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду України, а також, здійснює контроль за їх цільовим використанням.

Діяльність Пенсійного фонду України спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра праці та соціальної політики України.

Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначено Пенсійний фонд України як самоврядну неприбуткову організацію, що здійснює свою діяльність на підставі статуту, який затверджено його правлінням.

Керівництво діяльністю Пенсійного фонду України здійснюється правлінням Пенсійного фонду України. Голова правління Пенсійного фонду України та його заступники призначаються на посаду та звільняються з посади Президентом України в установленому порядку.

Управління Пенсійного фонду України в Магдалинівському районі Дніпропетровської області у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України, Кабінету міністрів України, Положенням про Пенсійний фонд України, постановами правління та наказами Фонду, наказами та розпорядженнями регіональних управлінь, також Положенням про управління Пенсійного фонду України в районах, містах і районах у містах

Основними завданнями управління є:

• облік платників страхових внесків на обов’язкове державне пенсійне страхування, збирання та акумулювання в місті внесків та інших коштів, призначених для пенсійного забезпечення;

• забезпечення призначення і виплати пенсій, допомоги на поховання та інших соціальних виплат відповідно до чинного законодавства;

• ефективне використання коштів, призначених для пенсійного забезпечення, здійснення у межах своєї компетенції контрольних функцій;

• забезпечення функціонування в місті автоматизованої системи персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

Пенсійний фонд, як будь-яка установа має структуру, до складу якої входять відділи, яки ведуть свою діяльність, виходячи із покладених на них функцій та завдань.

Управління Пенсійного фонду України в Магдалинівському районі Дніпропетровської області має у своєму складі сім структурних підрозділів, що пов'язані з фінансами солідарної пенсійної системи а саме :

• відділ персоніфікованого обліку та інформаційних систем;

• відділ надходження доходів;

• відділ з призначення пенсій;

• відділ з виплати пенсій;

• відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів;

• відділ кадрів;

• юридичний відділ.

Кожний з вище наведених відділів функціонує, керуючись відповідним положенням, в якому чітко зазначені завдання, функції, права та обов'язки відділу, а також надана інформація щодо керівництва відділу та певні дані про взаємовідносини з іншими підрозділами апарату управління.

Чотири тижні я проходила практику в Пенсійному Фонді, з яких 1 тиждень у відділі призначення та виплати пенсій, 1 тиждень у відділі надходження доходів, 1 тиждень у відділі персоніфікованого обліку та 1 тиждень у відділі кадрів та юридичному відділі. Працюючи в кожному з відділів, я ознайомлювалась з необхідними документами, а також з головними обов’язками спеціалістів відповідних відділів.

В Пенсійному Фонді Магдалинівського району Дніпропетровської області відділи призначення та виплати пенсій відокремлені, тому за перший тиждень своєї практики я працювала спочатку у відділі призначення, а потім у відділі виплати пенсій.

Першим відділом, в якому я проходила практику був відділ призначення пенсій.

Відділ з призначення пенсій управління Пенсійного фонду України в Магдалинівському районі Дніпропетровської області є структурним підрозділом управління Пенсійного фонду України в Магдалинівському районі Дніпропетровської області і підкоряється начальнику управління.

Відповідно до своїх завдань відділ з призначення пенсій:

1. Здійснює контроль за дотриманням підприємствами, установами, організаціями установленого порядку оформлення документів для призначення пенсій;

2. Проводе роботу щодо призначення та перерахунків пенсій згідно чинного законодавства;

3. Оформлює матеріали пенсійних справ, гарантує їх збереження;

4. Згідно діючого законодавства готує матеріали для підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсій на пільгових умовах або за вислугу років до головного управління ПФУ в Дніпропетровській області у разі відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній;

5. Розглядає звернення, заяви та скарги громадян або підприємств з питань пенсійного забезпечення;

6. Готує оперативні дані, звітність до вищестоящих органів;

7. Веде роз’яснювальну роботу з питань пенсійного забезпечення через засоби масової інформації.

Посадова особа зобов’язана не пізніше місяця до дня досягнення працівником пенсійного віку письмово повідомити його про виникнення права на пенсію за віком, у тому числі на пільгових умовах. Також посадова особа у 10-денний термін з дня одержання заяви про призначення пенсії оформлює всі необхідні документи і направляє їх до органу, що призначає пенсію, за місцезнаходженням підприємства, установи, організації або за місцем проживання (реєстрації) особи.

При прийманні документів орган, що призначає пенсію :

• перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про даним паспорта та документам про стаж;

• здійснює попередню правову експертизу змісту і належного оформлення представлених документів;

• перевіряє правильність копій відповідних документів, фіксує і засвідчує виявлені розходження;

• видає пам’ятку пенсіонеру, копія якої зберігається у пенсійній справі.

Працюючи у відділі призначення пенсій, я дізналась про порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, як відбувається приймання, оформлення та розгляд документів органом, що призначає пенсію та безпосередньо приймала участь у підготовці деяких документів для відкриття пенсійної справи.

Отже, відділ з призначення пенсій забезпечує організацію роботи, пов'язаної з призначенням та перерахунком пенсійних виплат та інших видів допомоги відповідно до чинного законодавства.

ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2.

ФОРМУВАННЯ ДОХОДІВ ФОНДУ