II. Квалификационные требования

Заместитель Генерального директора должен знать:

• законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие финансово-экономическую деятельность

• основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства;

• профиль, специализацию, особенности структуры организации, перспективы ее развития, производственные мощности, основы технологии производства;

• порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

• организацию финансовой работы общества;

• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

III. Обязанности

Заместитель директора обязан выполнять следующие должностные обязанности:

1.1. Осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью общества во время отсутствия Генерального директора.

1.2. Обеспечивать выполнение договорных обязательств общества, непосредственно при отсутствии Генерального директора или по его поручению вести переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями.

1.3. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности общества, выполнение работниками требований локальных актов, регулирующих деятельность общества.

1.4. Обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих обществу.

1.5. Осуществлять управление структурными подразделениями общества.

1.6. Осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью общества в области материально-технического обеспечения, сбыта продукции, выполнения работ, оказания услуг по договорам общества, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.

1.7. Организовывать участие подчиненных ему структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов Организации.

1.8. Руководить разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов отдела сервисной службы, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, повышению эффективности работы, укреплению финансовой дисциплины в Обществе.

1.9. Обеспечивать соблюдение работниками общества трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.

1.10. Обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности.

IV. Права

Заместитель Генерального директора имеет право:

• без доверенности действовать от имени общества;

• представлять интересы общества во всех государственных и иных органах, организациях и учреждениях на территории РФ, в нотариальных конторах, банках и иных кредитных организация;

• распоряжаться имуществом и средствами общества в пределах, установленных Уставом, должностной инструкцией и действующим законодательством РФ;

• издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения работниками всех структурных подразделений общества, участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, устанавливать служебные обязанности для работников;

• по согласованию с Генеральным директором осуществлять прием на работу и увольнять с работы сотрудников общества, в том числе назначать и увольнять руководителей этих подразделений;

• открывать в банках расчетный, валютный и другие счета, заключать договоры и совершать иные сделки в пределах суммы, не превышающей ______________________;

• принимать участие в определении договорных цен на продукцию и тарифов на работы и услуги;

• подписывать исходящие, а также платежные документы в рамках своей компетенции;

• сообщать Генеральному директору о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению;

• запрашивать от структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

• требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.