1.4 Либеральный стиль

Руководитель с либеральным стилем руководства практически не вмешивается в деятельность коллектива, работникам предоставлены полная самостоятельность и возможность индивидуального и коллективного творчества. Такой руководитель с подчиненными обычно вежлив, готов отменить ранее принятое им решение. Либералов отличает безынициативность, неосмысленное исполнение директив вышестоящих органов управления.

Из имеющихся средств воздействия на коллектив основное место у либерала занимают уговоры и просьбы. При выполнении управленческих функций он пассивен. Менеджер-либерал боится конфликтов, в основном соглашается с мнением подчиненных. Мягкость в обращении с людьми мешает ему приобрести реальный авторитет, поскольку отдельные сотрудники требуют от него поблажек, которые он и делает, боясь испортить с ними взаимоотношения. Следствием этого может быть панибратство, а «дистанция» такого руководителя со своими подчиненными на работе крайне незначительна. Руководитель либерального стиля не проявляет каких-либо выраженных организаторских способностей, слабо контролирует и регулирует действия подчиненных и, как следствие, его управленческая деятельность не результативна.

1.5 Попустительский (нейтральный) стиль

При этом стиле управления руководитель проявляет очень мало заботы как о достижение целей организации, так и о создании благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Фактически руководитель устраняется от работы, пускает все на самотек и просто проводит время, передавая информацию от вышестоящих руководителей подчиненным и наоборот.

Попустительскому стилю присущи: стремление руководителя уклониться от принятия решений или переложить эту задачу на других, а также его безучастное отношение к делам коллектива. Руководитель, избравший такой стиль, обычно предоставляет полную свободу действий своим подчиненным. Он приветлив в общении с сотрудниками, но играет пассивную роль, не проявляет инициативы. Необходимую информацию он дает сотрудникам лишь по их просьбе. В коллективе отсутствует всякое структурирование труда, четкое разделение заданий, прав и обязанностей. Руководитель избегает как позитивных, так и негативных оценок труда, регулирования отношений. В крайнем выражении попустительский стиль означает отсутствие руководства, поскольку руководитель полностью уклоняется от своей управленческой роли.

При попустительском стиле уровень производительности наиболее низкий, часто этот стиль сопровождается ростом фрустрации и агрессивности сотрудников. Обычно наблюдается низкая трудовая дисциплина, нередко появляются неформальные лидеры с негативным отношением к целям организации, новые или более слабые работники часто подвергаются притеснениям со стороны более сильных. Из-за этого и ряда других подобных моментов попустительский стиль был признан как неприемлемый.

2 Анализ стилей руководства на примере отеля "северянка"вожегодского райпо"

2.1 История развития отеля "Северянка"

Отель "Северянка": 2 этажа, 17 номеров.

Год начала работы отеля: 2000.

Год последней реконструкции отеля: 2012.

"Северянка" - это современный отель, расположенный в центре поселка Вожеги. Оригинальное архитектурно-планировочное решение здания создает неповторимую атмосферу в отеле. Он идеально подходит как для туристических, так и деловых поездок.

Адрес отеля: п.Вожега,ул.Связи,7/а

Номерной фонд отеля: всего 17 номеров, в них входят номера: категории "Комфорт" (800/1000 руб. в сутки), "Стандарт" (600/750 руб. в сутки) и "Эконом" (500 руб. в сутки).

В каждом номере можно установить дополнительное место (максимум 2-3) - 500 руб./сутки (с учетом завтрака).

Бронирование номеров бесплатное.

Заезд до расчетного часа (с 00:00 часов до 12:00) проводиться без дополнительной оплаты.

Проживание в номере без дополнительной оплаты до 12:00.

Проживание детей до 5 лет (без предоставления дополнительного места в номере) – бесплатно.

Предоставление детской кроватки – бесплатно.

Возможно проживание с домашними животными.

Питание в отеле: завтрак включен в стоимость проживания. Ежедневно с 07:00 до 11:00; в выходные с 08:00 до 11:00. Чай, кофе в кафе отеля в течение всего дня бесплатно; Бизнес-ланчи и ужины - по желанию гостей. Специальные предложения от кафе "Уют".

Отдых и развлечения в отеле: бар вместимостью до 10 человек предлагает услуги по специальным тарифам для гостей отеля - караоке,парная, бассейн 9 м.

Кафе "Уют" предлагает блюда русской и украйнской кухни.

Бизнс-ланч с 12:00 до 16:00 (140/170 руб.)

Расположение отеля "Северянка": центр поселка, удобная транспортная развязка, 5 минут ходьбы от центральной площади. От железнодорожного вокзала - 200 м.; от Автовокзала - 150 м.

Достопримечательности вокруг отеля: отель "Северянка" расположен в непосредственной близости от основных достопримечательностей поселка (Памятник неизвестному солдату,улице Октябрьской,ДЮСШ имени Анны Ивановны Богалий ).

К оплате принимаются некоторые кредитные карты.