- •1.Міжнародні норми і основні законодавчі акти в галузі охорони праці
- •2. Принципи правового та нормативно-правового забезпечення охорони праці
- •3. Закон України “Про охорону праці”
- •4. Система управління охороною праці в галузі (суопг) . Функції та завдання управління охороною праці
- •5. Система управління охороною праці на підприємстві. Організація служби охорони праці на підприємстві. Обов’язки та права працівників служби охорони праці, їх кількісний склад
- •6. Економічне стимулювання охорони праці
- •Державне управління охороною праці. Функції органів державного управління з питань охорони праці та соціальної політики.
- •8. Права та обов’язки працівників щодо охорони праці.
- •9.Обов’язки роботодавця щодо охорони праці.
- •10. Види відповідальності за порушення законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці.
- •11. Організація навчання з питань охорони праці на підприємстві. Інструктажі з питань охорони праці, їх види (вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий).
- •12. Нещасні випадки виробничого та невиробничого характеру.
- •13. Порядок розслідування нещасних випадків, що пов’язані з виробництвом. Основні документи.
- •15. Відшкодування шкоди заподіяної здоров’ю працюючого внаслідок недотримання вимог охорони праці.
- •16 Питання. Фонд соціального страхування України. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
- •Представники держави призначаються Кабінетом Міністрів України.
- •1. Роботодавець як страхувальник має право на:
- •1. Застраховані особи мають право на:
- •1. Для розгляду справ про страхові виплати до Фонду подаються:
- •17. Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Управління фондом, матеріальне забезпечення та соціальні послуги.
- •18 Пит. Умови праці при роботі за комп’ютером
- •20 Питання.
- •21 Пит. Мікроклімат виробничого середовища
- •22 Пит. Шум, вібрація
- •23 Пит. Електробезпека. Нормативні документи.
- •1. Правила улаштування електроустановок (пуе) 2013.
- •2. Нпаоп 0.00-1.28-10 Правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислюваних машин.
- •24 Пит. Правила пожежної безпеки в приміщеннях експлуатації електронно-обчислюваних машин
- •Пит. Надзвичайні ситуації, причини виникнення та складові системи їх моніторингу.(25 пит)
- •26. Система, завдання та загальні принципи організації структури цз України та об’єкта господарювання. (26)
- •Пит. Класифікація надзвичайних ситуацій, можливих на території України (27 пит)
- •29Пит. Дії населення при виникненні надзвичайної ситуації
- •30. Оцінка обстановки у надзвичайній ситуації на потенційно небезпечних об’єктах (30 пит)
- •Пит. Комплекс організаційних та інженерно-технічних заходів щодо запобігання та мінімізації наслідків нс природного характеру.
- •32 Пит. Укриття населення у захисних спорудах цивільного захисту (кЦзУ ст..32)
- •Пит.. Створення і управління діяльністю Єдиної державної системи цивільного захисту (єдс) та її підсистем.
- •Пит. Органи управління та сили цивільного захисту в системі єдсцз
15. Відшкодування шкоди заподіяної здоров’ю працюючого внаслідок недотримання вимог охорони праці.
Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або у разі смерті працівника, здійснюється Фондом соціального страхування від нещасних випадків відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».
Роботодавець може за рахунок власних коштів здійснювати потерпілим та членам їх сімей додаткові виплати відповідно до колективного чи трудового договору.
За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, зберігаються місце роботи (посада) та середня заробітна плата на весь період до відновлення працездатності або до встановлення стійкої втрати професійної працездатності. У разі неможливості виконання потерпілим попередньої роботи проводяться його навчання і перекваліфікація, а також працевлаштування відповідно до медичних екомендацій.
Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах у порядку, встановленому законом.
16 Питання. Фонд соціального страхування України. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
Суб'єкт страхування застрахована особа, члени її сім’ї або інша особа
Об'єкт страхування страховий ризик та страховий випадок
Страхувальник роботодавець
Страховик Фонд соціального страхування України
Стаття 4. Фонд соціального страхування України
є органом, який здійснює керівництво та управління загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та медичним страхуванням, провадить акумуляцію страхових внесків, контроль за використанням коштів, забезпечує фінансування виплат за цими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування та здійснює інші функції згідно із затвердженим статутом.
Стаття 11. Формування та використання коштів Фонду соціального страхування України
страхові внески страхувальників та застрахованих осіб;
суми фінансових санкцій, застосованих відповідно до цього Закону, інших законів до підприємств, установ, організацій та фізичних осіб - підприємців за порушення встановленого порядку сплати страхових внесків та використання коштів Фонду, штрафів за недотримання законодавства про соціальне страхування, а також суми адміністративних штрафів, накладених відповідно до закону на посадових осіб та громадян за такі порушення;
суми не прийнятих до зарахування витрат страхувальника за соціальним страхуванням;
доходи від розміщення тимчасово вільних коштів, у тому числі резерву коштів Фонду;
капіталізовані платежі, що надійшли у випадках ліквідації страхувальників у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;
доходи від реалізації майна, придбаного за рахунок коштів Фонду;
добровільні внески та інші надходження відповідно до закону.
Обов'язковому страхуванню від нещасного випадку підлягають
особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) або на інших підставах, передбачених законодавством про працю;
учні та студенти навчальних закладів, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять; під час занять, коли вони набувають професійних навичок; у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах;
особи, які утримуються у виправних, лікувально-трудових, виховно-трудових закладах та залучаються до трудової діяльності на виробництві цих установ або на інших підприємствах за спеціальними договорами.
Фонд соціального страхування -некомерційна самоврядна організація, що діє на підставі статуту, який затверджується її правлінням.
Фонд соціального страхування є юридичною особою, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, а також емблему, яка затверджується його правлінням.
Управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків здійснюється на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців.
Управління Фондом здійснюють Правління(6 років) Наглядова рада Наглядова рада