5. Значення правових методів в управлінні
Розглядаючи питання правового забезпечення менеджменту слід звернути увагу на те, що управління економікою держава здійснює в межах господарського законодавства яке являє собою систему встановлення правових норм, що мають однакову силу для всіх організацій і осіб, на яких вони поширюються.
З точки зору права, управління як єдиний процес розподіляється на ряд видів діяльності, кожний з яких тією або іншою мірою потребує правового регулювання.
Виділяють чотири напрями діяльності, що потребують правового регулювання:
прийняття нормативних актів управління;
застосування права;
оперативно-організаційна робота;
матеріально-технічні дії.
Рис. 5 Правові методи управління
В залежності від характеру відносин, що потребують регулювання, можна виділити такі основні види правових методів, що застосовуються в управлінні:
- адміністративно-правові методи менеджменту, за допомогою яких відбувається регулювання відносин між органами управління різного рівня;
- цивільно-правові методи регулювання господарських зв’язків між організацією і зовнішнім середовищем;
- трудові методи, що регулюють трудові відносини всередині організації, а також зв’язки з державними органами.
Питання для закріплення:
Розкрити суть поняття „методи менеджменту”. На що орієнтовані методи управління?
Навести класифікацію методів менеджменту.
Назвати економічні методи управління та дати їм характеристику.
На яких відносинах базуються організаційно-розпорядчі методи?
Назвіть методи організаційного впливу і дайте їм характеристику.
Дати характеристику методів розпорядчої дії.
Суть методів розпорядчого впливу.
Як класифікують соціальні методи менеджменту?
Назвіть основні групи психологічних методів управління.
Значення правових методів в управлінні організацією.
Завдання на самопідготовку:
1. Конспект лекції.
2. Карлова О.А. Основи менеджменту. Навч. посібник. – Харків: ХНАМГ, 2008. – стор. 167 – 188.
3. Скібіцька Л.І., Скібіцький О.М. Менеджмент. Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – стор. 226 – 241.
4. Осовська Г.В., Осовський О.А. Основи менеджменту: Підручник. Видання 3-є, перероблене і доповнене. – К.: «Кондор», 2006. – стор. 450 – 464.