Байкальский государственный университет
(БГУ)
Курсовая работа
По дисциплине « экономика труда»
На тему: « Современное состояние рынка труда в России и перспективы его развития»
Студент: Фёдорова Мария Васильевна
Специальность: ЭПОиУБ
Группа: ПД-15-4
Преподаватель: Ергодоева Оксана Бакасовна
Иркутск 2016
Содержание
Введение 2
Глава 1.Теоритическая часть рынка труда. 4
Понятие рынка труда. 5
Особенности, структура и механизм функционирования рынка труда 8
Рынок труда в России и зарубежных странах. 13
Введение
В нашей стране до рыночных реформ никто не говорил о рынке труда. Сейчас положение коренным образом изменилось. Рынок труда касается каждого человека, он не может пройти мимо. Некоторые люди могут начинать работать с 16 лет, соответствуя законодательству - это начало трудового возраста, другие могут жить на содержании родителей либо кого-то другого, но не всю жизнь. В любом случае настанет тот момент, когда придется работать. По мере перехода к рыночной экономике вопросы рынка труда все острее ставятся на повестку дня: идет формирование рынка труда, возникали учреждения рынка труда – местные и федеральные органы занятости. И это закономерно. Уже никого не удивляет наличие безработицы и инфляции – этих естественных проявлений рынка труда, которые настоятельно ставят вопрос о социальной защите населения, рыночном трудовом законодательстве, усиление роли профсоюзов как защитников интересов трудящихся.
Соответственно составляющими элементами рынка труда являются живые люди, которые выступают носителями рабочей силы и наделены такими человеческими качествами, как психофизиологические, социальные, культурные, религиозные, политические и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на интересы, мотивацию, степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка труда. Главное отличие рынка труда от всех других видов производственных ресурсов в том, что он является формой жизнедеятельности человека, реализации его жизненных целей и интересов. Именно поэтому цена труда представляет собой не просто разновидность цены за ресурс, а цену жизненного уровня социального престижа, благополучия работника и его семьи.
Экономическая основа трудовых отношений в нашей стране за последние полтора десятилетия претерпела многие изменения. Изменились трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые либо запрещались, либо, которые еще раскрылись не до конца. В этом смысле российский рынок труда начинает все больше напоминать рынки труда развитых индустриальных стран, сохраняя вместе с тем свою специфику.
Проблемка рынка труда весьма актуальна в наше время, так как занятость представляет собой важный сектор социально-экономического развития общества, который соединяет в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы. Становление рыка труда актуальная задача трансформации социально-экономических отношений. Здесь происходят наиболее глубинные изменения в ходе преобразования централизованного планового хозяйства в социально ориентированную рыночную экономику, затрагивающие интересы всех субъектов этих отношений. Поэтому эти отношения носят болезненный характер. Кроме того, занятость - своеобразный индикатор, по которому следует судить о национальном благополучии, привлекательности курса реформ для населения. Если занятость будет мала то преобразуется безработица, которая является очень частым явлением в нашей стране как для населения так и для правительства.
Цель данной курсовой работы – охарактеризовать понятие «рынок труда», как динамическую систему, первоосновой которой выступают отношения спроса и предложения, рассмотреть современное состояние рынка труда и перспективы развития рынка труда в России.
Задачи курсовой работы:
Раскрыть понятие «рынка труда»
Найти особенности рынка труда
Просмотреть современное состояние рынка труда
Найти перспективы развития рынка труда
Объектом исследования данной курсовой работы является рынок труда.