Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вопросы компьютерного тестирования. Разделы 1-14.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
760.32 Кб
Скачать

Проведение инструктажей

Вопрос 1 (итр и рабочим)

Какая периодичность проверки знаний по вопросам охраны труда работников шахты, занятых на работах с повышенной опасностью?

(Правила безопасности в угольных шахтах п.3 ч.1 р.4 )

  1. Раз в год.

Вопрос 2 (итр и рабочим)

После какого перерыва в работе с горняками должен проводиться внеплановый инструктаж под роспись?

(Правила безопасности в угольных шахтах п.15 ч.1 р.4 )

1. Более чем 30 календарных дней.

Вопрос 3 (итр и рабочим)

В каких случаях проводится целевой инструктаж?

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.7 )

  1. При ликвидации аварии, при проведении работ на которые оформляется наряд-допуск.

.Вопрос 4 (ИТР и рабочим)

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж?

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.6 )

  1. При вводе в действие новых нормативных актов об охране труда, при изменении технологического процесса, модернизации оборудования, при нарушениях работниками нормативных актов об охране труда, при перерыве в работе белее 30 календарных дней.

Вопрос 5 (итр и рабочим)

Повторный инструктаж проводится:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.5 )

  1. На рабочем месте, на работах с повышенной опасностью – 1 раз в 3 месяца, для остальных работ – 1 раз в 6 месяцев.

Вопрос 6 (итр и рабочим)

Первичный инструктаж проводится:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.4 )

.

  1. Перед началом работ непосредственно на рабочем месте со всеми работниками которые вновь приняты (постоянно или временно) на предприятие, проводится с работниками которые переводятся из одного структурного подразделения в другое, либо при выполнении новой для них работы.

Вопрос 7 (итр и рабочим)

Вводный инструктаж проводится:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.3 )

  1. Со всеми работниками, которые принимаются на работу, с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и участвуют в производственном процессе, с учащимися и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения практики.

Вопрос 8 (ИТР и рабочим)

Какие существуют виды инструктажей?

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.2 )

  1. Вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Вопрос 9 (ИТР и рабочим)

Кто проводит первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи?

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.8 )

  1. Непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер).

Вопрос 10 (ИТР и рабочим)

Вновь принятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте перед началом самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных специалистов пройти стажировку в течении:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.7.1 )

  1. 2-15 смен

Вопрос 11 (ИТР и рабочим)

Допуск (разрешение) к самостоятельной работе работника, прошедшего стажировку, производится непосредственным руководителем работ:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.7.9 )

  1. С записью о проведении стажировки в журнале регистрации инструктажей.

Вопрос 12 (ИТР и рабочим)

Вводный инструктаж проводится:

(Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, НПАОП 0.00-4.12-05 п.6.3 )

  1. Специалистом службы охраны труда, или другим специалистом, на которого приказом возложены эти обязанности, в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении, с использованием современных технологических средств обучения, учебных и наглядных пособий.