- •Психология творчества в театрализованном представлении Учебно-методическое пособие
- •51.03.05 Режиссура театрализованных
- •05.02.2015Г., протокол № 6.
- •Оглавление
- •Раздел 1. Средства оценки креативности
- •Раздел 2. Актуализация творческого потенциала
- •Пояснительная записка
- •Введение
- •Раздел 1. Средства оценки креативности
- •Психодиагностические методики для оценки креативности Методика Вартега «Круги»21
- •Опросник креативности д. Джонсона (Johnson d. L.)22
- •Тест «Креативность» (Автор Вишнякова н.Ф.)23,24
- •Построение психологических профилей креативности
- •Тест самоактуализации сат25
- •Описание шкал сат
- •Самооценка творческих способностей (е.Е. Туник)29
- •Рекомендуемая литература к Разделу 1
- •Раздел 2. Актуализация творческого потенциала
- •Средства интенсификации творческого мышления при создании театрализованного представления
- •В матрице swot-анализ»
- •Креативная стратегия Уолта Диснея
- •Мозговой штурм
- •«Шесть шляп»
- •Substitute (заменить)
- •Combine (соединить)
- •Adapt (адаптировать)
- •Magnify (преувеличить)
- •Put to Other Uses (использовать в другом назначении)
- •Eliminate or Minify (удалить или сделать меньше)
- •Rearrange or Reverse (изменить порядок)
- •Рекомендуемая литература к Разделу 2
- •Основная литература по дисциплине «Психология творчества в театрализованном представлении»
- •Дополнительная литература по дисциплине «Психология творчества в театрализованном представлении»
- •Перечень полезных ссылок
Средства интенсификации творческого мышления при создании театрализованного представления
Five Ws & one H
Другое известное названия метода — 5W1H, от английских слов-вопросов: What, When, Why, Who, Where and How.
Таким образом, суть метода заключается в последовательной постановке вопросов: Кто? Что? Когда? Где? Как? Почему? и подробных ответов на них в рамках поставленной задачи. Последовательные ответы на эти вопросы помогут детально продумать идею в пяти разных направлениях, тем самым сделать праздник или представление более проработанными.
Например, вопросы относительно темы показа или мероприятия:
«Кто интересуется подобной тематикой?»;
«Что определило выбор темы?»;
«Когда происходили события, ставшие основой для показа?»;
«Где происходили события, ставшие основой показа?»;
«Как зритель отреагирует на данную тему?»;
«Почему мы выбрали эту тему?».
И еще вопросы:
«Кто зритель?», «Кто аудитория?», «Кто оценивает показ?»;
«Что мы хотим донести до зрителя?», «Что происходит на сцене?», «Что нового я узнал об этой истории?»;
«Когда будет мероприятие?», «Когда должны быть выполнены основные виды работ для подготовки к мероприятию?», «Когда в показе самый ответственный момент, кульминация?»;
«Где будет проходить мероприятие?», «Где на сцене находятся актеры?»;
«Как будут организованы аудиальный и визуальный ряды», «Как актеры будут взаимодействовать с аудиторией?», «Как будет оцениваться эффективность мероприятия?»;
«Почему данный актер играет эту роль?», «Почему зритель придет на мероприятие?», «Почему использованы эти аудиальные и визуальные средства?».
Данный набор вопросов: Кто? Что? Когда? Где? Как? Почему?, - можно применять и в рамках последующих способов интенсификации творческого мышления.
SWOT
SWOT – это акроним слов Strengts (силы), Weaknesses (слабости), Opportunities (благоприятные возможности) и Тhreats (угрозы). Это метод структурированного планирования, который используется для оценки идей, способов решения проблемы, текущего положения вещей. SWOT-анализ нашел широкое применение в бизнесе для разработки стратегий, оценки организаций, новых продуктов, рынков.
Матрица для SWOT-анализа образуется из пересечения двух характеристик по вертикали: внутренняя среда и внешняя среда; и двух характеристик по горизонтали: положительные стороны, отрицательные стороны. Таким образом образуются:
Strengts (сильные стороны) — положительные характеристики внутренней среды;
Weaknesses (слабости) — отрицательные характеристики внутренней среды;
Opportunities (благоприятные возможности) — положительные характеристики внешней среды;
Тhreats (угрозы) — отрицательные характеристики внешней среды (табл.5).
Таблица 5 «Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз
В матрице swot-анализ»
|
Положительные характеристики |
Отрицательные характеристики |
Внутренняя среда |
Сильные стороны |
Слабости |
Внешняя среда |
Благоприятные возможности |
Угрозы |
SWOT-анализ поможет вам понять, какие свои сильные стороны или отличительные преимущества вы уже используете, а какие остались без внимания и ждут того, чтобы вы, наконец, начали ими пользоваться. Также вы можете задуматься о том, какие положительные качества вы могли бы в себе развить, чтобы творить более безудержно. Конечно же, SWOT-анализ укажет вам и на слабые стороны. Когда вы знаете свои уязвимые места, вы можете искать способы обойти их.
Также SWOT-анализ подскажет, какие ресурсы предлагает среда, ваше окружение, и какие независящие от вас обстоятельства могут помешать вам реализовать свою цель. Зная условия среды, вы можете корректировать главную идею, а также работать над своими собственными навыками и умениями, чтобы при возможности использовать благоприятные обстоятельства.
Чтобы успешно выполнить SWOT-анализ, необходимо выполнить несколько простых правил:
1. Конкретизируйте проблему. Как можно более четко и определенно обозначьте идею, вопрос, на который вы хотите получить ответ. Так, размышляя о постановке, вы можете задаться вопросом только о декорациях, либо только об актерском составе и т. д. Для анализа всей постановки вы можете провести несколько процедур SWOT-анализа, соответственно числу компонентов, которые возможно выделить в таком сложном объекте.
2. Проводя SWOT-анализ, записывайте соответствующие характеристики: сила, слабость, угрозы, возможности в соответствующие графы. Постарайтесь хорошо разобраться с этими четырьмя категориями.
3. При перечислении характеристик во время процедуры будьте объективны. Так, в сильные стороны можно записать только те свои достоинства, которые признаны окружающими, в первую очередь целевой аудиторией или педагогами кафедры. Точно также работайте с остальными графами SWOT-анализа.
4. Будьте точны. Как можно более специфично определяйте перечисляемые характеристики, конкретизируйте идеи. Так определяя силу в наличии таланта, уточните, например, что имеете отличный музыкальный слух, или в совершенстве владеете техникой фехтования.
SWOT-анализ не ограничивается лишь перечислением силы, слабости, возможностей и угроз. Он дает информацию для построения стратегии развития (табл. 6). Если одновременно принять к рассмотрению сильные стороны и возможности, найти между ними связи, то будет понятно, в какой области вы можете добиться реального успеха, куда вам следует развиваться далее.
Сопоставляя возможности и слабые стороны, вы поймете, в каком направлении вам стоило бы работать над собой.
Анализ угроз и слабых сторон покажет вам наиболее опасные моменты в вашем профессиональном развитии. Будет полезно задуматься о том, какие из слабых сторон вы можете нивелировать, какими сильными качествами перекрыть их. Угрозы же, исходящие извне, контролировать не представляется возможным.
Комбинация угрозы и сильные стороны показывает ваши потенциальные преимущества.
Теперь ваша матрица SWOT-анализа будет выглядеть так, как показано в Таблице 6.
Таблица 6 «Составление стратегии по матрице SWOT-анализа»
|
Возможности |
Угрозы |
Сильные стороны |
Стратегия использования сильных сторон для максимальной отдачи от предоставленных возможностей |
Стратегия использования сильных сторон для минимизации угроз |
Слабые стороны |
Стратегия минимизация слабых сторон через использование предоставленных возможностей |
Стратегия минимизации слабых сторон и угроз |
