- •Министерство образования и науки республики казахстан
- •История развития предпринимательства
- •1.2 Сущность предпринимательства
- •1.3 Основные формы, виды и субъекты предпринимательства
- •1.4Хозяйствующие субъекты мсп в экономике зарубежных стран
- •1.5 Хозяйствующие субъекты мсп в экономике Казахстана
- •1.6 Развитие малого и среднего предпринимательства мсп в Казахстане.
- •1.7 Перспективы и пути развития малого и среднего бизнеса
- •Оценка деятельности малого и среднего бизнеса казахстана
- •Бизнес - планирование в системе предпринимательской деятельности
- •2.1 Бизнес – план как инструмент предпринимательского организационного менеджмента
- •2.2 Функции и типы бизнес-планов
- •2.3 Этапы разработки бизнес-плана
- •2.4 Структура и краткое содержание отдельных разделов бизнес – плана
- •4. Организационный план
- •5. Персонал и управление
- •6. Исследование и анализ рынка (рынки и конкуренция, или среда для бизнеса).
- •7. План производства.
- •8. План маркетинга.
- •9. Потенциальные риски.
- •Финансовый план.
- •11. 2 Сводный расчет для финансового планирования
- •11. 3 Точка безубыточности проекта
- •11.4 Оценка риска
- •11. 5 Ожидаемая эффективность и результативность бизнес-плана
- •11.6 Заключение
- •Риски и культура предпринимательской деятельности
- •3.1 Риски в предпринимательской деятельности
- •3.2 Сущность и значение культуры предпринимательства
- •3.3 Культура предпринимательских организаций
- •3.4 Деловая и профессиональная этика
- •Лекция 4. Финансирование предпринимательской деятельности
- •4.1 Финансовые ресурсы предприятия и источники его формирования
- •4.2 Планирование финансовых ресурсов
- •4.3 Система управления финансами на предприятии
- •Кадровое обеспечение в предпринимательской деятельности
- •5.1 Сущность кадрового обеспечения предпринимательской деятельности
- •5.2 Формирование трудового коллектива. Поиск нового персонала и методы его отбора
- •5.3 Планирование трудовых ресурсов в предпринимательской деятельности
- •5.4 Методика оценки персонала предприятия
- •Организация предпринимательских сделок и ответственность субъектов предпринимательской деятельности
- •6.1 Организация предпринимательских сделок
- •5.4 Предпринимательская сделка
- •6.2 Ответственность субъектов предпринимательской деятельности
- •6.2.1 Сущность и виды ответственности предпринимателей
- •6.2.2 Административная ответственность предпринимателей
- •6.2.3 Условия и способы обеспечения предпринимателями своих обязательств
- •Лекция 7 Предпринимательская тайна и способы ее защиты
- •7.1 Сущность предпринимательской тайны. Классификация сведений, составляющих предпринимательскую тайну
- •7.2 Система мер по защите предпринимательской тайны. Меры воздействия за ее разглашение
- •Лекция 8. Анализ и оценка эффективности предпринимательской деятельности
- •8.1 Подходы к оценке эффективности предпринимательской деятельности.
- •8.2 Анализ конкурентного успеха предпринимательской деятельности
- •9.1 Государственная поддержка предпринимательства
- •9.2 Инфраструктура предпринимательства Инфраструктура предпринимаательства
- •Прекращение предпринимательской деятельности
- •10.1 Общие положения о процедуре банкротства
- •10.2 Виды банкротства предприятий в Казахстане
- •10. 3 Процедура банкротства и механизмы его осуществления
Оценка деятельности малого и среднего бизнеса казахстана
Наименование показателей |
Годы |
Показатели экономически развитых стран |
|||||
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
||
1.Доля выпускаемой продукции субъектами МСП в ВВП страны, % |
19,7 |
30,4 |
31,6 |
33,3 |
27,5 |
27,6 |
50-70 |
2.Доля перечисленных налогов, сборов и других платежей в государственный бюджет страны, % |
15,0 |
22,4 |
25,1 |
26,8 |
19,6 |
18,4 |
30-40 |
3. Доля численности работников МСП в общей численности работающих страны, % |
27,8 |
27,4 |
29,1 |
32,4 |
29,2 |
28,0 |
50 – 80 |
4.Количество активных субъектов МСБ на 1000 жителей страны, ед |
39,6 |
44,2 |
40,9 |
40,2 |
50,7 |
47,9 |
16,3-75,2 |
Лекция 2
Бизнес - планирование в системе предпринимательской деятельности
2.1 Бизнес – план как инструмент предпринимательского организационного менеджмента
2.2 Функции и типы бизнес-планов.
2.3Этапы разработки бизнес-плана
2.4 Структура и краткое содержание отдельных разделов бизнес – плана
2.1 Бизнес – план как инструмент предпринимательского организационного менеджмента
Каждый предприниматель, начиная свою деятельность, должен ясно представлять потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источники их получения, а также уметь четко рассчитать эффективность использования ресурсов в процессе работы фирмы.
В рыночной экономике предприниматели не смогут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно собирать и аккумулировать информацию как о состояние целевых рынков, положение своих конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях.
При всем многообразии форм предпринимательства существуют ключевые положения, применимые практически во всех областях коммерческой деятельности и для разных фирм, но необходимые для того, чтобы своевременно подготовиться и обойти потенциальные трудности и опасности, тем самым уменьшить риск в достижении поставленных целей.
Успех в мире бизнеса решающим образом зависит от трех элементов:
Понимания общего состояния дел на данный момент;
Предоставления того уровня, который Вы собираетесь достичь;
Планирования процесса перехода из одного состояния в другое.
Бизнес – план позволяет решить данные проблемы. Он включает разработку цели и задач, которые ставятся перед предприятием на ближайшую и дальнюю перспективу, оценку текущего состояния экономики, сильных и слабых сторон производства, анализ рынка и информацию о клиентах. В нем дается оценка ресурсов, необходимых для достижения поставленных целей в условиях конкуренции.
Таким образом, в рыночных условиях хозяйствования бизнес-план используется в различных сферах и формах предпринимательства и помогает очертить тот круг проблем, с которыми сталкивается предприятие либо предприниматель в условиях изменчивости, нестабильности и, порой, непредсказуемости самых разнообразных рыночных ситуаций.
Бизнес-план краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса, важнейший инструмент при рассмотрении большого количества различных ситуаций, позволяющий выбрать наиболее перспективные решения и определить средства для их достижения.
Цели и задачи бизнес-плана.
Бизнес-план служит для обоснования предполагаемого бизнеса и оценки результатов за определенный период времени. В этой связи он может рассматриваться как мерило степени достижения успеха.
Бизнес-план является документом, позволяющим «высветить» курс действий и управлять бизнесом. Поэтому его можно представить как неотъемлемый элемент стратегического планирования как руководство для исполнения и контроля.
Бизнес-план в большинстве случаев используется как средство получения необходимых инвестиций. В этом аспекте он служит «наживной» для инвесторов и мощным инструментом финансирования бизнеса.
Важно рассматривать бизнес-план как сам процесс планирования и инструмент внутрифирменного управления. В этом плане он представляется как постоянно обновляемый документ, делающий организацию восприимчивой к разного рода нововведениям – техническим, технологическим, информационным, организационным, экономическим и др.
Бизнес – план может быть рекламой для предлагаемого бизнеса, создавая деловую репутацию и являясь своеобразной визитной карточной организации, поэтому он должен быть компактным, красиво оформленным, информационно наполненным.
Бизнес – план является своего рода документом, страхующим успех предлагаемого бизнеса. Он демонстрирует готовность идти на риск.
Данный документ является инструментом самообучения. В этом аспекте его разработка – это непрерывный процесс познания и самопознания.
Подводя итоги вышеизложенному, можно утверждать, что бизнес – планирования – творческий процесс, требующий профессионализма и искусства.
Для практической реализации бизнес – планирования как процесса представляется важным соблюдением основополагающих принципов:
гибкости, предусматривающей постоянную адаптацию к изменениям среды, в которой функционирует данная организация;
непрерывности, предполагающей «скользящий» характер планирования;
коммуникабельности, под которой понимается координация и интеграция усилий (все должно быть взаимоувязано и взаимозависимо);
итеративности, предусматривающей творческий характер планирования и неоднократность проработки уже составленных разделов плана;
много вариантности, позволяющей выбрать наилучшую из альтернативных возможностей достижения поставленной цели;
участия, предполагающего важность самого процесса планирования с точки зрения вовлечения в него всех возможных участников будущей организации;
адекватности отражения реальных проблем и самооценки в процессе планирования.
Бизнес – план следует разрабатывать не только для обоснования новых видов деятельности в области предпринимательства, но и при:
внедрении нововведений;
выходе как с новой, так и с уже выпускаемой предприятием продукции.
По существу, бизнес-планы являются заключительным этапом в схеме подготовки к реализации стратегии предпринимательского организационного и технологического менеджмента. Материалы долгосрочных планов должны быть основой бизнес-планирования в связи с тем, что в них содержится очень много нужной и полезной информации.
Таким образом, бизнес – план – это планирующий документ, который обобщает анализ возможностей для начала или расширения бизнеса каждой конкретной ситуации и дает четкое представление о том, каким образом администрация данного предприятия намерена использовать эти возможности.
