7.1. Реорганизация предпринимательской организации

Согласно Гражданскому кодексу РФ реорганизация представляет собой изменение юридического лица, при котором все права и обязанности или их часть переходят к другому юридическом лицу, образованному в процессе ре­организации.

Решение о реорганизации юридического лица принимают его учредите­ли (участники) либо орган юридического лица, уполномоченный на осущест­вление этой процедуры учредительными документами. Такая реорганизация считается добровольной. Принудительная реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения осуществляется в случаях, установ­ленных законом, по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением слу­чаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной ре­гистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридиче­ского лица в форме присоединения к нему другого юридического лица пер­вое считается реорганизованным с момента внесения в единый государст­венный реестр юридических лиц о прекращении деятельности присоединен­ного юридического лица.

Реорганизация юридического лица в соответствии со ст. 57 ГК РФ осу­ществляется в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование (рис. 7).

Слиянием организации признается возникновение новой организации путем передачи ей всех прав и обязанностей двух или нескольких организаций с прекращением последних. Все права и обязанности переходят к вновь воз­никшей организации в соответствии с передаточным актом. Организации, участвующие в слиянии, заключают договор о слиянии, в котором определя­ются его порядок и условия. Вновь образованная путем слияния организация

Виды реорганизации предприятия

Рис. 7. Виды реорганизации предприятий

должна в установленном порядке пройти государственную регистрацию и стать на учет в налоговом органе по месту нахождения организации.

Разделением организации признается прекращение деятельности организации с пере­дачей всех ее прав и обязанностей вновь создаваемым организациям. При разделении организации все ее права и обязанности переходят к двум или не­скольким вновь создаваемым организациям в соответствии с разделительным балансом. Вновь созданные организации обязаны в установленном порядке осуществить государственную регистрацию и стать на учет в налоговом ор­гане по месту своего нахождения.

Выделением организации признается создание одной или нескольких ор­ганизаций с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемой органи­зации без прекращения последней. При выделении из состава организации одной или нескольких организаций к каждой из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованной в форме выделения организации в соответ­ствии с разделительным балансом.

Присоединением организации признается прекращение деятельности одной или не­скольких организаций с передачей всех их прав и обязанностей другой орга­низации в соответствии с передаточным актом. Присоединяемая организация и организация, к которой осуществляется присоединение, заключают договор о присоединении, в котором определяются порядок и условия присоедине­ния.

Организация в соответствии с требованиями, установленными ГК РФ, федеральными законами, может преобразоваться в коммерческую организа­цию иной организационно-правовой формы. Так акционерное' общество мо­жет преобразоваться в установленном порядке в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив. Полное товарищест­во может быть преобразовано в хозяйственное общество. При выбытии из товарищества на вере всех вкладчиков полные товарищи имеют право преоб­разовать товарищество на вере в полное товарищество. Общество с ограни­ченной ответственностью вправе преобразоваться в акционерное общество или в производственный кооператив. Производственный кооператив в уста­новленном порядке по единогласному решению его членов может преобразо­ваться в хозяйственное товарищество или общество. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (измене­ние организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

При реорганизации предприятия передаточный акт и разделительный баланс утверждаются общим собранием учредителей (участников) организа­ции или органом, принявшим решение о реорганизации, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредитель­ные документы существующих юридических лиц. Непредставление переда­точного акта или ликвидационного баланса, а также отсутствие в нем поло­жений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридическо­го лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юри­дических лиц. Передаточный акт и разделительный баланс должны содер­жать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованно­го юридического лица в отношении всех кредиторов и документов, включая обязательства, оспариваемые сторонами. Учредители (участники) юридиче­ского лица или его орган, принявшие решение о реорганизации юридическо­го лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.

Возникшая в результате реорганизации организация-налогоплательщик обязана стать на учет в налоговом органе в течение 10 дней после ее государ­ственной перерегистрации. Для этого необходимо подать заявление по уста­новленной форме, представить заверенные копии учредительных и иных документов, необходимых для государственной регистрации, других доку­ментов, подтверждающих в соответствии с законодательством РФ создание организации.