51

1. Становление и возникновение инновационного менеджмента

1. Теория длинных волн Н.Д. Кондратьева

2. Деловые циклы Й. Шумпетера

2. Нововведения как объект инновационного управления;

3. Классификация инноваций.

4. Тенденции и разновидности развития, управление развитием; (цикличноть)

5. Становление инновационного управления трудом

6. Основные специфические функции ИУТ

7. Характеристика различных типов управления трудом

8. Организация инновационного менеджмента

9. Создание благоприятных условий нововведений.

10. Понятие, принципы, задачи, методы и функции инновационного менеджмента в кадровой работе.

11. Функционирование кадровых систем: инновационное развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация.

12. Кадровые нововведения: понятие и характеристика.

13. Инновационный потенциал работников и его развитие. Новатор.

14. Кадровая деятельность и кадровые реформы.

15. Классификация инновационных организаций.

16. Сущность инновационных организаций, объединенных понятием «парк».

17. Особенности и значение малых инновационных фирм.

18. Научно-технические организации и их соответствие условиям рынка.

19. Государственная инновационная политика. Государственные приоритеты в сфере инновационного менеджмента в кадровой работе.

20. Цели, функции подразделений служб управления персоналом по разработке и внедрению нововведений в кадровой работе;

21. Типы и виды организационных структур по разработке и реализации проектов нововведений на предприятиях и организациях.

22. Субъекты новаторской деятельности. Кадровая элита.

23. Нормативная база, развитие нововведений по стадиям технологии управления персоналом и его развития;

24. Определение прогнозирования в инновационном менеджменте

25. Виды прогнозов

26. Методы прогнозирования нововведений.

27. Процесс прогнозирования инноваций

28. Понятие, виды и особенности инновационных стратегий

29. Разработка инновационной стратегии

30. Классификация типов конкурентного поведения

31. Стратегии в сфере массового производства

32. Стратегии дифференциации продукции и сегментирования рынка

33. Стратегии инновационных исследовательских и разрабатывающих организаций

34. Стратегии в сфере мелкого неспециализированного бизнеса

35. Специфика российских инновационных стратегий

36. Инновационный процесс и инновационная деятельность. Инновационный проект.

37. Прогнозирование, стратегия, диффузия нововведений в кадровой работе.

38.Развитие нововведений по стадиям технологии управления персоналом

39.Восприимчивость организации к нововведениям: сопротивление и внедрение нововведений

40.Сопровождение нововведений

41.Экономическая и социальная эффективность нововведений в кадровой работе

42. Основные принципы и правила проведения изменений при внедрении нововведений в организациях.

43 Инновационный подход в управлении персоналом, изменения в системе управления персоналом

44. Инновационная культура

45. Понятие интеллектуальной собственности.

46.Патенты. Основная характеристика.

47. Лицензирование.

48 Сущность инновационных игр Общие признаки инновационных игр

49.Сравнительные признаки рутинных и инновационных игр

50.Этапы, принципы и условия, необходимые для организации инновационных игр

51. Организация разработки и реализации программ научно-технического развития.

52. Типы и классы программ нововведений.

53 Основные правила эффективного решения инновационных задач. Этапы формирования и реализации научно-технических программ.

54. Понятие инновационного проекта

55. Эффективность инновационного проекта

56.Приоритеты научно-технической политики России.

1. Становление и возникновение инновационного менеджмента1.1.Теория длинных волн н.Д. Кондратьева

Экономисты первой половины XIX в. обращали внимание на процессы колебательного характера длительностью в 7-11 лет, известные как промышленно-капиталистические циклы. Они слагаются из трех повторяющихся фаз: подъем - кризис - депрессия. В трудах Родбертуса, Маркса, Жюгляра, а впоследствии Туган-Барановского, Гильфердинга, Митчела и других известных экономистов отмечалось, что указанные колебания периодичны и органически присущи капиталистическому строю.

Исследовав обширный статистический материал, связанный с цикличностью чередования сменяющихся фаз в промышленном производстве, экономист Н.Д. Кондратьев установил существование длинных волн, или больших циклов конъюнктуры, протяженностью в 40-60 лет.

Исследовались статистические данные за период с конца XVIIIb., т.е. с начала промышленной революции. В сферу статистической обработки данных вошли индексы товарных цен, курс ренты, заработная плата сельскохозяйственных и промышленных рабочих, оборот внешней торговли, а также другие важные экономические показатели, включая потребление угля, производство чугуна и стали.

По результатам проведенного исследования Кондратьев установил, что перед началом повышательной волны каждого большого цикла происходили глубокие изменения в технике (технологии) производства на основе появления кардинальных изобретений и открытий, радикальных нововведений.

Первому большому циклу экономической конъюнктуры, его повышательной волне способствовали изменения в ткацкой, химической и металлургической промышленности. Началу повышательной волны второго большого цикла предшествовали изобретения турбины, телеграфа Морзе, парового насоса, швейной машины, открытие Фарадеем электромагнитной индукции, создание Максвеллом теории магнитного поля, развитие железнодорожного транспорта. Повышательной волне третьего большого цикла конъюнктуры способствовали изобретение электродвигателя, в частности создание трехфазного асинхронного двигателя на переменном токе электротехником М.О. Доливо-Добровольским, а также развитие российским ученым-металлургом д.К. Черновым теории термической обработки стали.

Согласно теории Кондратьева, периоды повышательных волн больших циклов сопровождаются крупными социальными потрясениями в жизни общества, тогда как на понижательном участке эти потрясения незначительны.

Понижательный участок волны сопровождается депрессией сельского хозяйства.

Большие циклы конъюнктуры выявляются в том же едином процессе динамики экономического развития, в котором проявляются и средние циклы с их фазами подъема, кризиса и депрессии. Поэтому средние циклы как бы нанизываются на волны больших циклов.

Следовательно, характер фазы большого цикла не может не отразиться на ходе средних циклов. Так, если наблюдать понижательный период большого цикла, то все повышательные тенденции средний циклов будут ослаблены, а понижательные тенденции будут усиливаться общей понижательной волной большого цикла. Краткие и слабые подъемы средних циклов будут сопровождаться длительными и более глубокими депрессиями.

Н.Д. Кондратьев пришел к выводу, что повышательная волна большого цикла связана с обновлением и расширением основных капитальных благ, с радикальными изменениями в производительных силах общества, для этого процесса требуются огромные запасы капитала, в частности для смены его пассивной части (зданий, сооружений, коммуникаций и др.). Отсюда необходимо, чтобы кривая роста капитала была выше кривой текущего инвестирования на замену активной части капитала в форме станочного оборудования, транспортных средств и т.п. Концентрации капитала способствует система кредита и фондовая биржа.

Кривая темпа накопления капитала значительно выше на стадии понижательно-депрессивной волны, так как объем капитальных вложений снижается, Это создает накопительные условия для очередной повышательной стадии большого цикла экономической конъюнктуры.