- •Охрана труда
- •Часть 1
- •Оглавление
- •Введение
- •Раздел 1. Общие вопросы охраны труда.
- •Тема 1. Правовые основы охраны труда
- •1.1. Понятие охраны труда. Социально-экономическое значение охраны труда
- •1.2. Государственная политика в области охраны труда
- •1.3. Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда
- •1.4. Права и обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
- •1.5. Права, обязанности, гарантии работающих на охрану труда.
- •1.6. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда
- •1.7. Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •1.8. Виды ответственности за несоблюдение требований по охране труда
- •Тема 2. Организационные основы охраны труда
- •2.1. Система управления охраной труда в организации
- •2.2. Организация службы охраны труда на предприятии
- •2.3. Планирование работы и финансирование мероприятий по охране труда
- •2.4. Система стандартов безопасности труда
- •2.5. Виды инструкций по охране труда
- •2.6. Организация обучения и проверка знаний работающих, руководителей и специалистов по вопросам охраны труда
- •2.7. Виды инструктажей по охране труда
- •2.8. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •2.9. Медицинские осмотры
- •2.10. Медицинское освидетельствование.
- •2.11. Средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства.
- •2.12. Кабинет по охране труда
- •Тема 3. Расследование несчастных случаев на производстве и профессионаональных заболеваний.
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •3.3. Специальное расследование несчастных случаев на производстве
- •3.4. Расследование и учет профессиональных заболеваний.
- •3.5. Отчетность о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.
- •3.6. Техническое расследование аварий и инцидентов на опасных производственных объектах.
- •Контрольные вопросы для проверки знаний
- •Раздел 2. Гигиена труда и промышленная санитария
- •Тема 1. Аэрологическая безопасность производственной среды
- •Опасные и вредные производственные факторы
- •Вредные вещества и их воздействие на здоровье работника
- •Показатели токсичности вредных веществ
- •Классификация вредных веществ по степени воздействия на организм человека
- •1.3. Производственная пыль
- •1.4. Способы защиты от действия вредных веществ
- •1.5. Производственный микроклимат, методы и способы оптимизации микроклимата в помещениях
- •В рабочей зоне производственных помещений
- •Тема 2. Производственное освещение
- •2.1. Освещение как производственный фактор
- •2.2. Характеристика основных светотехнических параметров
- •2.3. Основные требования к производственному освещению
- •2.4. Виды производственного освещения
- •Искусственное освещение
- •2.5. Выбор требуемого уровня освещенности
- •Определение минимальной освещенности рабочих мест в зависимости от разряда зрительной работы
- •Тема 3. Виброакустические факторы. Средства и методы защиты
- •3.1. Производственный шум. Классификация шума. Нормирование уровня шума.
- •Частоты и диапазоны октавных полос
- •Нормирование уровня шума
- •3.2. Неблагоприятные последствия и заболевания при воздействии шума
- •3.3. Средства и методы защиты от действия шума
- •3.4. Инфразвук
- •Неблагоприятные проявления и заболевания при воздействии инфразвука
- •Нормирование уровня инфразвука
- •3.5. Ультразвук
- •Неблагоприятные проявления и заболевания, связанные с действием ультразвука на организм
- •3.6. Производственная вибрация. Классификация вибрации. Нормирование уровня вибрации.
- •Классификация вибрации
- •3.7. Неблагоприятные проявления и заболевания, связанные с воздействием повышенного уровня вибрации на организм человека
- •3.8. Средства и способы защиты от действия вибрации
- •Тема 4. Характеристика производственного излучения. Методы защиты
- •4.1. Ультрафиолетовое излучение. Способы защиты от ультрафиолетового излучения
- •Способы защиты от ультрафиолетового излучения
- •4.2. Электромагнитные поля. Методы защиты от электромагнитных полей
- •Классификация электромагнитных волн
- •Предельно допустимые уровни напряженности и магнитной индукции переменного магнитного поля при непрерывном действии
- •Предельно допустимые уровни напряженности и магнитной индукции постоянного магнитного поля на рабочих местах
- •Допустимое время пребывания человека в электрическом поле в зависимости от напряженности
- •Предельно допустимые уровни напряженности эмп на рабочих местах и в местах нахождения работающих и персонала
- •Методы защиты от действия электромагнитных полей
- •4.3. Лазерное излучение. Методы и средства защиты от лазерного излучения
- •Методы и средства защиты от лазерного излучения
- •4.4. Ионизирующие излучения. Защита от ионизирующих излучений
- •Последствия острого лучевого поражения
- •Защита от действия ионизирующих излучений
- •Тема 5. Санитарно-бытовое обеспечение работающих
- •5.1. Общие требования к санитарно-бытовым помещениям
- •Санитарная характеристика производственных процессов
- •5.2. Производственная вентиляция.
- •Искусственная общеобменная вентиляция
- •Местная вентиляция
- •5.3. Системы отопления бытовых помещений на промышленных объектах
- •5.4. Системы водоснабжения и водоотведения на промышленных объектах Системы водоснабжения
- •Системы канализации и очистки промышленных сточных вод
- •Виды очистки промышленных сточных вод
- •5.5. Помещения для медицинского обслуживания работающих
- •5.6. Требования к помещениям общественного питания
- •Тема 6. Охрана труда при работе на персональных компьютерах
- •6.1. Вредные и опасные производственные факторы
- •Физические:
- •Химические:
- •Биологические:
- •Психофизиологические:
- •6.2. Требования к помещениям для эксплуатации пк
- •6.3. Требования к организации и оборудованию рабочих мест с пк
- •Допустимые уровни электромагнитных полей
- •Контрольные вопросы для проверки знаний по разделу «Гигиена труда и промышленная санитария»
1.5. Права, обязанности, гарантии работающих на охрану труда.
Согласно статье 11 «Право работающего на охрану труда» Закона Республики Беларусь «Об охране труда» (с изм. и доп.) работающий имеет право на:
получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
обучение безопасным методам и приемам работы, проведение инструктажа по вопросам охраны труда;
личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.
Работник помимо прав, указанных в части первой настоящей статьи, имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;
отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю, предоставляющему работу гражданам по трудовым договорам (далее – наниматель), либо уполномоченному должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.
Работающий по гражданско-правовому договору на территории работодателя и действующий под контролем работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) либо действующий под контролем работодателя за безопасным ведением работ (оказанием услуг) вне территории работодателя вправе отказаться от исполнения гражданско-правового договора полностью или частично в случае, если работодателем не созданы или ненадлежащим образом созданы безопасные условия для выполнения работ (оказания услуг), предусмотренные гражданско-правовым договором.
Согласно статьи 14 «Гарантии права работающих на охрану труда» Закона Республики Беларусь «Об охране труда» (с изм. и доп.) гарантии права работников на охрану труда определяются Трудовым кодексом Республики Беларусь, настоящим Законом, иными актами законодательства.
Гарантии права работающих по гражданско-правовым договорам на охрану труда определяются в этих договорах в соответствии с законодательством.
Гарантии права на охрану труда иных категорий работающих определяются в соответствии с законодательством.
Согласно статьи 19 «Обязанности работающего в области охраны труда» Закона Республики Беларусь «Об охране труда» (с изм. и доп.) работающий обязан:
соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты;
проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.
Работник помимо обязанностей, указанных в части первой настоящей статьи, несет обязанности:
по выполнению норм и обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными (должностными) обязанностями;
в случае отсутствия средств индивидуальной защиты по немедленному уведомлению об этом непосредственного руководителя либо иного уполномоченного должностного лица нанимателя;
по оказанию содействия и сотрудничеству с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленному извещению своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.