10.Висновки і пропозиції

Менеджер - це людина, що професійно займається

управлінською діяльністю, який повсякденно керує функціями фірми з метою збереження її основних пропорцій; це також людина, наділена повноваженнями приймати управлінські рішення та здійснювати їх виконання.

Метою менеджера є забезпечення стабільної конкурентоспроможності фірми. У компанії він займає, по суті, стан людини, найнятого на роботу, що виконує кропітку і методичну роботу, але ніяк не власника, як деякі думають.

Функціями менеджера (керівника) є:

1. Міжособистісна роль. Полягає в тому, що керівник

виконує роль лідера, тобто він відповідає за мотивацію, набір, підготовку

працівників і т. д. Також менеджер є сполучною ланкою між своїми працівниками. Головний керівник виконує роль єдиноначальника - головного верховного керівника.

2. Інформаційна роль. Будучи приймачем інформації,керівник отримує різноманітну інформацію і використовує її з метою організації. Ця роль також укладає в собі поширення інформації серед членів організації

3. Представницька роль. Менеджер представляє інтереси

фірми на різних заходах, передає інформацію про організацію при зовнішніх контактах.

4. Управлінська роль. Керівник (менеджер) виступає в

ролі підприємця, розробляє і контролює різні проекти по здійсненню діяльності організації. Також він виступає в ролі людини, усуває порушення в діяльності організації. Керівник є розподільником ресурсів своєї організації. До того ж він є особою, веде переговори з іншими організаціями від імені своєї організації.