- •02. Вентиляция. Вентиляционное оборудование.
- •12.Действие электрического тока на человека и виды поражений. Мероприятия по защите от электротравматизма.
- •19. Как влияет шум на организм человека.
- •28. Обучение безопасным методам работы и инструктаж на производстве.
- •29. Обязанности работника в области безопасности и охраны труда.
- •30. Обязанности работодателя в области охраны труда.
- •31. Основные параметры микроклимата и их влияние на условия труда.
- •32. Основные параметры микроклимата и их нормы.
- •33. Основные принципы национальной политики в области безопасности и охраны труда.
- •34. Основные функции государственного управления охраной труда
- •35. От каких факторов зависит поражающее действие электрического тока.
- •36.Ответственность должностных лиц за нарушение Правил безопасности и от.
- •37. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
- •38. Оформление и регистрация несчастных случаев.
- •39. Первая помощь пострадавшим при поражении электрическим током.
- •40. Перечислите категории вибрации в зависимости от источника ее возникновения.
- •41.Перечислите категории помещений по степени опасности поражения людей электрическим током.
- •42.Перечислите классы пожаров
- •43.Перечислите мероприятия по оздоровлению воздушной среды в условиях производства.
- •44.Перечислите методы защиты работающих от вибрации на производстве. Назовите средства индивидуальной защиты работающих от вибрации.
- •45. Перечислите методы защиты работающих от ультразвука на производстве.
- •46. Перечислите организационные и технические мероприятия по обеспечению электробезопасности.
- •47.Перечислите способы защиты работающих от источников тепловых излучений.
- •48.Перечислите физические параметры, характеризующие шум.
- •49. Понятие о производственных травмах и профессиональных заболеваниях.
- •50. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •51. Порядок расследования и учета несчастных случаев, происшедших с работниками в пути следования на работу или с работы.
- •52.Принципы нормирования освещенности рабочих мест.
- •53.Причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
- •54. Пыль, ее виды, воздействие на организм человека.
- •55.Пыль, способы измерения запыленности и борьбы с пылью.
- •56. Система стандартов безопасности труда (ссбт).
- •57. Средства и методы защиты от шума.
- •58.Средства индивидуальной и коллективной защиты.
- •59. Средства тушения пожаров и пожарная техника.
- •60. Статистика и анализ несчастных случаев.
- •61. Технические меры электробезопасности при эксплуатации электроустановок.
- •62.Что относится к первичным средствам пожаротушения.
- •63.Что такое горение. Назовите условия возникновения горения.
- •64.Что такое защитное заземление, в каких случаях применяют защитное заземление?
- •65.Что такое огнетушители и как их классифицируют.
- •66.Что такое температура воспламенения.
- •67.Шум, его влияние на организм человека и гигиеническое нормирование
- •68.Шум, его физические характеристики и влияние на организм человека.
36.Ответственность должностных лиц за нарушение Правил безопасности и от.
Нарушение работодателем или должностным лицом трудового законодательства Республики Казахстан, не повлекшее за собой несчастного случая:
- влечет штраф на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, в размере от двадцати до сорока, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере от пятидесяти до ста месячных расчетных показателей.
Действия, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания:
- влекут штраф на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, в размере от сорока до шестидесяти, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере от ста до ста пятидесяти месячных расчетных показателей.
Неосуществление должностным лицом обязанностей по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, если это повлекло несчастный случай с причинением легкого вреда здоровью работника или заведомо создало опасность для его жизни и здоровья:
- влечет штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей.
37. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
Нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по организации или обеспечению соблюдения этих правил, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью:
- наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот месячных расчетных показателей либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека:
- наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
38. Оформление и регистрация несчастных случаев.
Каждый несчастный случай, связанный с производством, вызвавший у работника (работников) потерю трудоспособности не менее одного дня, в соответствии с медицинским заключением (рекомендацией) оформляется актом о несчастном случае или ином повреждении здоровья работника на производстве по форме Н-1 в необходимом количестве экземпляров (на каждого пострадавшего в отдельности).
Подтвержденные в установленном порядке организацией здравоохранения случаи профессионального заболевания и отравления оформляются также актом по форме Н-1 независимо от того, имеется или нет потеря трудоспособности.
Акт заполняется и подписывается руководителями службы охраны труда и подразделения организации, а также представителем работников организации, утверждается работодателем и заверяется печатью организации. В случаях профессионального заболевания (отравления) акт также подписывается представителями органа Госсанэпидслужбы или Центра профессиональной патологии.
По окончании расследования каждого несчастного случая, работодатель не позднее трех дней обязан выдать пострадавшему или его доверенному лицу акт. Кроме того, один экземпляр акта остается у работодателя, а другой направляется госинспектору труда.
В случае несогласия с результатом расследования или несвоевременного оформления акта пострадавший, представитель работников организации или иное заинтересованное лицо имеют право письменно обратиться к работодателю, который обязан в десятидневный срок рассмотреть его заявление и принять решение по существу.
Расследование несчастного случая с тяжелым или со смертельным исходом, группового несчастного случая и группового случая острого профессионального заболевания (отравления) работников оформляется специальным актом.
Акт по форме Н-1 о несчастном случае оформляется в соответствии с материалами расследования.
В случае, если один из членов комиссии по расследованию несчастного случая не согласен с выводами комиссии (большинства), он представляет в письменном виде свое мотивированное особое мнение для включения его в материал расследования. Акт специального расследования он подписывает с оговоркой "смотри особое мнение".
Если мнение госинспектора труда расходится с мнением большинства членов комиссии, то он обязан подписать акт с оговоркой "смотри заключение". Свое мотивированное заключение он включает в материалы расследования.