- •1.Дайте понятие и признаки юридических лиц.
- •2.Цели образования юридических лиц
- •3.Теоретические проблемы правового института «юридических лиц»
- •4.Раскройте роль юридических лиц в гражданском обороте
- •5.Раскройте правовую природу института «юридических лиц» и его место в системе права
- •6.Правосубъектность юридического лица
- •7.Дайте понятие и определите правовой статус органов юридического лица
- •8.Филиалы и представительства юридических лиц
- •9.Дочерние юридические лица
- •10.Проблемы возникновения и прекращения юридических лиц
- •11.Учредительные документы юридического лица
- •12.Соотношение между учредительным договором и Уставом
- •13.Реорганизация юридических лиц: сущность и виды
- •14.Ликвидация юридического лица
- •15.Обращение взыскания на имущество юридического лица
- •16.Банкротство юридического лица
- •17.Общая характеристика средств индивидуализации. Предпосылки возникновения средств индивидуализации юридических лиц и их правовые основания
- •18.Правовое регулирование индивидуализации коммерческих юридических лиц. Проявление признаков индивидуализации юридических лиц
- •20.Охрана прав на средства индивидуализации юридических ли
- •21.Видовая характеристика юридических лиц по законодательству рк
- •22.Раскройте правовое положение коммерческих юридических лиц понятие, виды
- •23.Правовое положение некоммерческих юридических лиц понятие, виды
- •24.Хозяйственные товарищества как один из видов юридических лиц
- •25.Особенности хозяйственных товариществ как юридических лиц
- •26.Правовое регулирование хозяйственных товариществ
- •27.Акционерные общества как один из видов юридических лиц
- •28.Особенности акционерных обществ как юридических лиц
- •29.Правовое регулирование акционерных обществ
- •30.Производственный кооператив как один из видов юридических лиц
- •31.Особенности производственного кооператива как юридических лиц
- •32.Правовое регулирование производственного кооператива
- •33.Особенности правового регулирования государственного предприятия
- •34.Правовое регулирование деятельности юридических лиц с иностранным участием
- •35.Определите особенности правового положения учредителей тоо, участников ао
- •36.Законодательство зарубежных стран в области регулирования юридических лиц
- •37.Определите корпоративные взаимоотношения родительской и дочерней компании
- •38.Определите корпоративные взаимоотношения зависимого и основного акционерного общества
- •39.Раскройте виды ответственности за нарушение корпоративных норм
- •40.Юридическая ответственность за нарушение корпоративных норм
40.Юридическая ответственность за нарушение корпоративных норм
В РК признается, что такие участники гражданского оборота, как юридические лица и иные организации, способны нести юридическую ответственность на общих основаниях в части гражданской или административной ответственности с определенными изъятиями.
Субъектами корпоративной ответственности являются субъекты корпоративного права, а также лица, которые являются членами корпорации (учредители, руководители и работники).В результате нарушения гражданских норм корпорация будет нести гражданскую ответственность, в результате нарушения норм финансового, административного или иных норм права - соответствующий вид ответственности. Однако в ряде случаев к корпорациям невозможно применить меры, например, административной ответственности, которые применимы к гражданам. Это такие меры, как административный арест и другие аналогичные меры. Следовательно, ответственность корпораций может иметь гражданско-правовую и административно-правовую основу.
- солидарная ответственность наступает по сделкам, заключенным дочерним обществом во исполнение обязательных указаний основного, если это основное общество имеет право давать указания дочернему;
- субсидиарная ответственность применяется, если по вине основного общества наступило банкротство дочернего.
Трудовое законодательство допускает возможность применения дисциплинарных взысканий и к руководителю организации в рамках ТК РК. Дисциплинарная ответственность - особый вид ответственности, применяемой по отношению к специальным субъектам, наделенным определенным полномочиями в организации и занимающим определенный пост. Дисциплинарная ответственность должна быть основана на внутренних правовых нормах корпорации, но эти нормы не должны противоречить законодательству РК и принципам ответственности.
По общему правилу, мера ответственности работников за убытки, причиненные ими корпорации, ограничена нормами трудового законодательства: работник возмещает только нанесенный им прямой действительный ущерб (реальное уменьшение имущества) в объеме, в большинстве случаев не превышающем его среднего месячного заработка. При этом ответственность перед третьими лицами за действия работников обычно несет сама корпорация.