Понятие и разновидности земельной ренты.
Земельная рента - это цена, уплачиваемая за использование ограниченного количества земли и других природных ресурсов.
Различают:
*абсолютная земельная рента - плата собственнику за разрешение применять капитал к земле; уплачивается арендатором абсолютно со всех участков земли независимо от плодородия (отсюда название этого вида ренты).
*дифференциальная рента— дополнительный доход, получаемый за счет использования большей плодородности земли и более высокой производительности труда. Существует в двух формах: дифференциальная рента I и дифференциальная рента II.
Источниками дифференциальной ренты I являются более производительный труд на относительно лучших и средних по плодородию землях, а также различия в местоположении участков земли по отношению к рынкам сбыта, транспортным путям и т. д.
Дифференциальная рента II связана с дополнительными вложениями капитала в один и тот же участок, обеспечивающими получение добавочной прибыли.
Дифференциальная рента возникла как результат ограниченности земли: цена производства сельскохозяйственного продукта определяется условиями производства не на средних и лучших участках, а на худших, т. к. продукт только лучших и средних участков недостаточен для покрытия общественного спроса. В результате образуется дополнительная прибавочная стоимость, представляющая собой разность между ценой производства на худших участках (общественная цена производства) и индивидуальной ценой производства на средних и лучших участках.
*монопольная рента — особая форма земельной ренты, образуется при продаже определенных видов сельскохозяйственных продуктов по монопольной цене, превышающей их стоимость.
Труд как ресурс. Спрос и предложение на рынке труда. Роль профсоюзов на рынке труда.
Трудовой ресурс — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно-полезной деятельностью.
Рынок труда — экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
*Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.
Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.
*Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.
Предложение труда зависит от величины заработной платы: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается.
Профессиона́льный сою́з (профсою́з) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности (в нашем случае, объединенных экономическими интересами)
Роль:
- повышают уровень зарплаты
- содействуют росту спроса на услуги труда (реклама, таможенные тарифы)
- могут ограничивать предложение услуг труда (законодательные ограничения)