2. Розрахункова частина

3. Частина і. Комплексний аналіз господарської діяльності пат «Карлсберг Україна»

4. 1. Аналіз ефективності використання виробничих ресурсів

Аналіз ефективності використання виробничих ресурсів проведемо за наступними пунктами, наведеними нижче.

Забезпеченість виробничого підприємства трудовими ресурсами, раціональне їхнє використання та висока продуктивність праці є принципово важливою умовою його нормального функціонування. Тільки в такому випадку можливо забезпечити зростання ефективності виробництва, підвищення якості та конкурентоспроможності продукції.

5. 1.1. Аналіз трудових ресурсів та витрат на оплату праці

Аналіз трудових ресурсів включає оцінку динаміки чисельності працівників підприємства та їх структури, аналіз оплати праці – динаміки середньої заробітної плати працівників підприємства. Аналіз динаміки трудових ресурсів та витрат на оплату праці наведено у табл.1

Показники	2 012р.	2013	2014	Відхилення (+,-) 2013	Вплив факторів 2013	Відхилення (+,-) 2014	Вплив факторів 2014
Фонд оплати праці, тис. грн.	209318	232551	243740	23233,00	-	34422,00	-
Середньорічна кількість працівників, осіб	1772	1751	1694	-21,00	-2480630,93	-78,00	-9213772,01
Середньорічна заробітна плата одного працівника, грн.	118125,28	132810,39	143884,30	14685,11	25713630,93	25759,02	43635772,01

Таблиця 1

Оцінка використання трудових ресурсів дозволяє виявити недоліки у роботі, їх причини та внутрішні резерви економії трудовитрат і підвищення ефективності використання кадрів завдяки їх раціонального розміщення, повнішого завантаження і використання відповідно з набутою професією, спеціальністю і кваліфікацією.

грн.

грн.

грн.

Рис.1. Динаміка чисельності персоналу та середньомісячної заробітної платні

Складовими аналізу використання трудових ресурсів виступають чисельність працівників, рівень забезпеченості ними підприємства, їх склад і структура, показники руху робочої сили, продуктивності праці, використання робочого часу тощо.

6. Рис.2. Структура чисельності працівників ПАТ «Карлсберг Україна»

За звiтний перiод середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу становить 1678 осіб;

• середня чисельність позаштатних працiвникiв - 17 осіб;

• середня чисельність осiб, якi працюють за сумiсництвом - 7 чоловік;

• чисельностi працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) - 275 осiб.

Фонд оплати працi, порівняно з попереднім роком, збільшився на 2,7% i становить 239551 тис.грн. У 2014 році порівняно з 2013 середньооблікова чисельність працівників зменшилась на 57 працівників, фонд оплати праці зріс 11189 на. грн.(на 4,81 %).При цьому середньорічна оплата праці одного працівника зааа рахунок скорочення персоналу зросла на 922 грн/місяць. Загальна зміна чисельності працівників відповідає темпам розвитку господарської діяльності підприємства.