- •Тема 8. Реализация стратегии и контроль.
- •1. Процесс реализации стратегии
- •2. Стратегические изменения в организации
- •3. Модификации оргструктур управления
- •4. Выполнение основных функций управления реализацией стратегии
- •5. Мотивая персонала организации на осуществление стратегии
- •6. Стратегический контроль
- •7. Оценка реализации и корректировка стратегии
7. Оценка реализации и корректировка стратегии
В соответствии с канонами современного стратегического менеджмента гибкая коррекция реализуемой стратегии осуществляется постоянно. По мнению С.А. Попова, любые конкретные изменения, которые в реальной бизнес-практике осуществляются в ходе непрерывного процесса реализации той или иной конкретной стратегии, относятся только к 2-м качественно разным стратегическим видам:
Изменения первого вида – это практические изменения, которые осуществляются в процессе реализации данной конкретной стратегии, оставаясь в границах ее особого исходного качества, т.е. являясь текущими результатами первичной стратегии.
Изменения второго вида – это практические изменения, которые осуществляются в процессе реализации данной конкретной стратегии, но по своему содержанию выходят за границы ее исходного качества, т.е. являются текущими результатами новой стратегии.
Способность коммерческой организации различать и предвидеть отмеченные стратегические изменения первого и второго вида и соответственно делать профессиональные переходы от одной стратегии к другой (качественно новой) – это один из самых сложных моментов ее стратегического менеджмента. Такая способность является одним из исходных и ключевых факторов создания стратегически конкурентных преимуществ конкретной организации.
Контрольные вопросы по теме:
1. В чем суть «реализации стратегии».
2. Взаимосвязь стратегии и факторов ее реализации.
3. В чем особенность управления стратегическими изменениями.
4. Назовите необходимые условия реализации стратегии.
5. Основные стадии реализации стратегии.
6. В чем роль стратегических изменений.
7. Основные этапы процесса стратегического контроля.
8. Основные факторы мотивации персонала организации на осуществлении стратегии.
9. Суть стратегического контролинга и его отличие от стратегического контроля.
