7. Основні види інструктажів з питань охорони праці, їх призначення та періодичність.

Усі працівники при прийомі на роботу і в процесі роботи проходять на підприємстві інструктаж (навчання). Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання, інструктажі, перевірку знань з охорони праці, заборонено.

Первинний інструктаж проводиться на робочому місці перед початком роботи:

а) з новоприйнятими на підприємства працівниками;

б) з працівниками, які переводяться з одного цеху (дільниці, будови) в іншій;

в) з працівником, який буде виконувати нову для нього роботу;

г) з відрядженими працівниками, які беруть участь у виробничому процесі;

д) зі студентами або учнями, які прибули на виробничу практику.

Програма первинного інструктажу розробляється керівником цеху або ділянки, узгоджується зі службою охорони праці і затверджується керівником підприємства або відповідного структурного підрозділу Керівник підприємства зобов'язаний видати працівнику примірник інструкції з охорони праці згідно з його фахом або помістити його на робочому місці. Після первинного інструктажу робочий протягом перших 2-15 змін повинен пройти стажування під керівництвом досвідчених, кваліфікованих фахівців, які призначаються наказом (розпорядженням) по цеху, дільниці, підприємству.

Повторний інструктаж проводиться з усіма працівниками раз на півріччя і на роботах з підвищеною небезпекою один раз на квартал. Інструктаж проводиться за програмою первинного інструктажу.

Позаплановий інструктаж проводиться:

а) при введенні в дію нових, перероблених нормативних актів, при внесенні до них змін, доповнень;

б) при зміні технологічного процесу, заміні та модернізації обладнання, приладів, інструменту, сировини, матеріалів і т. д.;

в) при порушенні нормативних актів;

г) за вимоги фахівців Держнаглядохоронпраці або вищестоящого відомства, органів виконавчої влади при порушенні працівниками безпечних прийомів праці, нормативних актів, або порушень вимог охорони праці;

д) при перерві в роботі більш ніж 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою і 60 днів - для решти робіт.

Обсяг і зміст інструктажу визначається в кожному конкретному випадку залежно від причин і обставин, що викликали необхідність його проведення.

Цільовий інструктаж проводиться:

а) при виконанні разових робіт не за фахом (навантаження, розвантаження і т. д.);

б) при проведенні робіт, на які оформляються наряд-допуск або дозвіл;

в) при ліквідації аварії, стихійних лих;

г) при проведенні екскурсій, масових заходів.

Цільовий інструктаж оформляється нарядом-допуском або іншою документацією, що дозволяє проведення робіт.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить керівник робіт (майстер, начальник цеху, дільниці, викладач і т.д.). Перевірка проводиться шляхом усного опитування або із застосуванням технічних засобів. Про проведення первинного, повторного чи позапланового інструктажу, про допуск до роботи робиться запис у журналі, з обов'язковими підписами інструктували та інструктуючого. Журнали мають бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою. Законодавство України передбачає форми журналів, зміст інструктажів, приблизний перелік питань вступного та первинного інструктажів, приблизний перелік опитувань вступного та первинного інструктажів, план і програму підготовку посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці, перелік робіт з підвищеною небезпекою.