38. Современные центры притяжения рабочей силы

Международная трудовая миграция в современных условиях приобрела характер глобального процесса. Миграцией охвачено большинство стран мира.

Абсолютные размеры миграции обычно характеризуют значение перемещения этого фактора производства в процессе интернационализации производительных сил мирового сообщества. Но не менее важной характеристикой межгосударственного и внутрикорпорационного перераспределения рабочей силы в пределах мирового хозяйства является территориальная концентрация миграции и специфика структуры рабочих-мигрантов в различных странах

Среди важнейших центров притяжения иностранных работников, которые определяют современные направления международной трудовой миграции, можно выделить: Северно- и Южно - Американский регион, Западную Европу, Юго-Восточную и Западную Азию. В начале XXІ в. ежегодный приток составлял в среднем 2,3 млн чел., из них 1,4 млн чел. направлялись в Северную Америку, а 800 млн чел. - в Европу. Крупнейшими центрами привлечения мигрантов являются США и Канада (их готовность принимать иностранцев оценивается соответственно в 1,1 млн чел. и 211тыс. чел.).

Увеличилась эмиграция в страны Европейского Союза . Численность иностранцев, проживающих сегодня в странах ЕС, достигает 17 — 21млн чел. Из них 12 — 14 млн чел. (около 4% населения ЕС) прибыли из стран, не являющихся членами Союза: 29% мигрантов являются гражданами Турции и прежней Югославии; 20,7% — гражданами стран Африки, 7% — Америки, 13,6% — Азии, 7,8% — стран ЦВЕ. Среди стран ЕС, которые приняли иностранцев, первые места занимают: Германия (свыше 7 млн чел.); Франция (около 5млн чел.) и Великобритания (около 3 млн чел.). Основными странами выхода мигрантов для Германии являются Турция, страны бывшей Югославии, Италии, Греции и Польши; для Франции – Алжир, Марокко, Португалия; для Великобритании – Индия.

Наряду с Западной Европой за последние два десятилетия создаются новые центры притяжения иностранных рабочих, отражающие трудовую миграцию из одних развивающихся стран в другим, перемещение иностранной рабочей силы из более развитых в менее развитые страны, что в целом не было характерным для межгосударственной миграции в прошлом. Это прежде всего "новые индустриальные страны" Азиатско - Тихоокеанского региона. А в Латинской Америке — Аргентина, Венесуэла, Бразилия.

Что касается структуры мигрирующей рабочей силы, то здесь прослеживаются следующие основные закономерности. Структуру рабочей силы, мигрирующей в промышленно развитые страны и между самими развитыми странами, характеризуют два момента.

Первый: высокая доля высококвалифицированных и научных кадров, необходимых для развития новых направлений научно-технического прогресса. Промышленно развитые страны стимулируют такое перемещение рабочей силы с правом получения статуса постоянного резидента. Так удельный вес иностранцев среди инженеров в США составляет свыше 10%, врачей – свыше 20%. "Утечка умов" в США происходят как из развивающихся стран, так и из стран с переходной экономикой. Внутри ЕС высококвалифицированные кадры концентрируются в наиболее развитых странах.

Второй: значительная доля рабочей силы для отраслей с физически тяжелыми, малоквалифицированными и непривлекательными видами труда. Миграция рабочей силы между развивающимися странами - это главным образом миграция между новыми индустриальными странам и странами – членами ОПЕК, с одной стороны, и другими развивающимися странами - с другой. Основной состав мигрантов из этих стран – малоквалифицированная рабочая сила. Сравнительно небольшой поток квалифицированных работников идет из развитых стран в развивающиеся страны.

Для миграции в пределах прежней мировой системы социализма характерно перемещение рабочей силы из стран с менее благоприятными социально-экономическими условиями в страны с более стабильной экономикой и социальной обстановкой.