37. Международная миграция рабочей силы: причины, потоки и особенности

международная миграция рабочей силы - перемещение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем год, вызванное причинами экономического и иного характера.

Масштабы иммиграции влияют на размеры налоговых поступлений, а также на государственные расходы. Налоговые поступления растут за счет высококвалифицированных специалистов, а государственных расходов на их образование не требуется. Международная миграция рабочей силы - перемещение людей за границы своих национальных государств со сменой своего места жительства. Кроме существующих мировых рынков товаров и клин талов, формируется международный рынок труда, где мигрирующая рабочая сила предлагается в форме товара. Миграционные перемещения рабочей силы происходят на основе трех основных процессов и соответственно в следующих трех формах: эмиграция - выбытие рабочей силы за пределы своего национальною государства; иммиграция - въезд, прибытие дополнительной рабочей силы из других государств; реэмиграция - процесс возвращения ранее эмигрировавшей рабочей силы в свое национальное государство. Причины развития международной миграции рабочей силы делятся на две большие группы: Экономические причины: • различия в уровне экономического развития разных стран; • различный уровень заработной платы; • относительно высокий уровень безработицы в отдельных странах, следовательно, различие в возможностях трудоустройства; • международное движение капиталов, что притягивает дополнительную рабочую силу. Неэкономические причины: • политические, в том числе военные; • религиозные; • образовательные; • экологические; • семейные и др. Развитие международной миграции рабочей силы потребовало классификации этого явления мировой экономики. Изучение мировых миграционных процессов дало основание для выделения важнейших направлений миграции: 1) из развивающихся стран в индустриально развитые; 2) в пределах индустриально развитых стран; 3) из одних развивающихся стран в другие; 4) высококвалифицированных специалистов из развивающихся стран в развитые. Представляет интерес и такой критерий классификации международной миграции, как продолжительность миграции. Согласно этому критерию выделяют: безвозвратную (постоянную); сезонную (сезонные выезды на заработки) и маятниковую (регулярные выезды на работу за пределы своей страны) миграции. Законность выезда (въезда) также может быть важным критерием классификации миграционных процессов. По этому признаку различают легальную и нелегальную миграцию. Значительный миграционный опыт и практика его регулировании позволяют сделать некоторые неоднозначные и даже противоречивые выводы. Они свидетельствуют о позитивных и негативных сторонах международной миграции. Позитивные последствия миграции: • смягчение безработицы и ее социально-экономических последствий; • облегчение структурных изменений в экономике за счет притока (оттока) части населения; • экономия средств на обучение за счет притока специалистов; • определенное омоложение рабочей силы, так как мигрирует обычно наиболее мобильная, молодая часть населения; • переводы валютных средств из-за границы от эмигрантов как дополнительный источник валютного дохода. 23 Негативные последствия миграции: • потери определенной части молодой рабочей силы в стране, откуда она эмигрирует; • потери затрат на образовательную и специальную подготовку эмигрирующих работников; • «утечка умов» и результатов их творческой деятельности; • тенденция сокрытия полученных доходов. Учитывая двойственность последствий международной миграции, страны-экспортеры и страны-импортеры рабочей силы понимают необходимость придерживаться определенных норм и стандартов, закрепленных в документах соответствующих международных организаций, призванных упорядочивать международную миграцию рабочей силы. Трудовая миграция населения, включающая внутристрановую и международную, является одним из проявлений его мобильности. Мобильность населения — способность и готовность личности к изменениям существенных своих характеристик (содержания и сферы труда, уровня экономической активности, места ее осуществления) под воздействием потребностей экономики и общества в целом. Важный вид мобильности населения – социальная мобильность. Она представляет собой изменение индивидом или социальной группой того места и статуса, которые они занимали в социальной структуре общества. Миграция труда (особенно международная), которая развилась в последние десятилетия, привела к усилению социальной мобильности, проявляющейся в изменении профессиональной принадлежности, сферы труда, социального статуса и положения в обществе.