Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь

Показатель

Методика расчета

Условные обозначения

Почасовая простая повременная система оплаты труда (ЗП_ч)

ЗП_ч = ТС₁ · К_т·Т

ТС₁ – тарифная ставка первого разряда часовая (р.); Т – количество отработанных часов за месяц (час.); К_т – тарифный коэффициент соответствующего разряда

Повременно-премиальная система оплаты труда (ЗП_м)

ЗП_м =

Пр – процент премии (%);

Д – доплаты, установленные работнику, (%);

Н – процент надбавки, (%)

Прямая сдельная система оплаты труда (ЗП_сдп)

Р_і – расценка единицы данного вида продукции (р.); В_і – фактическая выработка продукции (работ, услуг); m – количество видов вы-полненных работ рабочим за месяц

Сдельно-премиальная система оплаты труда (ЗП_{сд.прем})

П₁ – процент премии за выполнение плана (%); П₂ – процент премии за каждый процент перевыполнения плана (%); П_пл – количество процентов перевыполнения плана (%)

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда (ЗП_{сд.прог})

+

ЗП – заработная плата за исходную величину продукции по обычным расценкам (руб); НВ_ф, НВ_исх – соответственно величина нормы выработки продукции фактической и исходной; Р – обычные расценки на изготовление продукции (работ, услуг) (р.); П_сд – увеличение сдельной расценки (%)

Плановый фонд заработной платы (ФЗП_пл)

ФЗП_пл = ВП_пл · Н_зп

ВП_пл – планируемый объем выпуска продукции по предприятию, Н_зп – норматив заработной платы

Экономия (перерасход) фонда заработной платы (Э_фзп)

Э_фзп = 100 – (У_з : У_п) · 100

У_з и У_п – темп роста соответственно заработной платы и производительности труда в сравнении с базовым периодом

Реальная заработная плата (ЗП_р)

ЗП_р = ЗП_н · I_пц

ЗП_н – заработная плата номинальная (р.); I_пц – индекс потребительских цент (%)

Индексация доходов населения (Д_и)

Д_и =

БПМ –­ бюджет прожиточного минимума (р.);