Тестовое задание

Дать правильный и полный ответ на вопрос.

1. Персонал предприятия:

1. все работники предприятия;

2. занятые в основном производстве работники;

3. специалисты предприятия.

2. Сформулировать понятие «профессия»:

1. уровень подготовки работника, подтверждаемый документом об образовании;

2. род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков;

3. вид деятельности, который имеет особенности и требует от работника дополнительных знаний и навыков.

3. Кто из перечисленных работников относится к авиационному персоналу:

1. авиационные механики;

2. авиационные техники;

3. преподаватели колледжа;

4. руководители авиационно-технической базы;

5. все указанные категории работников.

4. Указать классификации персонала в соответствии с Общегосударственным классификатором РБ «Профессии рабочих и должности служащих»:

1. рабочие, служащие, руководители;

2. руководители, специалисты, рабочие;

3. специалисты, другие служащие;

4. служащие, рабочие.

5. Кто из указанного персонала авиационного предприятия относится к категории рабочих основной деятельности:

1. авиационный инженер;

2. авиационный техник;

3. авиационный механик;

4. летный состав ВС.

6. Кто из перечисленного персонала относится к категории служащие:

1. руководители;

2. инженеры;

3. техники;

4. вспомогательный персонал, обеспечивающий процесс управления производством.

7. Каким документом устанавливаются квалификационные характеристики работников:

1. приказом по предприятию;

2. вышестоящим органом;

3. Единым тарифным квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

4. Единым тарифным квалификационным справочником должностей служащих.

8. Баланс рабочего времени это:

1. количество часов, которое должен отработать работник в течение планового периода;

2. время, в течение которого работник должен находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности;

3. установленная законодательством продолжительность рабочего дня;

4. количество календарных дней в течение планового периода.

9. Номинальный фонд рабочего времени:

1. среднее количество рабочих дней фактически используемых в течение планового периода;

2. это разность между количеством календарных и нерабочих дней в плановом периоде;

3. число календарных дней планового периода.

10. Учет рабочего времени на предприятии (структурном подразделении) ведется в:

1. журнале учета рабочего времени;

2. штатном расписании;

3. табеле учета рабочего времени.

11. При сменной системе работы ее продолжительность составляет часов:

1. 8;

2. 12;

3. не более 12;

4. не более 24.

12. Возможна работа в течение двух смен подряд:

1. нет;

2. да;

3. по решению администрации;

13. Суммированный учет рабочего времени это:

1. учет количества отработанного времени за установленный период;

2. учет рабочего времени работников, работающих временно по гражданско-правовым договорам;

3. подсчет отработанного времени для определения стажа работы работника;

4. учет рабочего времени в неделю.

14. Среднесписочная численность работников:

1. общее количество работников предприятия в учетном периоде;

2. количество работников предприятия, за исключением совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам;

3. определяется суммированием работающих за каждый календарный день периода и делением на число календарных дней в этом периоде (месяц, квартал, год);

4. количество работников явившихся на работу.

15. Какой документ определяет состав работников предприятия:

1. штатное расписание;

2. табель учета рабочего времени;

3. список, который утверждается приказом по предприятию;

16. Производительность труда:

1. Количество произведенной продукции в единицу времени;

2. Количество рабочего времени затраченного на единицу продукции;

3. Необходимое количество основных фондов и оборотных средств для производства продукции.

ЗАДАЧИ

Задача 1

Организация имеет 20 рабочих мест в соответствии с производственным календарем за 1 квартал количество рабочих дней составляет 125. Норма работы одного работника за этот период с учетом невыхода на работу по различным причинам 120 дней. Определить явочную и списочную численность персонала организации.

Задача 2

В организации у 18 человек рабочее время при 8-часовом рабочем со­ставляет 4 часа. Количество рабочих дней в месяце 21 день.

Определить среднесписочную численность работников, работавших не­полное рабочее время в соответствии с трудовым договором.

Задача 3

Определить среднесписочную численность работников предприятия за квартал и коэффициент текучести кадров, если списочная численность по месяцам составляла: 1-й – 160 чел., 2-й – 150 чел., 3-й 158 чел.

Задача 4

Определить численность рабочих, которые потребуются для выполнения производственной программы предприятия в размере 500 млн.р., если производительность труда рабочего составит 2,5 млн.р./чел.

Задача 5

Определить экономию численности работающих. Объем выпуска продукции не изменяется и составляет 500 млн.р. Производительность труда работников увеличится с 2,5 млн.р. до 4,0 млн.р. за счет внедрения новой технологии

Задача 6

Определить изменение трудоемкости продукции, если производительность выросла на 5 %.

Задача 7

Определить долю прироста продукции за счет роста производительности труда в %, если планируется объем производства увеличить на 5 %, при росте численности – 2 %.

Задача 8

Производительность труда в базисном периоде составляет 4,0 млн.р./чел. Определить планируемый прирост производительности труда за счет внедрения организационно-технических мероприятий, если объем производства составить 1000 млн.р., численность работников сократится на 20 человек.

Задача 9

После замены старого оборудования на новое затраты труда на одно изделие снизились на 18 %.

Определить возможное повышение производительности труда за счет фактора повышения технического уровня производства.

Задача 10

Определить необходимую численность работников, если планируемый объем производства продукции составляет 1000 шт., стоимость единицы изде­лия 100 тыс.р., выработка одного работника составляет 1,0 млн.р.

Задача 11

Определить рост производительности труда, если в отчетном периоде объем выпущенной продукции составил 100 млн.р., в планируемом году он увеличится до 120 млн.р. Без изменения численности работающих.

Задача 12

Определить процентный рост производительности труда, если произведено снижение трудоемкости производства за счет его совершенствования на 12 %.

Задача 13

Объем выпуска продукции в отчетном и планируемом периоде неизменный равный 1,0 млн.р. За счет совершенствования производственного процесса плани­руется увеличить выработку на одного рабочего с 1,0 млн.р. В отчетном периоде до 1,2 млн.р. В планируемом. Определить количество высвобождаемых рабочих.

Задача 14

Определить на сколько процентов увеличится объем производства про­дукции, если рост объема производства планируется увеличить на 4 %, а чис­ленность - на 2 %.

Задача 15

Определить прирост производительности труда, если среднесписочная численность работающих в отчетном году составляет 120 человек, а за счет совершенствования производства планируется произвести высвобождение 20 человек.