Классификации трудовых ресурсов

Классификационный

признак

Классификационная группа

По характеру участия в произ­водственной деятельности:

1. Промышленность

11. Промышленно-производственный персонал (персонал основной деятельности)

1.2. Персонал непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия (персонал неосновной деятельности). Например, санатории, профилактории, столовые, детские сады и т. д.;

2. Гражданская авиация

2.1. Авиационный персонал:

2.1.1. летный состав;

2.1.2. нелетный авиационный персонал;

2.2. Не относящийся к авиационному персоналу.

По характеру выполняемых функций

1. Рабочие:

1.1. рабочие основного производства (авиационные техники и механики)

1.2. рабочие вспомогательного производства (вспомогательные рабочие)

2. Служащие:

2.1. руководители

2.2. специалисты

2.3. другие служащие

В зависимости от характера и сложности выполняемых работ

1. Профессия

2. Специальность

3. Квалификация

Метод производительно­сти

труда

Измерение объе­ма продукции, принимаемого для расчета

Недостатки

Достоинства

Натуральный

В физических еди­ницах измерения: шт., кг., п. м. и т. д.

Ограниченность приме­нения, невозможность сравнения при производ­стве нескольких видов продукции, на различных предприятиях

Простота расчета

Трудовой

В нормочасах

Стоимостной

В денежном выра­жении

Сложность расчета

Возможность сравнения при производстве нескольких видов продукции различных предприятиях

Метод

Область применения

Методика расчета

Условные обозначения

По трудоемкости

производственной

программы объемавыпущенной продукции)

Для расчета потребности в рабочих основного и вспомога­тельного производ­ства

- годовая производственная программа j-го изделия шт.;

-плановая трудоемкость j-го изделия, изготавливаемого данной категорией рабочих, час.; - номинальный годовой фонд времени рабочего, час.; - коэффициент выполнения нормы выработки

По нормам выработки

- годовая норма выработки рабочего по j-му изделию (шт.); -коэффициент выполнения норм времени

По количеству рабочих мес­т и нормам обслуживания

Для расчета численности рабочих, которым доводятся нор­мы обслуживания (рабочие-повремен­щики)

n-число обслуживания рабочих мест, шт.; S-обслуживаемая площадь, кв.м.; - коэффициент сменности; - норма обслуживания (число рабочих мест, величина площади, обслуживаемой рабочим), шт.

По нормам численности

При обслуживании одного рабочего мес­та несколькими ра­бочими

- норма численности (т.е. численность рабочих обслуживающих одно рабочее место)

По нормативам типовых структур управления

Для определения потребности в служа­щих, учитывается при разработке штатного расписания предприятия