3. Системы организации труда на предприятии

С целью устойчивого функционирования в условиях рыночной экономике снижение издержек при повышении прибыли на предприятиях используются разнообразные системы организации труда:

1. Социально-техническая система

Это система, ориентированная на решение задач организационно-технического совершенствования производства с учетом наилучшего приспособления используемой технике к работнику, то есть эта система изучает, прежде всего, эргономические факторы.

Эргономика– наука, комплексно изучающая взаимодействие систем Человек-техника-производственная среда

2. Система автономного поведения

Предполагает, что отдельный работник или группа работников берут на себя ответственность за обеспечение трудового процесса на определенном участке предприятия. Данная система предоставляет полную свободу работникам в организации рабочего места и контроля за результатами труда. Такой подход оказывает благоприятное морально-психологическое воздействие на работника, развивает творчество и инициативу

3. Система организации труда

Направлена для обеспечения условий безопасности труда, охраны здоровья и обеспечение выплат в случае профессиональных заболеваний и травматизма.

4. Виды объединений предприятий

Для того чтобы успешно противостоять рыночной конкуренции и получать более высокую прибыль, предприятия могут образовывать между собой различные виды объединений. Кроме того, объединение предприятий может происходить насильственным путём в случае экономической экспансии сильного предприятия по отношению к слабому.

Картель – форма договорных отношений между независимыми предприятиями, в соответствии с которыми проводится единая политика цен, осуществляется разделения рынков сбыта, определяются доли каждого участника соглашения в общем объеме производство Картельные соглашения предприятий определяют рамки рыночного поведения партнеров, не затрагивая их производственную деятельность.

Синдикат – форма объединения предприятий, при которой они сохраняют юридическую самостоятельность в отношении производства, но утрачивают по отношению сбыта продукции. С целью реализации продукции создается общая фирма, которая занимается сбытом. Распределение доходов между предприятиями определяется в соответствии с долей каждого предприятия в общем объеме реализованной продукции. В синдикаты объединяются предприятия, выпускающие однородную продукцию.

Трест –объединение предприятий, при котором они утрачивают юридическую и экономическую самостоятельность и в производстве, и в сбыте. Вес каждого предприятия в тресте определяется имеющимся пакетом акций. Особенностью треста является то, что он несет ответственность всем своим имуществом за результаты хозяйственной деятельности каждого входящего в трест предприятия.

Концерн – объединение независимых предприятий, при котором устанавливается финансовый контроль головной фирмы. Она несет ответственность за хозяйственную деятельность объединенных предприятий в пределах принадлежащих ей пакетов акций каждого из них.

• Конгломерат - многоотраслевое объединение, возникающее в результате экспансии головной фирмы в многочисленные, но малосвязанные между собой отрасли хозяйственной деятельности. Между входящими в конгломерат предприятиями отсутствует технологическое и функциональное единство. Экспансия головной фирмы осуществляется путем скупки и контрольных пакетов акций предприятия.

Основные черты конгломерата:

1. Отсутствие отраслевого ядра , то есть нет определенного профиля деятельности.

2. В конгломерате ведущую роль играют банки и другие финансово-кредитные учреждения, которые осуществляют поглощение и подчинение предприятий через спекулятивную деятельность на биржах.

• Диверсифицированный концерн - многоотраслевые корпорации со сложной структурой взаимосвязей относительно независимых предприятий, которые могут быть связаны между собой производственной кооперацией, лицензионными соглашениями, общей научно-исследовательской программой или единой системой финансирования. В отличии от конгломератов, диверсифицированный концерн сохраняет явно выраженное отраслевое ядро, то есть имеет профиль в своей деятельности, поэтому в диверсифицированные концерны объединяются предприятия смежных взаимосвязанных отраслей.

Здесь банки и другие финансово-кредитные учреждения играют не ведущую, а вспомогательную роль, осуществляя финансовое обслуживание предприятий

Холдинг- то же, что и концерн, но в отличие от него в холдинге существует конкуренция между членами холдинга

Консорциум – это временное добровольное объединение независимых предприятий для решения какой-либо экономической задачи, требующей больших ресурсов. Консорциум управляется по взаимному соглашению всех его предприятий-соучастников, которые сохраняют полную юридическую и экономическую самостоятельность и подчиняются общему руководству только в части достижения совместных целей и несут ответственность по общим обязательствам в пределах своей доли участия. После выполнения поставленной задачи, консорциум прекращает свою деятельность.

Пул–форма объединения между предприятиями, имеющая временный характер, при которой прибыль предприятия и участников поступает в общий фонд и затем распределяется согласно заранее установленным соотношениям.

Ринг – кратковременное соглашение нескольких предприятий, производящих однородный товар о совместной реализации данного товара с целью монополизации продаж.

Корнер (частный случай ринг)

Технопарк – компактно расположенный комплекс, функционирование которого основано на коммерциализации научно-технической деятельности и ускорении продвижении новшеств в сферу материального производства.

Технополис – специально созданный комплекс на базе центра научных исследований, включающий предприятия, образовательные и административные учреждения и все остальные элементы инфраструктуры, охватывающие полный инновационно-производственный цикл. В отличии от технопарка, технополис – более полное образование, содержащий весь комплекс работ инновационного характера, хотя часто термины «технопарк» и «технополис» используются как синонимы.

Стратегический альянс – соглашение участников межфирменной кооперации на проведение комплекса сложных работ по всему инновационному циклу, включаю коммерческую реализацию товара.