- •Тема 1. Вступ. Загальні питання охорони праці.
- •1. Історія розвитку охорони праці в Україні та закордоном.
- •. Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.
- •3. Основні розділи дисципліни «Основи охорони праці».
- •4. Суб’єкти і об’єкти охорони праці.
- •5. Основні терміни та визначення в галузі охорони праці.
- •Тема № 2. Правові та організаційні основи охорони праці.
- •1. Законодавча та нормативна база України з охорони праці.
- •2. Нормативно-правові акти з охорони праці: визначення, основні вимоги та ознаки, їх структура та реєстр.
- •3. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
- •Тема № 3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
- •Питання № 1. Державне управління охороною праці.
- •Компетенції та повноваження органів державного управління охороною праці.
- •Місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування
- •Тема № 3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці. Питання № 1. Державне управління охороною праці.
- •Компетенції та повноваження органів державного управління охороною праці.
- •Компетенції та повноваження органів Національної Ради з питань безпеки життєдіяльності України
- •Державний комітет з нагляду за охороною праці Основні завдання
- •Громадський контроль за охороною праці на підприємстві Здійснюють
- •Компетенції та повноваження громадського контролю
- •Питання № 3. Організація охорони праці на підприємствах апк.
- •Роботодавець забезпечує:
- •Служба охорони праці підприємства Основні завдання служби
- •Основні функції служби
- •Стимулювання охорони праці. Закон України «Про охорону праці»
- •Основи охорони праці для всіх напрямов підготовки 1 семестр Курепін в.М.
- •Тема № 3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
- •Питання № 4. Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві.
- •Мета атестації:
- •Атестація робочих місць передбачає:
- •Організація роботи по атестації робочих місць за умовами праці
- •Керівник підприємства
- •Атестаційна комісія:
- •Карта умов праці
- •Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка Вимоги гост 12.4.026-76 та міжнародного стандарту іsо 3864.
2. Нормативно-правові акти з охорони праці: визначення, основні вимоги та ознаки, їх структура та реєстр.
Державні нормативно-правові акти про охорону праці (ДНАОП) - це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.
Залежно від сфери дії ДНАОП можуть бути:
1. Державні міжгалузеві нормативні акти про охорону праці. Це ДНАОП загальнодержавного користування, дія якого по-ширюється на всі підприємства, установи, організації господарської діяльності України незалежно від їх відомчої (галузевої) приналежності та форм власності. З метою машинного оброблення державні міжгалузеві нормативні акти про охорону праці повинні кодуватися відповідно до схеми.
2. Державні галузеві нормативні акти про охорону праці. Це ДНАОП, дія якого поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форм власності, що належать до певної галузі. З метою машинного оброблення державні галузеві нормативні акти про охорону праці повинні кодуватися відповідно до схем.
Види державних нормативних актів про охорону праці (в уніфікованій формі для однакового застосування) мають таке цифрове позначення:
Правила - 1.
Стандарти – 2.
Норми – 3.
Положення, статути – 4.
Інструкції керівництва, вказівки – 5.
Рекомендації, вимоги – 6.
Технічні умови безпеки – 7.
Переліки та ін. – 8.
Державні нормативні акти необхідно відрізняти від відомчих документів про охорону праці (ВДОП), які можуть розроблятися на їхній основі й затверджуватися міністерствами, відомствами України або асоціаціями, концернами та іншими об'єднаннями підприємств з метою конкретизації вимог ДНАОП залежно від специфіки галузі.
Вимоги щодо охорони праці регламентуються у Державних стандартах Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ) колишнього СРСР, які застосовуються на території України до їх заміни іншими нормативними документами, якщо вони не суперечать чинному законодавству України, державними стандартами України з питань безпеки праці, будівельними та санітарними нормами і правилами, правилами улаштування електроустановок (ПУЕ), нормами технічного проектування та іншими нормативними актами, виходячи зі сфери їх дії.
Перелік правил, норм, стандартів та інших документів з питань охорони праці складають державний реєстр нормативних актів про охорону праці (Реєстр ДНАОП). Є і банк даних автоматизованого інформаційного фонду ДНАОП, створеного Держнаглядохоронпраці.
Згідно з наказом Держнаглядохоронпраці України від 08.06.2004 р. № 151, запроваджено таке кодування нормативно-правових актів з охорони праці (НПАОП).
Характеристика елементів структури позначення (шифру). Номер за порядком у межах виду визначається згідно з даними Реєстру. Види НПАОП (в уніфікованій формі для однакового застосування) мають таке цифрове позначення:
Правила – 1.
Переліки – 2.
Норми – З.
Положення – 4.
Інструкції – 5.
Порядки – 6.
Інші – 7.
Якщо нормативно-правовий акт поширюється на всі або декілька видів економічної діяльності, зазначається код 0.00. Коди основних видів економічної діяльності мають понад 90 назв згідно з Положенням про Державний реєстр НПАОП від 08.06.2004 р. № 151.
Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ) колишнього СРСР застосовуються на території України до їх заміни іншими нормативними документами, якщо вони не суперечать чинному законодавству України. Відповідно до Угоди про співробітництво в галузі охорони праці, укладеної керівниками урядів держав СНД у грудні 1994 р., стандарти ССБТ надалі визнаються Україною як міждержавні стандарти за узгодженим переліком, що переглядається в міру необхідності з урахуванням національного законодавства держав СНД та результатів спільної роботи, спрямованої на вдосконалення Системи стандартів безпеки праці. Державні та галузеві стандарти з питань охорони праці реєструються Держстандартом України. Вони, як і стандарти ССБТ колишнього СРСР, можуть включатися у Реєстр НПАОП.
