- •Тема 1. Вступ. Загальні питання охорони праці.
- •1. Історія розвитку охорони праці в Україні та закордоном.
- •. Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.
- •3. Основні розділи дисципліни «Основи охорони праці».
- •4. Суб’єкти і об’єкти охорони праці.
- •5. Основні терміни та визначення в галузі охорони праці.
- •Тема № 2. Правові та організаційні основи охорони праці.
- •1. Законодавча та нормативна база України з охорони праці.
- •2. Нормативно-правові акти з охорони праці: визначення, основні вимоги та ознаки, їх структура та реєстр.
- •3. Акти з охорони праці, що діють в організації, їх склад і структура.
- •Тема № 3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
- •Питання № 1. Державне управління охороною праці.
- •Компетенції та повноваження органів державного управління охороною праці.
- •Місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування
- •Тема № 3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці. Питання № 1. Державне управління охороною праці.
- •Компетенції та повноваження органів державного управління охороною праці.
- •Компетенції та повноваження органів Національної Ради з питань безпеки життєдіяльності України
- •Державний комітет з нагляду за охороною праці Основні завдання
- •Громадський контроль за охороною праці на підприємстві Здійснюють
- •Компетенції та повноваження громадського контролю
- •Питання № 3. Організація охорони праці на підприємствах апк.
- •Роботодавець забезпечує:
- •Служба охорони праці підприємства Основні завдання служби
- •Основні функції служби
- •Стимулювання охорони праці. Закон України «Про охорону праці»
- •Основи охорони праці для всіх напрямов підготовки 1 семестр Курепін в.М.
- •Тема № 3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
- •Питання № 4. Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві.
- •Мета атестації:
- •Атестація робочих місць передбачає:
- •Організація роботи по атестації робочих місць за умовами праці
- •Керівник підприємства
- •Атестаційна комісія:
- •Карта умов праці
- •Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка Вимоги гост 12.4.026-76 та міжнародного стандарту іsо 3864.
Основи охорони праці для всіх напрямов підготовки 1 семестр Курепін в.М.
Вы зашли под именем Ігор Сириця (Выход)
Путь к странице
В начало
/ ► Мои курсы
/ ► Інженерно-енергетичний факультет
/ ► Кафедра теорії та практики психолого-педагогічних дисциплін
/ ► Курепін В.М.
/ ► Модуль № 1.
/ ► Тема № 3. Державне управління охороною праці, держ...
Тема № 3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
Вы ответили правильно на 0 вопрос(ов) из 0 просмотренных.
Питання № 4. Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві.
Атестація робочих місць за умовами праці
Атестація робочих місць за умовами праці, це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров'я і працездатність працівників в процесі трудової діяльності. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці здійснюється згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 442 від 1 серпня 1992 р «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці». Атестація проводиться на підприємствах, в організаціях, установах незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
Мета атестації:
1. Регулювання відносин між керівником і працівником при реалізації прав на здоров’я і безпечні умови праці.
2. Пільгове пенсійне забезпечення.
3. Пільги і компенсації за роботу в несприятливих умовах.
Атестації підлягають робочі місця, на яких технологічний процес, обладнання, використовувані сировина і матеріали можуть бути потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів.
Атестація робочих місць передбачає:
1. Виявлення шкідливих та небезпечних факторів і причин формування несприятливих умов праці.
2. Санітарне-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці.
3. Комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідність їх характеристик стандартам безпеки праці, нормам і правилам.
4. Визначення ступеню шкідливості і небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією.
5. Обґрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особо важкими) умовами праці.
6. Визначення права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах.
7. Визначення і реалізацію технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію умов та характеру праці.
Період переатестації визначається самим підприємством у колективному договорі, але не повинен перебільшувати п’ять років. Відповідність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на власника підприємства.
Організація роботи по атестації робочих місць за умовами праці
До складу атестаційної комісії рекомендується вводити головних спеціалістів, працівників відділу кадрів, праці і заробітної плати, охорони праці, органів охорони здоров'я підприємства, представників громадських організацій.