- •Казанский (приволжский) федеральный университет
- •Мировая экономика и международные экономические отношения
- •Закономерности развития мировой экономики.
- •2. Этапы формирования всемирного хозяйства. Структура всемирного хозяйства.
- •3.Международное разделение труда – материальная основа мирового хозяйства, показатели и факторы развития международного разделения труда.
- •Экономическая сущность глобализации мировой экономики, ее причины и последствия.
- •2. Глобальная продовольственная проблема.
- •3.Глобальная экологическая проблема и концепция устойчивого развития.
- •Сущность торгово-экономических отношений между странами. Преимущества международной торговли.
- •2.Закон сравнительных преимуществ д. Рикардо.
- •3.Теория факторов Хекшера-Олина. Парадокс Леонтьева.
- •4.Закон Энгеля.
- •5. Теорема Рыбчинского и «голландская болезнь».
- •1. Современные тенденции развития мировой торговли.
- •2. Протекционизм и свободная торговля.
- •3. Виды торговых ограничений.
- •4. Всемирная торговая организация.
- •1.Предпосылки и условия формирования мирового рынка услуг.
- •2. Экономические особенности международной торговли услугами.
- •3. Проблемы регулирования международной торговли услугами.
- •1. Механизм международного движения капитала.
- •2. Выгоды и потери в системе международного кредита.
- •3.Пути урегулирования внешней задолженности.
- •1. Сущность международной торговли лицензиями и «ноу-хау».
- •2.Особенности ценообразования на рынке лицензий.
- •3. Лицензионная политика промышленно развитых стран.
- •1. Сущность транснационализации производства. Роль тнк в мировой экономике.
- •1.Значение, причины и формы международной миграции рабочей силы.
- •2. Последствия миграции для стран – экспортеров и импортеров рабочей силы.
- •3. Государственное регулирование международной миграции рабочей силы.
- •1. Эволюция международной финансовой системы.
- •Особенности современной международной валютной системы.
- •3. Валютная политика отдельных стран.
- •1. Сущность современных интеграционных процессов в современном мире.
- •2. Виды интеграционных объединений и перспективы их развития.
- •3.Основные региональные и субрегиональные интеграционные блоки государств.
- •1. Объективные предпосылки интеграции экономики Татарстана в мировое хозяйство.
- •2. Внешняя торговля Татарстана.
- •3.Иностранные инвестиции в Россию и Татарстан, их регулирование.
- •1. Социально-экономические проблемы развивающихся стран.
- •2. Особенности внешнеэкономической политики развивающихся стран в современных условиях.
- •3. Специфика моделей развития «новых индустриальных стран».
- •Европейский союз – интеграционная группировка стран Западной и Центральной Европы. В настоящее время объединяет 27 стран.
- •Литература
3. Государственное регулирование международной миграции рабочей силы.
По мере того, как развивалось международное движение рабочей силы, создавались и совершенствовались методы государственного управления миграционными потоками.
Проблемы, которые несет с собой международная миграция рабочей силы, привели к созданию широкой системы государственного и межгосударственного регулирования.
Обычно государственное регулирование осуществляется через принятие финансируемых из бюджета программ, направленных на ограничение притока иностранной рабочей силы (иммигрантов) либо на стимулирование мигрантов к возвращению на родину (реэмиграции).
Большинство принимающих стран используют селективный подход при регулировании иммиграции. Его смысл заключается в том, что государство не препятствует въезду тех категорий, которые нужны в данной стране, ограничивая въезд всем остальным.
Проблемами трудовой иммиграции занимаются государственные институты принимающих стран, действующие на основе национального законодательства, а также подписанных двусторонних и многосторонних соглашений.
В большинстве стран разрешение на въезд иммигранту выдается на основании подписанного контракта с нанимателем о его трудоустройстве и заключения министерства труда о том, что данная работа не может выполняться местными рабочими. В некоторых странах перед выдачей разрешения на въезд потенциального иммигранта его работодатель обязан получить согласие министерства внутренних дел и профсоюзов данной отрасли.
Нормативно-правовая база для иммиграции в большинстве принимающих стран представлена огромным количеством законов и подзаконных актов. Основные черты иммиграционного законодательства следующие:
- законодательства всех принимающих стран устанавливают жесткие требования к уровню образования и стажу работы по специальности;
-ограничения личного характера (по полу, возрасту, социальному и политическому облику), жесткие требования к состоянию здоровья иммигрантов. Иммигранты обязаны представить справку о состоянии своего здоровья или пройти специальное медицинское обследование. Возрастной ценз иммигрантов устанавливается законодательством в зависимости от отрасли промышленности, в которой они намереваются работать. Обычно он колеблется в пределах 20-40 лет;
- количественное квотирование. Количественные квоты могут вводиться в рамках всей экономики в целом, определяя максимальную долю иностранной рабочей силы в числе всех трудовых ресурсов; в рамках отдельных отраслей, определяя максимальную долю иностранных рабочих в числе всех занятых в данной отрасли;
- экономическое регулирование, заключающееся в определенных финансовых ограничениях, обеспечивающих сокращение численности иммигрантов;
- временные ограничения, заключающиеся в установлении максимальных сроков пребывания иностранных работников на их территории, по истечении которых они должны либо покинуть принимающую страну, либо получить от компетентных органов разрешение на продление своего пребывания в ней;
- географические приоритеты, регулируемые с помощью количественных квот на въезд иммигрантов из определенных стран;
- явные и скрытые запреты нанимать иностранную рабочую силу, обычно содержащиеся в законах о профессиях, которые иностранцам заниматься запрещено. Явные запреты прямо перечисляют отрасли или специальности, в которых работать иностранцам нельзя. Скрытые запреты, напротив, устанавливают перечень отраслей или специальностей, в которых могут работать только граждане данной страны, перекрывая тем самым доступ к ним иностранцев.
Во всех странах запрещена нелегальная иммиграция. Законодательно устанавливаются санкции на нарушение порядка иммиграции. Они могут накладываться как на самих иммигрантов, так и на тех, кто помогает им незаконно въехать в страну или нанимает их на работу.
Лекция 10. Международные валютно-финансовые отношения