Методичні рекомендації для написання індивідуальної роботи

Виконання індивідуальної роботи з дисципліни «Трудове право України» для студентів заочної форми навчання передбачає написання реферату на одну із запропонованих тем і має на меті поглиблення знань в сфері правового регулювання трудових правовідносин. Написання реферату - є обов’язковим видом самостійної роботи студентів під керівництвом викладача і одна із форм контролю якості їх знань і умінь.

Індивідуальна робота виконується із наведеного переліку тем.

Для написання реферату необхідно опрацювати Конституцію України, чинне законодавство та теоретичну літературу (підручники, навчальні посібники з трудового права України, монографії, наукові публікації в юридичних виданнях та ін.).

Структурно реферат повинен містити:

1) титульну сторінку,

2) зміст (план),

3) вступ,

4) основну частину (розкриття теми реферату відповідно до плану),

5) висновки,

6 )список використаних джерел та літератури.

Зразок оформлення титульної сторінки та змісту наведено у додатках 1. У вступі (1 стор. тексту) автор обґрунтовує важливість теми реферату, її актуальність з позицій сьогодення, проблематичність; визначає мету і завдання дослідження. В основній частині розкривається тема реферату і структурно вона включає розділи (підрозділи). Текст роботи повинен відповідати її назві, а також назві розділів. Інформаційний матеріал викладається послідовно і логічно. Кожен розділ завершується висновком (1 абзац). Висновки до реферату (1 стор. тексту) повинні давати відповіді на завдання, які ставились при написанні реферату і сформульовані у вступі, та бути лаконічними і конкретними. Як правило, висновки починаються з наступного речення: Вивчення та аналіз джерел і літератури в сфері .... та власні узагальнення дозволили сформулювати наступні висновки: (висновки нумеруються). Висновки можуть також містити пропозиції щодо вдосконалення законодавства та власну позицію автора. Список використаних джерел і літератури складається у наступному порядку: насамперед розташовуються джерела (правові акти), а тоді - література. Джерела групуються за юридичною силою (Конституція України, закони, підзаконні акти) і в хронологічному порядку (за датою прийняття, починаючи від того, що прийнятий раніше). Література розміщується в алфавітному порядку із зазначенням загальної кількості сторінок в підручнику, монографії (наприклад, 763 с.) або статті в періодичному виданні - журналі, газеті (наприклад, С. 17- 23).

Реферат подається у рукописному вигляді (в зошиті або на аркушах формату А4) або друкується, враховуючи наступні параметри: аркуш формату А4; поля: верхнє, нижнє і ліве, - 2, а праве — 1,5 мм; шрифт «Times New Roman"; кегль -14, інтервал -1,5.

Титульна сторінка і сторінка зі змістом не нумеруються. Нумерація починається із с. 3 - Вступ. Всі структурні частини роботи (за винятком підрозділів - 1.1., 1.2. і т.д.) починаються з нової сторінки. Реферат не повинен перевищувати 15 сторінок формату А4.

Реферат, який оформлений відповідно до методичних рекомендацій і розкриває тему, оцінюється від 1 до 25 балів. Недотримання вимог щодо структури роботи та її оформлення має наслідком повернення реферату на доопрацювання.

ЗРАЗОК

Київський університет туризму економіки і права

Факультет ____________________________

Кафедра цивільного права та правового забезпечення туризму

Індивідуальна робота (реферат)

з дисципліни «Трудове право України»

на тему «………………..»

Виконав: студент (ка) ___ групи

юридичного факультету

заочної форми навчання

Прізвище, ім’я, по батькові

Перевірив: ________________

(бали)

Викладач __________________

Київ 20_____

ВАРІАНТ - 1

Теоретичне завдання

Предмет, метод і система трудового права.

Практичне завдання

І.

Попов уклав трудову угоду з директором ЗОШ № 152 , за якою його бригада зобов'язалась привести в порядок спортивний майданчик. Робота тривала 14 днів. Після закінчення роботи під час розрахунку Попов зажадав виплатити всім членам бригади винагороду за роботу. Директор відмовився, посилаючись на те, що угоду було укладено з одним Поповим і склад та прізвища членів його бригади в договорі не були вказані. Як вирішити спір між Поповим і директором школи? Які відносини виникли тепер?

ІІ.

Скласти перелік чинних законів, які передбачають укладення контракту

ВАРІАНТ - 2