Регламент діяльності органу влади.

ТИПОВИЙ РЕГЛАМЕНТ органу влади має включати:

I - Загальні положення

II - Організація роботи (розподіл обов’язків; перелік структурних підрозділів, а також територіальних органів (у разі наявності); планування роботи)

ІІІ - Управлінська діяльність (управління персоналом, проведення та моніторинг роботи)

IV - Організація роботи з документами

V - Порядок проведення нарад (апаратних, оперативних, міжвідомчих)

VI - Взаємодія органу влади з іншими органами державної влади та органами місцевого самоврядування

VII - Взаємодія із засобами масової інформації та громадськістю.

VIII - Організація роботи із зверненнями громадян

14.

Завдання, функції, принципи та види організації державної служби в Україні.

Державна служба в Україні - це професійна діяльність осіб, які займають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань і функцій держави та одержують заробітну плату за рахунок державних коштів. Ці особи є державними службовцями і мають відповідні службові повноваження.

Завдання державної служби:

1 - досягнення стійкості засад і цілісності держави;

2 - забезпечення ефективності діяльності державних органів на основі постійного вдосконалення функціонування апарату, впровадження нових досягнень науки, прогресивних методів вирішення управлінських завдань;

3 - демократизація шляхів формування та діяльності апарату, викорінення бюрократизму, протекціонізму, корупції, створення соціальних, правових та інших умов, необхідних для успішної роботи чиновників.

Функції державної служби, що відображають її роль і призначення в суспільстві є:

1 - забезпечення реалізації державної політики в управлінні суспільними процесами;

2 - залучення до державної служби та утримання на ній найбільш компетентних і відданих справі кадрів;

3 – забезпечення можливості побудови кар'єри та просування по службі на основі особистих якостей, заслуг і результатів роботи державних службовців;

4 - забезпечення можливості професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу державної служби;

5 - здійснення ефективного управління державною службою;

6 - забезпечення зв'язків з громадськістю.

Принципи здійснення державної служби:

- служіння народові України;

- демократизм і законність;

- гуманізм і соціальна справедливість;

- пріоритет прав людини й громадянина;

- професіоналізм, компетентність, ініціативність, чесність, відданість справі;

- персональна відповідальність за виконання службових обов'язків і дисципліни;

- дотримання прав і законних інтересів органів місцевого й регіонального

самоврядування;

- дотримання прав підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян.

Види державної служби:

1) службу в органах законодавчої, виконавчої та судової влади;

2) цивільну та мілітаризовану (воєнну) службу;

3) цивільну (в органах законодавчої, виконавчої влади) та спеціалізовану (військову, дипломатичну, митну, в правоохоронних органах та ін.).

Для мілітаризованої служби притаманні такі ознаки:

професійним обов'язком цієї категорії осіб є захист життя і здоров'я людей;

забезпечення безпеки громадян і встановленого порядку управління, матеріальних цінностей;

охорона громадського порядку і правопорядку;

на державну службу мілітаризованого характеру поступають, як правило, після досягнення вісімнадцяти років (виключенням є навчання в спеціалізованих відомчих навчальних закладах);

наявність спеціальних особливих дисциплінарних статутів, положень про дисципліну;

ці службовці мають особливі умови вступу на службу, її проходження, присвоєння спеціальних звань, проведення атестації і припинення служби;

особливий порядок притягнення до правової відповідальності (особливо адміністративної і матеріальної).

15.