- •Методические указания
- •Содержание
- •1 Общие сведения о курсовой работе
- •1.1 Цель и задачи выполнения курсовой работы
- •1.2 Содержание курсовой работы
- •1.3 Основные правила выполнения и оформления работы
- •2 Определение сметной стоимости строительной продукции
- •2.1 Общие положения и исходные данные
- •2.2 Составление сметной документации
- •2.3 Анализ структуры сметных затрат
- •3 Формирование годовых расходов на эксплуатацию систем тгв
- •3.1 Затраты на топливо или тепловую энергию
- •3.2 Затраты на электроэнергию
- •3.3 Расчет амортизационных отчислений
- •3.4 Затраты на заработную плату производственного персонала
- •3.5 Затраты на текущий ремонт
- •3.6 Затраты на управление
- •3.7 Стоимость потребляемой воды
- •4 Определение себестоимости единицы производимой продукции
- •5 Экономическое сравнение вариантов проектных решений. Расчет годового экономического эффекта от сокращения сроков монтажа систем тгв
- •6 Краткий анализ основных технико-экономических показателей проекта
- •7 Определение себестоимости единицы производимой продукции
- •Литература
- •Приложение а
- •Задание на выполнение курсовой работы
- •По дисциплине «Экономика систем тгв»
- •Вариант №1.
- •Приложение б
- •Приложение в
- •Приложение г
- •Приложение д
- •Приложение е
- •Приложение ж
- •Приложение з
- •Приложение и
3.2 Затраты на электроэнергию
Затраты на электроэнергию в системах отопления и вентиляции в работе следует определять с применением двухставочного тарифа по формуле:
|
(14) |
где:
– рабочая (используемая) мощность
двигателей, кВт;
n – продолжительность работы двигателей, ч/год;
– стоимость энергии, оплачиваемой по
показателям счетчика, руб./кВтч;
– установленная мощность двигателей
(принимается по их техническим
характеристикам) (ПРИЛОЖЕНИЕ И), кВт;
– оплата за установленную мощность,
руб./кВт (ПРИЛОЖЕНИЕ З);
Cosφ – коэффициент мощности (cosφ = 0.8 - 0.9).
Одноставочные тарифы на электроэнергию применяются для потребителей с общей присоединительной мощностью до 100 кВт.
Подсчет денежных затрат на электроэнергию производится по нижеследующей форме (таблица 3).
Таблица 3 – Затраты на электроэнергию
№ |
Потребители электроэнергии |
Оплачиваемая мощность электродвигателей высокого напряжения, КВТ (с учетом cosφ) |
Расход Электроэнергии (годовой) |
Тарифы |
Сумма затрат, тыс. руб. |
|
за 100 КВТ, руб. |
за 1 кВт*час, руб. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
Система отопления |
|
|
|
|
|
2. |
Система вентиляции |
|
|
|
|
|
|
ВСЕГО |
|
|
|
|
|
3.3 Расчет амортизационных отчислений
Амортизационные отчисления определяются в соответствии с нормами в процентном отношении от стоимости основных фондов: для систем вентиляции - 4% от сметной стоимости систем; для систем отопления - 5% от сметной стоимости систем.
Результаты расчетов амортизационных отчислений сводятся в таблицу 4.
Таблица 4 – Амортизационные отчисления
№ п/п |
Наименование основных фондов |
Стоимость системы, тыс. руб. |
Норма амортизационных отчислений, % |
Сумма амортизационных отчислений, тыс. руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Система отопления |
|
|
|
2. |
Система вентиляции |
|
|
|
|
ВСЕГО |
|
|
|
3.4 Затраты на заработную плату производственного персонала
Затраты на заработную плату при обслуживании систем отопления и вентиляции определяют по формуле:
|
(15) |
где:
– численность персонала, определяемая
по ПРИЛОЖЕНИЮ Ж;
– количество смен работы оборудования
в сутки;
– годовой фонд оплаты труда персонала
(с начислениями), тыс. руб./чел.;
– число месяцев работы системы или
(установок) в году;
12 – число месяцев в году.
Результаты расчетов затрат на заработную плату при обслуживании систем отопления и вентиляции сводятся в таблицу 5.
Таблица 5 – Затраты на заработную плату
№ п/п |
Наименование основных фондов |
Численность персонала, чел. |
Количество смен работы оборудования в сутки |
Годовой фонд оплаты труда персонала (с начислениями), тыс. руб./чел.год |
Число месяцев работы системы в году |
Затраты на заработную плату, тыс. руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
1. |
Система отопления |
|
|
|
|
|
2. |
Система вентиляции |
|
|
|
|
|
|
ВСЕГО |
|
|
|
|
|
Годовой фонд оплаты труда рассчитывается исходя из уровня средней заработной платы по городу (области).
