5. Выбрать и описать новшество

Проанализировать отечественную и зарубежную практику внедрения инноваций в кадровой работе. Исследовать литературу в области управления персоналом, сайты глобальной сети Internet. Сделать анализ существующих в других организациях, методов, технологий выполнения выбранного процесса, предлагаемых инноваций в этот процесс. Выбрать нововведение для рассматриваемой организации, обосновать выбор. Рекомендуется использовать методы, представленные в практикуме по дисциплине по темам 3,5.

6. Рассчитать затраты на разработку и внедрение нововведения

Рассчитать единовременные затраты, связанные с внедрением нововведения.

Рекомендуется использовать методику расчета капитальных затрат, представленную в практикуме по дисциплине в теме 6.

7. Разработать усовершенствованный процесс

Описать модель нового, усовершенствованного процесса, который организация получит в результате нововведения (практикум по дисциплине тема 5).

8. Рассчитать ожидаемые эффекты от нововведения

Результатом нововведения должно стать устранение выявленных недостатков существующего процесса. Они могут быть описаны качественно.

Также необходимо рассчитать количественные эффекты: снижение затрат на выполнение процесса, повышение производительности труда, выработки и т.д.

Рекомендуется использовать методики расчета показателей экономической эффективности, представленные в практикуме по дисциплине в темах 5,6.

9. Разработать презентацию курсовой работы

Структура слайдов должна соответствовать логике представления курсовой работы. Количество слайдов – от 4-х до 6-ти. Ниже представлены рекомендуемые содержание слайдов и структура презентации.

1 слайд – Характеристика предлагаемого нововведения, его актуальность

2 слайд – Характеристика организации и ее персонала

3 слайд – Характеристика существующего процесса, его недостатки

4 слайд – Предлагаемые мероприятия

5 слайд – Характеристика усовершенствованного процесса

6 слайд – Затраты на внедрение мероприятий и показатели эффективности

10. Оформить пояснительную записку

8. Структура курсовой работы

Титульный лист – 1 стр

График ритмичности выполнения курсовой работы – 1 стр

Задание – 1 стр

Содержание – 1 стр

Введение – 1 стр

1. Теоретическая часть – 3-5 стр

2. Аналитическая часть 4-5 стр

3. Проектная часть 5-7 стр

Заключение –1 стр

Список литературы –1 стр

Презентация курсовой работы – 6 стр

Шаблоны титульного листа, графика и задания представлены в Приложении МУ.

В содержании прописываются все разделы курсовой работы с указанием номеров страниц.

Во введении должна быть показана актуальность работы, объект и предмет исследования, цель и задачи курсовой работы, кратко представлена аннотация работы.

Теоретическая, аналитическая и проектная части должны иметь название! Во всех частях работы должно быть не менее 2-х параграфов.

В теоретической части должны быть представлены теоретические аспекты по теме, инструменты, методы, технологии и др., применяемые для рассматриваемого в курсовой работе процесса и рассматриваемой категории персонала. Дается обзор лучших российских и зарубежных практик в рассматриваемой области.

В аналитической части должны быть представлены: характеристика предприятия; анализ персонала с выделением рассматриваемой категории работающих; анализ рассматриваемого процесса в области управления персоналом; выявлены недостатки процесса, несоответствия его современным требованиям, показана необходимость его улучшения.

В проектной части должны быть представлены предложения по усовершенствованию процесса и расчет показателей эффективности от внедрения нововведений.

В заключении представляются выводы по курсовой работе.

Список литературы, должен включать весь перечень используемых источников литературы.

В приложении должны быть представлены презентационные слайды.