- •1. Трудовые ресурсы: понятие и система показателей.
- •Показатели, характеризующие движение трудовых ресурсов
- •1.Абсолютные показатели.
- •2.Относительные показатели
- •2. Состав экономически активного населения.
- •3. Понятие занятости. Основные классификации.
- •4. Определение безработицы. Основные виды.
- •5. Статистика рынка труда
2. Состав экономически активного населения.
Экономически активное население (по определению МОТ) - это часть населения страны от 15 до 72 лет, обеспечивающее предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
ЭАН
Лица, занятые экономической Безработные.
деятельностью
Различают обычно активное население и экономически активное население в данный период (в настоящее время).
Обычно активное включает лиц, чей статус, т.е занятого или безработного был определен исходя из длительного промежутка времени (1год).
Экономически активное население - охватывает лиц, которые работали, были безработными в течении короткого периода времени (неделя или 1 день).Эту категорию лиц называют рабочей силой.
Экономически неактивное население - лица в возрасте от 15 до 72 лет, не относящиеся в рассматриваемый период ни к занятым ни к безработным. К ним относятся учащиеся и студенты дневной формы обучения, пенсионеры, вышедшие на пенсию по возрасту, выслуге лет или на льготных условиях, инвалиды, лица получающие доход от собственности, домохозяйки и др. лица, не работающие и не ищущие работу по различным причинам.
3. Понятие занятости. Основные классификации.
Занятыми экономической деятельностью считаются лица, которые в рассматриваемом периоде:
Выполняли работу по найму за вознаграждение (хотя бы 1 час в неделю).
Осуществляли приносящую доход деятельность не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников.
В число занятых включаются лица временно отсутствующие на работе в обследуемом периоде из-за болезни, отпусков, уходом за больными, забастовок и др. причин независимо от того начислялась зарплата или нет.
Не включаются в число занятых лица, осуществляющие деятельность по производству товаров или услуг в домашнем хозяйстве и только для собственного потребления.
Занятое население группируется по видам экономической деятельности, по формам собственности, по полу, возрасту, семейному положению, по группам занятий и по уровню образования.
В соответствии с международными стандартами в практику отечественной статистики введена группировка занятых по статусу занятости. Объектом классификации является выполняемая работа.
Группировка занятых по статусу занятости
1) Наемные работники.
В эту группу включаются лица, выполняющие работу за вознаграждение в соответствии с заключенным трудовым договором об условиях труда, оплате, заключенным с фирмой как с юридическим лицом.
К наемным относятся так же относятся служители религиозных культов и военно-служащие.
2) Работодатели.
К ним относятся лица, управляющие собственным предприятием или фирмой, использующие труд наемных работников на постоянной основе для осуществления производственной деятельности.
3) Самостоятельно занятые.
К ним относятся работники, которые самостоятельно или с деловыми партнерами участвуют в производственной деятельности, которая приносит доход без привлечения наемных работников на постоянной основе.
4) Члены производственных кооперативов.
Сюда входят лица, которые работают на собственном предприятии, имеют равные права с другими членами коллектива собственников. Эти права реализуются при решении различных производственных вопросов и в случае распределения дохода.
5) Неоплачиваемые работники семейных предприятий.
Это лица, которые работают на семейном предприятии, которым владеет их родственник и не получающие за это денежное вознаграждение.
6) Лица неподдающиеся классификации по статусу,
т.е. лица, информации о которых недостаточно, чтобы отнести их к вышеперечисленным группам.
Виды занятости
Занятость может быть полной, неполной, вторичной и неформальной.
Под полной и эффективной занятостью понимается в соответствии спроса на экономически целесообразные рабочие места прогрессионно - квалификационной и образовательной структуре рабочей силы при условии минимизации социальных издержек.
Неполная занятость может быть видимой и скрытой.
Видимая неполная занятость характеризуется численностью работников занятых в течении неполного рабочего времени по средним с нормативов рабочего времени, установленных законодательством.
Скрытая либо неполная оценивается числом лиц, формально занятых полный рабочий день, но имеющих крайне низкий доход (ниже прожиточного минимума).
Вторичная занятость - вторичное использование рабочей силы уже вовлеченной в трудовую деятельность.
Неформальная занятость – осуществление незарегистрированной экономической деятельностью.
