Статистика рынка труда, занятости и безработицы

1. Трудовые ресурсы: понятие и система показателей.

2. Состав экономически активного населения.

3. Понятие занятости. Основные классификации.

4. Определение безработицы. Основные виды.

5. Статистика рынка труда.

1. Трудовые ресурсы: понятие и система показателей.

Основными источниками для трудовой характеристики занятости в настоящее время является:

• Отчетность служб занятости.

• Выборочное обследование население по проблемам занятости, проводимые статистическими органами.

• Данные органов миграционной службы о численности иностранных граждан, работающих в России.

В соответствии с российским законодательством трудоспособный возраст для мужчин 16-59 лет, для женщин 16-54 включительно.

Трудовые ресурсы - совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Трудоспособный возраст

Трудоспособное население Нетрудоспособное население

Нетрудоспособное население - инвалиды 1и 2 групп рабочего возраста, а также неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях.

Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая фактически занята в экономике или незанята и способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Трудовые ресурсы

Фактически трудоспособное Фактически

работающие население в работающие

подростки, трудоспособном лица старше

которым не возрасте. пенсионного

исполнилось возраста.

16 лет.

При определении численности трудовых ресурсов рамках отдельного региона необходимо учитывать сальдо маятниковой миграции.

Сальдо маят. миграции. = ЧП – ЧУ

ЧП - число ежедневно приезжающих на работу в данный регион и возвращающихся к месту жительства в другие регионы.

ЧУ - число ежедневно уезжающих из данного региона к месту работы и возвращающихся к месту жительства в данный регион.

Маятниковая миграция оказывает влияние на уровень занятости трудовых ресурсов в регионе, а так же сбалансированность между спросом и предложением на рынке труда.

Показатели, характеризующие движение трудовых ресурсов

1.Абсолютные показатели.

Естественное движение трудовых ресурсов - это изменение их численности, не связанное с миграционными процессами. Оно характеризуется пополнением, выбытием и естественным приростом.

Пополнение трудовых ресурсов происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, за счет привлечения пенсионеров и лиц до 16 лет.

Выбытие происходит за счет смертности, в связи с переходом на пенсию, в связи с прекращением работы лицами нетрудоспособного возраста.

Прирост = естественное пополнение- естественное выбытие.

Механическое движение трудовых ресурсов- изменение их численности только за счет миграции.

2.Относительные показатели

• Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов.

• Коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов.

1000

• Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов.

• Коэффициент миграционного прироста.

Баланс трудовых ресурсов.

Источники трудовых ресурсов	Распределение трудовых ресурсов
Всего трудовых ресурсов, в том числе: Трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Подростки занятые в экономике Лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике или признанные безработными.	Всего занято в экономике, в том числе: По видам экономической деятельности. По найму и ведению частного и домашнего хозяйства. Служители религиозных пунктов и др. Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое учебой или работой.

На основе баланса определяют уровень занятости населения и сложившиеся пропорции в распределении трудовых ресурсов.