- •Этапы становления и развития экономической теории. Особенности российской экономической школы.
- •2.Предмет и методы экономической теории. Экономические законы и категории
- •3.Естественные и социальные условия жизни. Потребности, блага, ресурсы.
- •4.Факторы производства, их взаимодействие и комбинация. Производственная функция
- •5.Собственность как экономическая категория: сущность и формы. Методы изменения форм собственности.
- •6.Экономическая система: сущность, критерии, типы.
- •7. Товарное хозяйство: условия возникновения, основные черты и типы.
- •8.Товар и его свойства. Альтернативные теории свойств товара и стоймости.
- •9.Деньги как категория товарного производства: происхождение, сущность ифункции. Теории денег.
- •10.Денежная система: содержание и назначение. Эволюция денежного обращения и денег.
- •11.Рынок: условия возникновения, роль, функции и структура.
- •12.Издержки, их сущность, структура и класификация.
- •13.Предпринимательство: экономическое содержание, признаки, виды.
- •14.Всеобщая формула бизнеса и варианты её реализации.
- •15.Основные формы организации предпринимательства, их достоинства и недостатки.
- •16.Фирма в системе рыночных отношений. Теории фирмы.
- •17.Основной и оборотный капитал, его кругооборот, оборот и амортизация.
- •18.Экономическая природа прибыли: различие трактовок сущности и источников. Виды прибыли.
- •19.Норма прибыли и ее экономическая роль.
- •20.Процент на капитал: природа, динамика, факторы.
- •21.Кредит: сущность, функции и формы.
- •22.Биржи и их роль в рыночной экономике.
- •23.Земельная рента. Виды ренты. Цена земли.
- •24.Заработная плата: сущность, уровень, динамика.
- •25.Функции спроса и предложения. Законы спроса и предложения.
- •Закон предложения
- •1)Функциональное.
- •26.Понятие эластичности. Коэффициенты эластичности спроса по цене и доходу.
- •27.Производство с одним и двумя, переменными факторами. Короткий и длительный период. Средняя и предельная производительность фактора.
- •28.Изокванта и изокоста. Равновесие производителя. Отдача от масштаба.
- •29.Производственная функция и технический прогресс.
- •30.Понятие затрат. Бухгалтерский и экономический подходы к определению затрат. Классификация затрат.
- •20.Издержки пр-ва в краткоср периоде. Общ, средн, и предельн издержки…
- •31.Условия максимизации прибыли при совершенной и несовершенной конкуренции.
- •32.Совершенная конкуренция. Равновесие конкурентного предприятия в коротком и длительном периодах.
- •33.Монополия. Ущерб, причиняемый монополией. Показатели степени монополизации
- •33.Естественная монополия и её регулирование.
- •35.Ценовая дискриминация: необходимые предпосылки, сущность, виды.
- •37.Монополистическая конкуренция: определение объема и цен.
- •38.Рынок и цена: понятие, структура, взаимосвязи.
- •39.Антимонопольная политика государства и ее значение.
- •Часть 2
- •Предмет и проблемы макроэкономики. Основные макроэкономические показатели.
- •Внп и способы его измерения.
- •Расходный метод подсчета внп
- •Доходный метод подсчета внп
- •Понятие добавленной стоимости
- •3.Система национальных счетов: понятие, история возникновения и развития, задачи.
- •4.Совокупный спрос и совокупное предложение, факторы их определяющие.
- •5.Макроэкономическое равновесие на товарном рынке. Кривая «инвестиции — сбережения» (is — кривая).
- •6.Роль денег в экономике. Денежно- кредитная система.
- •7.Структура денежной массы. Банковский мультипликатор.
- •8.Спрос и предложение денег. Количественная теория денег.
- •1.2 Предложение денег
- •9.Равновесие на денежном рынке. Неокласическая и кейнсианская модели равновесия.
- •10.Взаимосвязь денежного и товарного рынков. Общее макроэкономическое равновесие. Модель lm-is кривых.
- •11. Цикличность экономического развития. Причины и виды циклов.
- •13.Экономические кризисы: классификация и периодичность, виды и последствия
- •14.Теория «длинных волн» н.Д. Кондратьева.
- •15.Экономический рост и экономическое развитие. Факторы экономического роста.
- •16.Типы экономического роста. Государственное регулирование экономического роста.
- •17.Инфляция, ее причины, виды и механизмы.
- •18.Монетарные и немонитарные факторы инфляции. Характеристика инфляции в России.
- •Статистика уровня инфляции в России по годам
- •Особенности инфляционных процессов в России
- •Перспективы инфляции в России
- •19.Безработица: причины возникновения, виды, последствия.
- •Последствия безработицы
- •20.Регулирование занятости. Кривая Филипса. Стагфляция.
- •Государственная политика на рынке труда осуществляется в двух основных формах:
- •21.Роль государства в экономике. Минимальные и максимальные границы государственного вмешательства.
- •22.Методы и формы государственного регулирования экономики.
- •23.Фискальная политика и ее виды.
- •24.Встроенные стабилизаторы и взаимодействие автоматической и дискреционной фискальной политики.
- •Недискреционная фискальная политика
- •25.Денежно- кредитная политика, ее виды.
- •26.Этапы становления мирового хозяйства.
- •27.Современные тенденции движения капиталов, товаров и рабочей силы.
- •28.Валютные отношения и валютные системы. Валютный курс и его факторы.
- •29.Деятельность основных межгосударственных экономический организаций.
- •30.Классификация глобальных проблем и их экономические последствия.
24.Заработная плата: сущность, уровень, динамика.
В эк. теории м. выделить разл. подходы к выясн-ю сущ-ти вознаграж-я за труд наемных раб-в и фак-в его опред. на ур-не фирмы или отрасли. А. Смит и Д. Рикардо полагали, что труд явл-ся товаром и имеет естеств. цену, к-ая опр-ся издерж-ми пр-ва в виде ст-ти жизненных ср-в, необх-х раб-ку и его семье. Физич. минимум этих ср-ств существ-я опр-ся с учетом истор, культ, нац. различий. Т. Мальтус, Дж. Милль, И. Бентам создали теорию «фонда з/п», к-ый капиталисты аванс-т из своего кап-ла. Соц. т. з/п М. Туган-Барановского считает з/п долей раб. класса в обществ. прод-те, к-ая зависит от производит-ти обществ труда и соц. силы раб. класса. Е. Бем-Баверк обращал внимание на возм-ть уступок предприним. в части размера з/п под угрозой забастовок организ-ых профсоюзами, но отмечал послед. отток кап-ла из отраслей с повыш. з/п, замену живого труда машинным, = ур-ня з/п до рын. ур-ня. Необх-ть прямого вмешат-ва в регулир-е вел-ны и динамики з/п обосновал Дж. М. Кейнс. С целью избежания соц. потрясений он предложил вместо з/п путем пересмотра коллектив. соглаш-ий исп-ть постепенное или автомат. реальной з/п в рез-те роста цен. Кейнс обосновал необх-ть политики жесткой ден. з/п. Его идей получили развитие в трудах Э. Хансена, Д. Лернира, Л. Клейна, Д. Робинсона и др., предлаг-щих разные методы регулир-я з/п и доходов нас-я, исходя из признания активной роли гос-ва в распред процессах. В соврем. эк. теории, исслед-щей рын. процессы, труд однозначно счит-ся фак-м пр-ва, а з/п—ценой испол-я труда работника. Причем сам труд понимается широко, как деят-ть любого получ-ля Пр. При таком подходе доля з/п в нац. доходе страны достигает значит. вел-ны
Марксистская концепция основана на том, что, во-первых, в качестве заработной платы оплачивается не труд, а способность работника к труду, то есть его рабочая сила, которая определяется стоимостью средств существования рабочего и его семьи. Труд же, будучи источником стоимости, сам ее не имеет. Во-вторых, в качестве заработной платы оплачивается не весь продукт труда, а лишь необходимый, то есть тот, который возмещает стоимость рабочей силы.
Вывод: заработная плата - это форма стоимости и цены рабочей силы.
Позиция неоклассиков принципиально иная. Во-первых, они рассматривают заработную плату как цену труда. Во-вторых, их интересует не столько сущность з/платы , сколько ее уровень, который традиционно определяют соотношением спроса и предложения.
При равенстве спроса и предложения на труд образуется равновесный уровень з/платы. Рост спроса на труд повышает заработную плату. Падение спроса на труд снижает ее.
В свою очередь спрос на труд определяется предельным продуктом, то есть приростом продукта при увеличении занятости на одного работника - если предельный продукт от использования труда выше, чем от использования других факторов, то спрос на труд повышается, и наоборот.
На предложение труда влияют: 1. Численность в стране трудосп-го нас-я. 2. Продолж-ть рабочего дня. 3. Уровень квалификации и профессиональной подготовки населения.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Под номинальной понимается та сумма денег, которую получает работник за свой труд
Реальная заработная плата измеряется массой жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной от уровня цен на товары и услуги
Заработная плата существует в двух формах - повременной и поштучной (сдельной).
Повременная з/плата опред-ся продолж-тью труда. Ее мерой явл-ся оплата часа труда.
При поштучной (сдельной) оплате заработок находится в завис-ти от кол-ва произв-го продукта. Ее размер распред-ся путем умнож-я расценки за одно издел на кол-во изделий
Наряду с основными формами применяются различные системы платы труда - сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, многофакторная и другие.
На уровень и динамику заработной платы помимо конъюнктуры рынка большое влияние оказывают состояние национальных ресурсов (природных, трудовых, технологических) и состояние экономики. В богатых и промышленно развитых странах уровень номинальной заработной платы превышает среднемировой.
В рыночной экономике большое влияние на уровень з/платы оказывают профсоюзы.
Конкр. ставки з/п в рын. эк-ке опр-ся соот-ем D и S на рынках труда. Кривая рын. S д. подниматься как кривая издержек упущенных возм-тей. Повышенная з/п привлекает больше раб-ов на данное раб. место, но каждый предпр-ль нанимает такое кол-во раб-ов, к-ое не влияет на ставку з/п в целом. В усл-ях монопсонии предпр-ль обладает монопол. силой найма раб-ов и диктует размер з/п в прямой завис-ти от их кол-ва. Если фирма нанимает значит. часть из общего предлож-я конкрет. вида труда, то кол-во нанимаемых раб-ов м. повлиять на устанавлив-ую для них ставку з/п. Если кривая предлож-я труда для данной фирмы и кривая совокуп. предлож-я на рынке труда совпадают, то фирма вынуждена ставку з/п по сравн-ю с конкурентным рынком для привлеч-я большего числа раб-ов и одновр. для уже занятых раб-ов данного вида труда. Иначе говоря, для монопсониста предель. издержки ресурса (труда) будут превышать ставку з/п. Чтобы в этих усл-ях максимиз. Пр, монопсонист б. стрем-ся нанять меньшее кол-во раб-ов при меньшей ставке з/п, чем в усл-ях конкур-ции. Раб-ки получ-т ставку з/п меньше, чем раз-р ден. выраж-я их предель. пр-та. Если на рынке превалирует олигополия (3-4 фирмы нанимают большую часть предлаг. труда на конкр. рынке труда), то фирмы, как правило, б. действ-ть сообща, как некий монопсонист.
Отмечают четыре способа воздействия на з/плату: 1. Ограничение предложения труда, которое достигается: ограничением рабочего времени с помощью законодательства, запрещением принимать на работу не членов профсоюза, лимитированием нагрузки и интенсивности труда. 2. Давление на предпринимателей при заключении коллективных договоров в сторону повышения ставки заработной платы. 3. Содействие росту тех видов производства, которые вызывают спрос на труд, и, тем самым, рост заработной платы. 4. Борьба с монополизацией производства. Известно, что монополия добивается повышения цен за счет сокращения производства, что отрицательно сказывается на уровне заработной платы Выступления против монополии сдерживают тенденцию к падению з/платы.