Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Московский государственный университет путей сообщения» (МИИТ)

Медицинский колледж

ПРОЕКТНАЯ РАБОТА

по психологии общения

Тема:

«Влияет ли профессиональная деятельность фельдшера на личность»

Студенты группы: МЛД 411

Корогод Дмитрий и Корогод Мария

Руководитель проекта:

Назаренко Наталья Валерьевна

Специальность: 31.02.01 «Лечебное дело»

Москва 2015г.

Содержание:

Введение

Профессиональная деятельность

Виды личностей

Профессиональная деформация личности фельдшера

Список литературы

Введение.

Известная фраза-тезис врачу: «исцели себя сам», известна не только медицинским работникам. Казалось бы, обладатели таких глубоких медицинских знаний, знаний об опасности «нездорового образа жизни», должны по определению обладать самым отменным здоровьем. Тогда почему статистика нам не кричит о том, что фельдшера, врачи, медицинские сестры живут дольше всех?

Сейчас много времени уделяется изучению профессиональных вредностей. Всем известны химические, биологические и физические вредности, нам бы хотелось поговорить о другого рода вредностях, об эмоциональных.

Каждый знает, что профессия медицинского работника связана с большим количеством стрессов, невероятной эмоциональной нагрузкой, не говоря уже о физической. В данной работе мы поговорим о профессиональной деформации, эмоциональном выгорании фельдшеров скорой помощи и попытаемся создать краткое пособие по профилактики данных эмоциональных заболеваний.

Профессиональная деятельность

В литературе словосочетание «профессиональная деятельность» употребляется в двух вариантах:

• понятием «профессиональная деятельность» обозначается трудовая деятельность человека, отличающаяся высокими показателями качества и эффективности;

• понятием «профессиональная деятельность» обозначается сложная продуктивная деятельность в рамках профессии.

Чем обуславливается профессиональная деятельность:

1. Всегда преследует профессиональные цели и решение профессиональных задач

2. Характеризуется специфическими особенностями (условия труда и отдыха, объект, предмет профессионального труда)

3. Предусматривает предварительную теоретическую и практическую подготовку по профессии

4. В основе возникновения лежит разделение труда, связанное с товаро-денежными от- ношениями

5. Успешность деятельности зависит от социально-профессиональных мотивов работника и его профессиональной направленности

6. Связана с технологической культурой

7. Результаты определяются экономическими показателями эффективности деятельности

8. В процессе профессиональной деятельности происходит профессиональное становление личности

Личности.

Из вводных курсов психологии мы знаем, что существуют разные типы личностей, разные темпераменты, разные характеры людей. Давай взглянем на них:

Типы личностей:

1) Экстраверты - люди, требующие постоянной стимуляции, «подпитки» от внешней среды. Они общительны, стремятся к новым впечатлениям, склонны к риску, любят перемены. Для них характерны раскованность поведения, веселость, вспыльчивость.

2) Интроверты - стимулы для жизненной активности они черпают изнутри, живут в основном своим внутренним миром. Они замкнуты, мало общительны, медлительны, серьезны, любят порядок, дружат с немногими, но преданно.

3) Эмоционально неустойчивые люди характеризуются постоянным эмоциональным напряжением, переживанием личной угрозы, повышенной чувствительностью к неудачам и ошибкам.

4) Эмоционально стабильные люди им свойственны эмоциональная уравновешенность, негибкость характера, неспособность глубоко сочувствовать переживаниям других людей. Типы характера: 1) Меланхолик - человек, сочетающий в большей мере черты интроверта и эмоциональной неустойчивости. Его основные характеристики: замкнутость, пессимизм, неуравновешенность, угрюмость, тревожность. В общении и взаимодействии с другими людьми меланхолика настораживает новая обстановка и новые люди. Поэтому он часто уходит в себя, уединяется. Мимика его часто невыразительна, поэтому по его лицу трудно заметить те чувства и переживания, которые его обуревают.

2) Холерик сочетает черты экстраверта и эмоциональной нестабильности. Это человек обидчивый, неспокойный, возбудимый, импульсивный, резкий, активный, несдержанный. Холерик увлеченно берется за новые дела, но сил у него хватает не надолго. Ему свойственны спады и подъемы настроения. В общении холерики часто вспыльчивы и нетерпеливы.

3) Сангвиник в большей степени сочетает свойства экстраверта и эмоциональной стабильности. Ему присущи такие черты, как общительность, открытость, доступность, разговорчивость, инициативность, активность, работоспособность, оптимистичность, В общении с другими сангвиники несколько поверхностны в восприятии людей и явлений.

4) Флегматик сочетает в большей степени свойства интроверта и эмоциональной стабильности. Он обладает следующими чертами: старательностью, вдумчивостью, сдержанностью, миролюбием, уравновешенностью, надежностью, спокойствием. В общении флегматики надежные друзья и не склонны к перемене своего окружения, хорошо сопротивляются сильным и продолжительным раздражителям. 

Каждый из этих характеров по-разному реагируют на обыденные ситуации своей жизни. Но у каждого из этих разных типов развиваются свои профессиональные деформации. Общее черты, объединяющие разные личности одной профессии.