1. Общие положения.

1.1.Для оплаты труда ремонтных и вспомогательных рабочих применяются следующие часовые тарифные ставки:

Разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент	1	1,16	1,35	1,57	1,73	1,9
Тарифная ставка, руб.	803	932	1084	1261	1390	1526

1.2. При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине рабочего оплата труда производится в размере 2/3 установленной ему тарифной ставки.

1.3. Ремонтным рабочим за время прохождения стажировки оплата производится по часовой тарифной ставке соответствующего разряда.

1.4. Премия к заработной плате составляет 30%.

1.5. Ремонтным и вспомогательным рабочим устанавливаются следующие доплаты:

1.5.1. За работу в неблагоприятных условиях труда в размере 0,14-0,31% месячной тарифной ставки рабочего первого разряда за каждый час работы в этих условиях с учётом степени тяжести и вредности труда. Указанные доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. Перечень профессий рабочих, которым устанавливаются доплаты, и размер доплат приводится в приложении №1 к Положению.

1.5.2. За сверхурочную работу в соответствии с действующим законодательством.

1.5.3. Бригадирам из числа рабочих, не освобождённых от основной работы, за руководство бригадой в размере до 25% тарифной ставки 1 разряда, действующей на предприятии, в зависимости от численности бригады. Конкретный размер доплаты устанавливается приказом директора на предприятии.

1.6. Ремонтным и вспомогательным рабочим устанавливаются следующие надбавки:

1.6.1. За профессиональное мастерство в размере: 3 разряд- 12%, 4 разряд – до 16%, 5 разряд – до 20%, 6 разряд – до 24% соответствующей тарифной ставки за фактически отработанное время.

Надбавка является персональной, и её конкретный размер определяется приказом директором предприятия. В месяце, в котором в работе работника выявлены случаи брака по его вине или акты нарушения дисциплины, данная надбавка не выплачивается.

1.6.2. За стаж работы в отрасли в размере до 20% тарифной ставки, должностного оклада в соответствии с «Положением о выплате надбавок за стаж работы».

2. Оплата труда и премирование рабочих, входящих в состав бригад.

2.1. Оплата труда рабочих, занятых текущим ремонтом автомобилей, обеспечением оборотного фонда деталей, узлов, агрегатов на промскладе, ремонтом электрооборудования, кузовов, двигателей, бригады ОГМ, бригады строительного участка производится по коллективной повременно-премиальной системе оплаты труда.

2.2. Каждой бригаде в зависимости от объёма (трудоёмкости) и сложности выполняемых работ устанавливается плановая численность рабочих и нормативный фонд заработной платы.

2.3. Нормативный фонд заработной платы бригады рассчитывается исходя из плановой численности рабочих, установленных разрядов работ и тарифных ставок, приведенных в п.1.1. настоящего Положения

2.4. Нормы и нормативы трудовых затрат пересматриваются при перераспределении работ между участками, внедрения на участке новой техники и технологии.

2.5. Установленные членам бригады надбавки за высокое профессиональное мастерство, доплаты за совмещение профессий по не входящим в круг обязанностей бригады роботам, за работу в ночное и сверхурочное время, бригадиру за руководство бригадой, за работу с вредными условиями труда и т.д. выплачиваются сверх коллективного заработка бригады за основную работу.

2.6. Премирование ремонтных рабочих, работающих в бригадах, производится за общие результаты работы коллектива бригады. Премия устанавливается за выполнение следующих показателей:

2.6.1. Для ремонтных рабочих, занимающихся текущим ремонтом подвижного состава (смены). Премирование рабочих производится за обеспечение остатка автомобилей в ремонте на конец смены не более 10 единиц в размере 25% НФЗП бригады.

2.6.2. Рабочие, занятые обеспечением промсклада деталями, узлами и агрегатами.

- бригада №2. Премирование рабочих производится за обеспечение промсклада деталями, узлами, агрегатами согласно перечню (приложение №10) в размере 30% НФЗП бригады.

- звено №1. Премирование рабочих производится за обеспечение промсклада деталями, узлами, агрегатами согласно перечню (приложение №10) в размере 35% НФЗП бригады.

2.6.3. Рабочие, занятые ремонтом электрооборудования (бригада №3). Премирование рабочих производится за обеспечение остатка машин в ремонте на конец смены не более 3 единиц в размере 30% НФПЗ бригады.

2.6.4. Рабочие, занятые ремонтом двигателей и топливной аппаратуры (бригада №6). Премирование рабочих производится за обеспечение остатка машин в ремонте на конец смены не более 3 единиц в размере 30% НФПЗ бригады.

2.6.5. Ремонтные рабочие сварочно-кузовного отделения (бригада №5). Премирование рабочих производится за обеспечение остатка машин в ремонте на конец смены не более 3 единиц в размере 30% НФПЗ бригады.

2.6.6. Бригада ОГМ. Премирование рабочих производится за поддержание в исправном состоянии оборудования согласно утверждённому перечню (приложение №12) при условии проведении его ремонта согласно графику в размере 30% НФПЗ бригады.

2.6.7. Ремонтные рабочие, занятые реставрацией узлов и деталей (звено №2). Премирование производится за своевременное и качественное выполнение дневных сменных заданий в размере 45% НФПЗ бригады.

2.6.8. Рабочие бригады строительного участка. Премирование производится за своевременное и качественное выполнение дневных сменных заданий в размере 40% НФПЗ бригады.

2.6.9. Рабочие бригады, занятые ремонтом автомобилей сторонних организаций и частных лиц (бригада №7). Премирование производится за своевременное и качественное выполнение дневных сменных заданий, отсутствие жалоб со стороны клиентов на качество ремонта, в размере 30% НФПЗ бригады.

2.7. При невыполнении условий премирования ремонтным рабочим премия за дневное сменное задание не начисляется.

2.8. Распределение коллективного заработка бригады и премии между членами бригады производится согласно КТУ в соответствии с присвоенными разрядами и фактически отработанным временем по итогам работы за месяц.

Размер КТУ устанавливается в зависимости от личного вклада каждого члена бригады в общие результаты работы бригады, его производительности труда.