12

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЗАПОРІЗЬКИЙ ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ ТА ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ

Кафедра економіки підприємства

ЗАТВЕРДЖУЮ

Проректор _________

Індивідуальне домашнє завдання

з дисципліни

„ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ”

для студентів денної та заочної форми навчання

усіх спеціальностей

Запоріжжя

2015

Індивідуальне домашнє завдання з дисципліни „Економіка праці та соціально-трудові відносини” для студентів денної та заочної форми навчання усіх спеціальностей / Укл.: к.е.н., доц. Борисенко П.А. – Запоріжжя: ЗІЕІТ, 2015.

Укладач: к.е.н., доцент Борисенко Петро Анатолійович

Затверджене на засіданні

Кафедри економіки підприємства

Протокол № __ від „ __ ” „ __________ ” 2015 р.

Зав. кафедрою _____________

К.е.н., доц. Панкова М.О.

Індивідуальне домашнє завдання

Варіант 1

1. Трудові ресурси.

2. Державне регулювання ринку праці.

3. Форми оплати праці.

4. Задача.

Протягом кварталу за 478 годин робітник виготовляє 10 тис. деталей. Після впровадження організаційно-технічних заходів трудоємність знизилась на 0,014 н.-год. Визначити кількість деталей, яка виготовляється робітником за нового рівня трудоємності, а також продуктивність та трудоємність до та після впровадження організаційно-технічних заходів.

Індивідуальне домашнє завдання

Варіант 2

1. Економічно активне населення.

2. Державне регулювання зайнятості.

3. Системи відрядної форми оплати праці.

4. Задача.

Протягом звітного періоду сума накладних витрат підприємства становила 2 350 000 грн. Витрати на оплату праці основних робітників, які зайняті на виробництві 5-х видів продукції, становили: продукція А – 380 тис. грн, Б – 460 тис. грн, В – 330 тис. грн, Г -320 тис. грн, Д – 480 тис. грн. Здійснити розподіл накладних витрат за видами продукції через ставку розподілу та методом відсотків.

Індивідуальне домашнє завдання

Варіант 3

1. Людський капітал.

2. Система соціального партнерства.

3. Системи погодинної форми оплати праці.

4. Задача.

На виробничій дільниці за квартал необхідно обробити 550 комплектів деталей. На обробку одного комплекту витрачається на токарних роботах 6 годин, на фрезерувальних – 7 годин. Коефіцієнт виконання норм виробітку планується на рівні 1,2 і 1,3 відповідно. Фонд робочого часу одного працівника за квартал – 458 годин. Розрахувати, скільки працівників потребує виробнича дільниця для виконання квартальної програми.

Індивідуальне домашнє завдання

Варіант 4

1. Локаут та страйк.

2. Інфраструктура ринку праці.

3. Тарифна оплата праці: ставка, розряд, коефіцієнт, сітка.

4. Задача.

Протягом місяця робітник відпрацював 160 годин та виготовив 660 виробів. Норма часу на виготовлення одного виробу становить 30 хвилин, годинна тарифна ставка робітника – 13 грн. За виконання місячної норми нараховується премія в розмірі 15% відрядного заробітку та 2% за кожен відсоток перевиконання норми. Визначити розмір оплати праці робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці на підприємстві.