- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •6.1. Основные понятия
- •Содержание тестовых материалов
- •1. Базовые положения корпоративного менеджмента
- •1.1. Понятие корпорации
- •1.2. Понятие корпоративного менеджмента
- •1.3. Нормы корпоративного менеджмента
- •1.4. Концепция развития корпоративного законодательства
- •2. Корпорации как эффективная форма управления в рыночной экономике
- •2.1. Корпорации как эффективная форма интеграции в рыночной экономике. Виды корпораций, их классификация
- •II половине XX в.
- •2.2. Корпорация в международной экономической системе
- •II половине XIX века;
- •2.3. Корпоративные объединения и проблемы монополизации
- •2.2. Особенности организации управления корпорацией
- •3. Способы и особенности управления корпорацией
- •3.1. Управление корпорацией на основе контрольных пакетов акций
- •3.2. Корпоративное управление процессом интеграции предприятий
- •II половине XIX в.;
- •4. Основные элементы корпоративного менеджмента
- •4.1. Корпоративная культура
- •4.2. Офис компании
- •4.3. Корпоративные информационные системы
- •4.4. Организационная структура компании
- •4.5. Организационное проектирование компании
- •5. Стратегическое управление компанией
- •5.1. Основные понятия
- •5.2. Сущность стратегического корпоративного управления
- •50% Простых акций общества;
- •5.3. Политика действий руководства компании
- •5.4. Основные пути преобразования компаний
- •5.5. Развитие организационной зрелости компаний
- •6. Диагностика компании
- •6.1. Основные понятия
- •6.2. Ситуационный анализ
- •6.3. Организационно-управленческий анализ
- •6.4. Анализ кадрового потенциала
- •6.5. Оценка бизнеса и компании
- •7. Специальные виды корпоративного менеджмента
- •7.1. Инновационный менеджмент
- •7.2. Проект-менеджмент
- •7.3. Менеджмент материально-технического обеспечения компании
- •7.4. Менеджмент ценных бумаг и собственности
- •7.5. Менеджмент корпоративной безопасности
- •8. Отношения в корпорации. Механизм реализации системы управления в корпорации
- •8.1. Механизм функционирования корпорации (объединений предприятий)
- •8.2. Реализация системы корпоративного управления посредством использования тактики слияния и поглощений
- •50% Акционеров.
- •Корпоративные отношения
- •8.4. Реструктуризация компаний
6. Диагностика компании
6.1. Основные понятия
Задание 1
Диагностика предприятия — это:
анализ финансовых и производственных показателей;
количественная и качественная оценка предприятия по отношению к внешней среде, а также анализ организационных, финансовых, производственных, управленческих, кадровых аспектов деятельности;
анализ места предприятия в конкурентной среде;
анализ финансового состояния предприятия и эффективности его деятельности.
Задание 2
Ситуационный анализ — это:
анализ ситуации, сложившейся внутри организации;
анализ влияющих факторов и места предприятия в окружающем бизнес-пространстве;
анализ деятельности, проводимый в зависимости от сложившейся ситуации;
количественная и качественная оценка предприятия по отношению к внешней среде, а также анализ организационных, финансовых, производственных, управленческих, кадровых аспектов деятельности.
Задание 3
Организационно-управленческий анализ — это:
анализ деятельности организации, проводимый его управленческим аппаратом;
исследование системы управления и организационной структуры предприятия;
анализ организации управленческих процессов;
анализ производственного потенциала предприятия.
Задание 4
Финансово-экономический анализ — это:
ежегодный анализ результатов деятельности предприятия;
анализ организации управления финансами на предприятии;
анализ финансового состояния предприятия и эффективности его деятельности;
оценка рыночной стоимости компании и бизнеса.
Задание 5
Производственно-хозяйственный анализ — это:
анализ результатов производственной деятельности;
анализ использования ресурсов и производства, и реализации продукции;
анализ производственного потенциала предприятия;
разделение рынков сбыта продукции для предприятия.
Задание 6
Анализ кадрового потенциала — это:
оценка потребности в персонале предприятия после реструктуризации;
оценка потенциальных возможностей существующего персонала;
комплексная оценка количественного и качественного состава персонала;
виды деятельности, соответствующие стратегии развития предприятия.
Задание 7
Оценка бизнеса и компании — это:
оценка эффективности деятельности предприятия;
оценка эффективности управленческой деятельности на предприятии;
оценка рыночной стоимости компании и бизнеса;
разделение рынков сбыта продукции для предприятия;
Задание 8
Стратегическая зона хозяйствования — это:
основной сложившийся вид деятельности предприятия;
один из основных видов деятельности (сегментов рынка) на которое предприятие или имеет выход, или предполагает выйти;
виды деятельности, соответствующие стратегии развития предприятия;
потребности управления.
Задание 9
Анализ сегментов рынка — это:
анализ разбиения рынка сбыта по видам продукции;
анализ потребительского рынка, обслуживаемого предприятием;
анализ конкурирующей продукции на рынке;
предмет экономического анализа.
Задание 10
Сегментация стратегических зон хозяйствования — это:
выбор перспективных рынков для организации;
деление сферы деятельности организации на крупные блоки, соответствующие отдельным важным и прибыльным для организации направлениям;
разделение рынков сбыта продукции для предприятия;
комплексный экономический анализ.
Задание 11
Два вида анализа по критерию – содержание процесса управления (планирование, организация, контроль):
перспективный;
позитивный;
финансовый;
оперативный.
Задание 12
Информационное обеспечение анализа представляет собой:
совокупность различных видов информации, используемой в экономическом анализе;
составление различных документов для анализа;
обеспечение руководства предприятия источниками информации.
информационную базу и технологию ее поддержки.
Задание 13
Объем продукции характеризует:
производительность труда;
рентабельность продукции;
затраты на выпуск продукции;
товарная продукция.
Задание14
От потребности анализа зависит:
система хозяйственного учета;
информационные потребности управления;
финансы организации;
эффективность использования ресурсов.
Задание 15
Анализ как процесс подготовки информации, необходимой для управления предприятием, отражает:
требования ПБУ;
потребности управления;
требования МСФО;
требования потребителей продукции.
