- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •6.1. Основные понятия
- •Содержание тестовых материалов
- •1. Базовые положения корпоративного менеджмента
- •1.1. Понятие корпорации
- •1.2. Понятие корпоративного менеджмента
- •1.3. Нормы корпоративного менеджмента
- •1.4. Концепция развития корпоративного законодательства
- •2. Корпорации как эффективная форма управления в рыночной экономике
- •2.1. Корпорации как эффективная форма интеграции в рыночной экономике. Виды корпораций, их классификация
- •II половине XX в.
- •2.2. Корпорация в международной экономической системе
- •II половине XIX века;
- •2.3. Корпоративные объединения и проблемы монополизации
- •2.2. Особенности организации управления корпорацией
- •3. Способы и особенности управления корпорацией
- •3.1. Управление корпорацией на основе контрольных пакетов акций
- •3.2. Корпоративное управление процессом интеграции предприятий
- •II половине XIX в.;
- •4. Основные элементы корпоративного менеджмента
- •4.1. Корпоративная культура
- •4.2. Офис компании
- •4.3. Корпоративные информационные системы
- •4.4. Организационная структура компании
- •4.5. Организационное проектирование компании
- •5. Стратегическое управление компанией
- •5.1. Основные понятия
- •5.2. Сущность стратегического корпоративного управления
- •50% Простых акций общества;
- •5.3. Политика действий руководства компании
- •5.4. Основные пути преобразования компаний
- •5.5. Развитие организационной зрелости компаний
- •6. Диагностика компании
- •6.1. Основные понятия
- •6.2. Ситуационный анализ
- •6.3. Организационно-управленческий анализ
- •6.4. Анализ кадрового потенциала
- •6.5. Оценка бизнеса и компании
- •7. Специальные виды корпоративного менеджмента
- •7.1. Инновационный менеджмент
- •7.2. Проект-менеджмент
- •7.3. Менеджмент материально-технического обеспечения компании
- •7.4. Менеджмент ценных бумаг и собственности
- •7.5. Менеджмент корпоративной безопасности
- •8. Отношения в корпорации. Механизм реализации системы управления в корпорации
- •8.1. Механизм функционирования корпорации (объединений предприятий)
- •8.2. Реализация системы корпоративного управления посредством использования тактики слияния и поглощений
- •50% Акционеров.
- •Корпоративные отношения
- •8.4. Реструктуризация компаний
4.3. Корпоративные информационные системы
Задание 1
Функцию управления финансовыми потоками обеспечивают следующие задачи, реализованные в рамках корпоративной информационной системы:
бухгалтерское разделение финансов и финансовое планирование по контрактам;
материальный учёт и исполнение товарной части контрактов;
технико-экономическое планирование и мониторинг себестоимости;
табельный учёт и расчёт заработной платы.
Задание 2
Функцию управления товарными потоками обеспечивают следующие задачи, реализованные в рамках корпоративной информационной системы:
бухгалтерское разделение финансов и финансовое планирование по контрактам;
материальный учёт и исполнение товарной части контрактов;
технико-экономическое планирование и мониторинг себестоимости;
табельный учёт и расчёт заработной платы.
Задание 3
Функцию управления себестоимостью обеспечивают следующие задачи, реализованные в рамках корпоративной информационной системы:
бухгалтерское разделение финансов и финансовое планирование по контрактам;
материальный учёт и исполнение товарной части контрактов;
технико-экономическое планирование и мониторинг себестоимости;
табельный учёт и расчёт заработной платы.
Задание 4
Функцию управления персоналом обеспечивают следующие задачи, реализованные в рамках корпоративной информационной системы:
бухгалтерское разделение финансов и финансовое планирование по контрактам;
материальный учёт и исполнение товарной части контрактов;
технико-экономическое планирование и мониторинг себестоимости;
табельный учёт и расчёт заработной платы.
Задание 5
Исполнительные органы корпорации подотчетны:
Общему собранию акционеров;
Совету директоров;
Верны А. и Б.;
Нет правильного ответа.
Задание 6
Генеральный директор назначается:
Общим собранием акционеров;
Советом директоров;
Правлением;
Верны А. и Б.;
Нет правильного ответа.
Задание 7
Устав корпорации принимается:
Общим собранием акционеров;
Советом директоров;
Исполнительными органами корпорации;
Нет правильного ответа.
Задание 8
Членами Совета директоров могут быть:
Члены Правления;
Генеральный директор;
Независимый директор;
Инсайдеры, не являющиеся членами Правления;
Нет правильного ответа.
Задание 9
Корпоративный секретарь назначается:
Советом директоров;
Общим собранием акционеров;
Генеральным директором;
Нет правильного ответа.
Задание 10
Преимущество эффективного корпоративного управления является:
Укрепление репутации корпорации;
Льготы по налогообложению;
Облегчение доступа к рынку капиталов;
Снижение стоимости капитала и увеличение стоимости активов;
Снижение рисков;
Все ответы верны.
Задание 11
Обязательный расчет чистых активов производится:
При подготовке ежегодной отчетности корпорации;
При Выкупе обществом акций;
При увеличении уставного капитала;
При совершении корпорацией крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
Перед ежегодным собранием акционеров;
Все ответы верны.
Задание 12
Совет директоров должен создаваться:
Во всех открытых акционерных обществах;
Акционерных обществах с числом акционеров – владельцев голосующих акций более 50;
В акционерных обществах, в которых не создано правление;
В закрытых акционерных обществах с числом акционеров не более 100.
Задание 13
Компетенция Совета директоров может быть расширена путем предоставления ему права:
Увеличения уставного капитала путем размещения дополнительных акций;
Передачи полномочий Генерального директора Управляющей организации;
Избрания ревизионной комиссии;
Созыва внеочередных собраний общества.
Задание 14
Законодательство предъявляет к составу совета директоров следующие требования:
Члены правления не могут составлять более одной четвертой состава Совета директоров;
Независимые директора должны составлять не менее трех четвертых состава Совета директоров;
Юридические лица не могут составлять более трех четвертых состава Совета директоров.
Члены ревизионной комиссии не могут составлять более трех четвертых состава Совета директоров.
Задание 15
Отношения члена Совет директоров с обществом целесообразно оформлять:
Гражданско-правовым договором;
Трудовым договором;
Устным договором;
Как любые кредитные сделки.
