7. Какие виды оплаты труда учитываются при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка?

(ФЗ № 125-ФЗ ст.12)

1. Все виды оплаты его труда как по месту основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

2. Все виды оплаты его труда по месту основной работы, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (кроме оплаты труда по совместительству)

3. Все виды оплаты его труда как по месту его основной работы, так и по совместительству, независимо от того, начислялись страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний или нет

4. Все виды оплаты его труда по месту его основной работы (кроме материальной помощи и премий за выслугу лет), так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

8. Из каких средств формируются средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? (ФЗ № 125-ФЗ ст.20)

1. Из обязательных страховых взносов страхователей

2. Из взыскиваемых штрафов и пени

3. Из капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей

4. Из всех перечисленных платежей, а также иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации

9. Кто осуществляет возмещение морального вреда пострадавшему на производстве в результате произошедшего несчастного случая? (ФЗ № 125-ФЗ ст.22)

1. Фонд социального страхования РФ

2. Профсоюзная организация, членом которой является пострадавший

3. Причинитель вреда

4. Выплата производится из средств федерального бюджета

10. При групповом несчастном случае ( два человека и более ), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом работодатель ( его представитель ) обязан направить извещение: (ТК РФ ст. 228.1)

1. В соответствующую государственную инспекцию труда.

2. В прокуратуру по месту происшествия несчастного случая.

3. В исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве.

4. Все вышеперечисленное.

11. В течение какого времени работодатель должен сообщить в соответствующие инстанции о групповом несчастном случае на производстве? (ТК РФ ст. 228.1)

1. В течение часа

2. В течение 12 часов

3. В течение суток

4. В течение 10 дней

12. Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работ в другую организацию, расследуется комиссией: (ТК РФ ст. 229)

1. Образованной работодателем, направившим лицо, с которым произошел несчастный случай

2. Образованной работодателем, на производстве которого произошел несчастный случай

3. Образованной государственной инспекцией труда

4. Образованной территориальным представительством общероссийского объединения профсоюзов

13. Каким образом утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации? (ТК РФ ст. 229)

1. Приказом (распоряжением) работодателя

2. Распоряжением государственной инспекции труда

3. Приказом Фонда социального страхования РФ, в котором работодатель застрахован в качестве страхователя

4. Распоряжением органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации