Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вопросник по охране труда.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
600.06 Кб
Скачать

32. С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?

(Прик. № 569 п. 2)

  1. Для выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда

  2. Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

  3. Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

  4. Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

33. Какой установлен срок хранения документов аттестации рабочих мест по условиям труда? (Пост. № 12 п. 5.6)

  1. Документы должны храниться в организации в течение 30 лет

  2. Документы должны храниться в организации в течение 40 лет

  3. Документы должны храниться в организации в течение 45 лет

  4. Документы должны храниться в организации в течение 75 лет

34. Какой орган государственной власти осуществляет контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест? (ТК РФ ст. 216.1)

  1. Органы государственной экспертизы условий труда

  2. Государственная инспекция труда (по охране труда)

  3. Государственная правовая инспекция труда

  4. Орган исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации

35. Какая установлена норма выдачи мыла работникам на работах, связанных с загрязнением? (Пост. № 45)

  1. 150 г на неделю

  2. 400 г на десять дней

  3. 400 г на месяц

  4. 800 г на месяц

36. За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты? (Пост. № 51 п. 1)

  1. Каждый работник должен сам приобретать необходимые средства индивидуальной защиты

  2. Приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты производится за счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельно

  3. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя

  4. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета

37. Должен ли работодатель заменять или ремонтировать специальную одежду, пришедшую в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника? (Пост. № 51 п. 9)

  1. Не должен, так как средства индивидуальной защиты закупаются на строго определенный срок

  2. Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника

  3. Работник должен самостоятельно приобрести или отремонтировать специальную одежду

  4. Работодатель должен оплатить половину стоимости ремонта или покупки нового комплекта специальной одежды, вторую половину оплачивает работник

38. Может ли работодатель устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм? (ТК РФ ст. 221)

  1. Нормы выдачи спецодежды и спецобуви, устанавливаемые в организации, должны в точности соответствовать установленным Типовым нормам

  2. Работодатель может единолично устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви, но они не должны отличаться от Типовых норм в худшую сторону

  3. Работодатель может устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, но они не должны отличаться от Типовых норм в худшую сторону

  4. Работодатель может устанавливать собственные нормы выдачи спецодежды и спецобуви, даже если они отличаются от Типовых норм в худшую сторону

39. На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения? (ГОСТ 12.4.011-89 п. 1.1)

  1. На средства коллективной и индивидуальной защиты

  2. На средства коллективной, индивидуальной и комплексной защиты

  3. На средства индивидуальной и комплексной защиты

40. К средствам индивидуальной защиты относятся: (Пост. № 51 п. 1)