- •1.Сущность и социально-экономическая роль материально-технической базы.
- •7.Методика экономического анализа состояния и эффективности использования основных средств.
- •2.Методика анализа развития материально-технической базы.
- •3.Прогнозирование развития материально-технической базы организаций торговли, питания и складского хозяйства.
- •4.Сущность, состав и структура основных средств организации.
- •5.Виды стоимостной оценки основных средств, направления повышения эффективности их использования.
- •19.Планирование средств на оплату труда.
- •6.Амортизация основных средств, способы ее начисления.
- •8.Планирование потребности организации в основных средствах.
- •9.Лизинг как одна из форм обновления основных средств.
- •10.Сущность, состав, структура и классификация оборотных средств организации.
- •11.Методика экономического анализа состояния и эффективности использования оборотных средств организации.
- •12.Материальные ресурсы организации: понятие, состав, структура.
- •13.Сущность и значение трудовых ресурсов, влияние на конечные результаты деятельности организации.
- •1.Экономически активное население
- •2.Экономически неактивное население – которое не входит в состав рабочей силы.
- •14.Формы и системы заработной платы.
- •15.Производительность труда: показатели и методы измерения.
- •16.Тарифная система оплаты труда: сущность основных элементов, значение.
- •17.Определение потребности организации в трудовых ресурсах.
- •1.Экономически активное население
- •2.Экономически неактивное население – которое не входит в состав рабочей силы.
- •18.Методика анализа показателей по труду и заработной плате.
- •20.Сущность инвестиций, источники инвестирования.
- •21.Оценка экономической эффективности инвестиций.
- •22.Сущность, содержание инноваций и инновационной деятельности.
- •23.Оценка эффективности использования инноваций.
- •24.Сущность и виды рисков.
- •25.Методы снижения рисков в хозяйственной деятельности организаций.
12.Материальные ресурсы организации: понятие, состав, структура.
МР - элементы производства, используемые в качестве предметов труда, предназначенных для переработки или потребления в производственном процессе при создании новой потребительской стоимости или для хоз.нужд.
Классификация МР:
1.по роли и назначению в процессе производства: - основные; - вспомогательные.
2.по структуре типового плана счетов: - сырье и материалы; - покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия; - конструкции и детали; - топливо; - тара и тарные материалы; - запасные части; - материалы переданные на переработку на сторону; -строительные материалы; - инвентарь и хозяйственные принадлежности; - специальная оснастка и специальная одежда на складе; - специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации.
Оценка МР при их приобретении осуществляется по фактической стоимости, т.е. цене приобретения указанной в счете-фактуре.
Определение потребности в МР складывается исходя из: 1.Потребности в материалах на производственные нужды; 2.Потребности в материалах на внедрение новой техники; 3.Потребность в материалах на ремонтно-эксплуатационные нужды; 4.В производственных запасах на конец периода.
Для расчёта потребности в материалах на планируемый период из общей потребности сумма 1-4 исключая НЗП на конец и начало года, производственные запасы на начало периода и внутренние резервы.
Внутренние резервы покрытия потребности в МР включают: отходы вторично используемых материалов; материалы собственного производства; сэкономленные материалы в результате внедрения достижений НТП.
Потребность в завозе МР из вне рассчитывается как = потребность в сырье – внутренние источники ресурсов.
Удовлетворение потребности организации в МР может осуществляться 2-мя путями:
1.Экстенсивным – предполагает увеличение добычи и производства МР и связан с дополнительными затратами. При нем предполагается: увеличение производства полуфабрикатов, комплектующих изделий, топлива и энергии; увеличение добычи сырьевых ресурсов.
2.Интенсивный – предполагает более экономное расходование имеющихся запасов в процессе производства продукции, экономия сырья и материалов в процессе потребления. Включает в себя: использование безотходных технологий, рациональный расход материалов, утилизация отходов материальных ресурсов, применение прогрессивных научно-обоснованных норм расхода ресурсов и т.д.
13.Сущность и значение трудовых ресурсов, влияние на конечные результаты деятельности организации.
ТР – часть трудоспособного населения обладающего физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в различных сферах экономики.
Население в трудоспособном возрасте за исключением инвалидов 1-ой и 2-ой групп, а т.ж. не работающих мужчин и женщин трудоспособного возраста, получающих пенсии; населения старше и моложе трудоспособного возраста занятых в общественном производстве.
ТР подразделяются на: