- •Вопрос 1. Труд как основа жизнедеятельности людей. Виды труда, их сущность.
- •Вопрос 3 Труд как предмет государственной политики
- •Вопрос 4.Понятие эффективности труда
- •Вопрос 5 Факторы эффективности труда.
- •Вопрос 6 программирование эф-ти труда.
- •Вопрос 7 Оплата труда
- •Вопрос 8 Виды, формы и системы оплаты труда.
- •9. Характеристика тарифного вида оплаты труда.
- •10. Характеристика нетарифных видов оплаты труда.
- •11. Структура оплаты труда. Фонд оплаты труда и его структура.
- •12. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. Экономически активное и экономически неактивное население.
- •13. Понятие человека труда, необходимость его формирования и процесс формирования.
- •Вопрос 14 Формирование персонала предприятия
- •Вопрос 15 Формирование личного состава работников предприятия
- •Вопрос 16 понятие рынка труда, значение. Субъекты рт
- •Вопрос 17 Виды и сегменты рынка труда.
- •Вопрос 18 занятость, понятие . Качественные и количественные характеристики. Значение
- •Вопрос 19 Безработица: понятие, виды, прогнозирование.
- •Вопрос 20 Внутренние рынки труда: понятие, прогнозирование развития.
- •Вопрос 21 Политика на рынках труда по улучшению занятости и снижению безработицы
- •Вопрос 22 Технология трудовых процессов: понятие, виды технологий. Синтез технологий трудовых процессов.
- •Вопрос 23 технологии производственных и труд процессов.
- •Вопрос 24 Технологии функционал и труд проц.
- •Вопрос 25 Организация труда: понятие и элементы.
- •Вопрос 26 Организационные структуры управления трудом на предприятии.
- •Вопрос 27 Разделение труда и кооперация
- •Вопрос 28 Организация управления трудовыми отношениями и человеческими ресурсами
- •Вопрос 29 Рабочее место и его технологическое оснащение
- •Вопрос 30 Понятие измерения труда, его значение.
- •Вопрос 31Традиционные способы измерения труда.
- •Вопрос 32 Микроэлементное измерение труда. Измерение умственного труда и его особенности.
- •Вопрос 33 Нормы труда: понятие и виды.
- •Вопрос 34 Методы нормирования труда.
- •Вопрос 35 Нормирование труда как инженерная и социальная задача.
- •Вопрос 36 Понятие функционально-трудового анализа, его типы.
- •Вопрос 37 Этапы проведения функционально-трудового анализа.
- •38. Условия труда. Факторы, воздействующие на условия труда.
- •Вопрос 39 Охрана труда Меры по улучшению условий труда.
- •Вопрос 40 Классификация работ по тяжести и методы ее измерения.
- •Вопрос 41 Организация управления трудовыми отношениями и человеческими ресурсами
- •42. Международная организация труда.
Вопрос 22 Технология трудовых процессов: понятие, виды технологий. Синтез технологий трудовых процессов.
Технология труд. процессов — это область науч. исследований и разработок, призванная изучать и проектировать содержание и послед-ть труд. действий, методы, средства и приемы их выполнения и соверш-я с учетом организац.-технич., психофизиологич. и соц.-эконом. факторов в органическом единстве с технологиями соотв-их видов деят-ти. Речь идет не только о традиц. технологиях процессов основной деят-ти в отраслях матер. Про-ва, но и о формировании технологий выполнения тех или иных функций, которые предшествуют произв. процессу, либо сопровождают его, либо обеспечивают реализацию его результатов. Основным признаком, отличающим тот или иной вид деят-ти, является характер предмета, на который она направлена. По этому признаку технологии можно поделить на две группы—произв. и функцион. технологии. К произв. относятся технологии, посредством которых осущ-ся прямое воздействие на матер.-веществ. или природные объекты в целях их перемещения и преобразования в нужные продукты, пригодные для дальнейшего произв. применения или непосредственного потребления. К функцион. относятся технологии, посредством которых с помощью сбора, обработки и использования необходимой информации осущ-ся функции, прямо или косвенно связанные с обеспечением и обслуживанием не только произв., но и соц. процессов.
Несмотря на принципиальные отличия произв. и функцион. технологий, они имеют много общего в методологич. отношении. Так в сфере матер. Про-ва произв. и функцион. процессы настолько тесно взаимосвязаны, что одни не могут существовать без других. Широкие возможности развития технологии труд. процессов открываются благодаря развитию компьютеризации всех сфер деят-ти и переходу к рыноч. отношениям. Др. важным критерием оценки уровня научно-технологич. прогресса в экономике явл. соотношение между долей труд. участия в произв. и функцион. процессах (по числу занятых в них работников). Исходя из мировой тенденции, в первую очередь проявляющейся в практике стран с развитой рыночной экономикой, это соотнош. изменяется в пользу функцион. процессов, а среди них — в пользу соц. процессов. Это связано с преимущественным вытеснением раб. силы из сферы матер. Про-ва за счет более быстрого развития произв. технологий при одновременном расширении сферы услуг. Взаимообусл-ть произв. и функцион. процессов как в рамках пред-тия, так и за его пределами вызывает необх-ть их интеграции на основе синтеза технологий, позволяющего находить сбалансированные решения по всему эконом. циклу. Тем самым создаются предпосылки для форм-я перспективной области межотраслевой технологич. науки, интегрирующей методы решения произв. и функцион. задач. Объединяющим началом здесь служат два главных фактора: — технич. фактор — компьютеризация и телекоммуникация, позволяющие соединить в одно целое технологии произв.. и функцион. процессов, самых различных по характеру и назначению; — организацион. фактор — признание приоритетной роли рынка технологий в удовл-и спроса не на отд. Технич. средства и материалы, а на комплексное технич. обеспечение решения экономич. и соц. задач. Т.о., человек так или иначе непосредственно соприкасается с технологией, выступая в качестве производителя продукции или услуг либо как пользователь (потребитель) этой продукции или услуг.
