Вопрос 18 занятость, понятие . Качественные и количественные характеристики. Значение
Под занятостью населения понимают деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, которая не противоречит законодательству России и, как правило, приносит им заработок (доход). Согласно законодательству РФ к важнейшим принципам в сфере занятости относятся следующие: за гражданами признается исключительное право самим распоряжаться своим трудом в свободно избранном виде занятости; не допускается принуждение к труду в любой форме, за исключением случаев, особо установленных законодательством; государство несет ответственность за политику занятости.
К занятым в экономике относят лиц в возрасте от 16 лет и старше, а также лиц младших возрастов, которые в рассматриваемый период: а) выполняли работу по найму за вознаграждение или приносящую доход работу; б) временно отсутствовали на работе по уважительным причинам (болезнь, отпуск, обучение и пр.); в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
Количественно занятость характеризуется коэффициентом (уровнем) занятости:
,
где 
–
численность занятых в экономике на
определенную дату.
К безработным относят лиц 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период одновременно: а) не имели работы; б) занимались поиском работы; в) были готовы приступить к работе.
Количественно безработица характеризуется коэффициентом (уровнем) общей безработицы:
,
где 
–
численность безработных на определенную
дату.
Вопрос 19 Безработица: понятие, виды, прогнозирование.
Безработица - это социально-экономическое состояние, при котором часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена повышением количества людей, желающих найти работу, над количеством рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Безработными считаются трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем, трудовыми навыками.
Принято выделять виды безработицы:
Фрикционную безработицу – это временная незанятость, обусловленная добровольным переходом работника с одной работы на другую, чем и вызван период временного увольнения. Она существует в экономике постоянно.
Структурную безработицу – это безработица, вызываемая изменениями в структуре спроса и технологии производства. Такие изменения ведут к необходимости новых профессий, а работники, не обладающие этими профессиями, высвобождаются и вынуждены переучиваться.
Циклическую безработицу - обусловлена циклическими спадами производства
Сезонную
Региональную
Основным способом регулирования уровня безработицы является формирование государственной политики занятости
Ее заключается в том, чтобы обеспечить формирование занятости при минимальных социальных издержках. Следует стремиться к тому, чтобы безработица не выходила за рамки фрикционной, иными словами, чтобы каждый гражданин, обладающий нормальной трудоспособностью, в случае потери работы мог в короткий срок подыскать себе подходящее рабочее место.
Участие государства в регулировании занятости:
формулировка приоритетов в сфере занятости.
разработка программ создания и обновления системы рабочих мест.
развитие законодательных и организационных механизмов, обеспечивающих эффективное взаимодействие между системой профессионального образования и предприятиями.
создание стабильной сети контактов между работодателями, учреждения профессионального образования и государством.