36. Демографический потенциал национальной экономики.

Демографический потенциал – это прежде всего численность и продолжительность жизни населения. Его важнейшие показатели – рождаемость и смертность, половозрастная структура, распределение населения на городское и сельское. Численность населения определяется по итогам переписей и текущих оценок.

Ожидаемая продолжительность жизни при рождении – это кол-во лет, которое в среднем предстоит прожить 1 человеку из поколения родившихся при условии, что на протяжении всей жизни этого поколения уровень смертности в каждом возрасте останется таким же, как в данный период времени. Численность населения страны на начало 2011 года составила 9481,2 тыс. чел. По количеству жителей Беларусь занимает 5-е место в СНГ и 17-е место в Европе. Динамика численности населения страны определяется естественным и механическим его приростом (убылью).

Естественный прирост равен разности между числом родившихся и умерших за год. Механический прирост, или сальдо миграции, представляет собой разность между числом прибывших в страну и выбывших из нее в другие государства на постоянное место жительства. Страна в демографическом развитии вступила в качественно новый этап – депопуляцию (низкий ур-нь рождаемости и выс. ур-нь смертности).

Для оценки демографического потенциала необходимо использовать показатель демографической нагрузки, который рассчитывается отношением числа лиц нетрудоспособного возраста к численности населения трудоспособного возраста. В РБ как и во многих странах мира, женщин больше, чем мужчин.

На формирование численности и половозрастной структуры определенное влияние оказывает миграция населения. Приток в РБ жителей из других стран постоянно увеличивается. За последнее пятилетие стало положительным сальдо миграции с Китаем и Польшей. В 2010 году ожидаемая продолжительность жизни при рождении у женщин составила 76,5, у мужчин – 64,6.

Сложившиеся тенденции в развитии демографического потенциала предопределили трудности в формировании трудового потенциала страны и, следовательно, негативно влияют на параметры качества и эффективности функционирования НЭ.

37. Состав и структура трудового потенциала.

Труд. потенциал – возможности, навыки, знания, способности, кот. обладает трудоспособное население. Труд рес-сы(ТР) –часть насел., кот. благодаря совокупности физ. способностей, спец. знаний и опыта может участвовать в процессе воспр-ва, создания мат. и нематер. благ и услуг. К ТР относ.: население трудоспособного возраста (за искл. неработ. инвалидов I и II групп и нераб. лиц, получ-щих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица старше и младше трудосп. возраста, занятые в эк-ке. Экон-ки активное насел. –часть жителей страны, предост-щих свой труд для пр-ва товаров и услуг. Сюда относ-ся занятое насел. и безработные, зарегестр. в органах гос службы занятости. К эк-ки неактивному насел. трудоспособ. возраста относятся лица, кот не счит-ся занятыми эк-кой деят. или безработными. Это та часть насел. страны, кот не входит в состав раб силы, включая лиц младшего возраста, установл-го для определения эк-ки активного насел. В состав эк-ки неактивного насел. включ-ся: учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневных уч заведений; лица, получ-щие пенсии; занятые дом хоз-вом, уходом за детьми, больными; безраб., не стоящие на учете в службе занятости, но кот могут и готовы работать; др лица, у кот нет необход-ти работать, независимо от источника дохода.

К занятым в экономике относ-ся лица, раб-щие на предпр. и в организ. всех форм собств., вкл. субъекты малого предприн.; в фермерских хоз.; занятые предприн. деят. и самозанятое насел.

Для хар-ки труд. потенц. страны важное знач. имеет структура занятости насел., его распред-ние по отраслям НЭ, формам собств-ти, а также регионам страны. Наиб. труд. потенц-ом в стране располагает г. Минск, а также Минская и Гомельская обл, наим. – Гродненская и Могилевская обл.