2.2.5 Расчёт численности фонда заработной платы цехового персонала

Численность цехового персонала определяется в пределах 10% к общей численности рабочих.

Таблица 5. Штатное расписание инженерно-технических работников

Должность	Численность	Должностной оклад в месяц, руб.	Годовой фонд з/п, руб.
1	2	3	4
Итого

Численность инженерно-технических работников (итог графы 2) должна соответствовать расчётной численности.

Должностные оклады указаны в приложении 2.

Годовой фонд з/п определяется умножением месячного оклада на 12 месяцев и на количество работающих по данной категории, с учётом выплаты районного коэффициента (гр. 4 = гр. 3 х гр.2 х 12 х 1.25).

2.2.6 Расчёт выплат из фонда материального поощрения

В новых условиях планирования и экономического стимулирования рабочие премируются за счёт двух источников: фонда з/п и фонда материального поощрения, все другие категории работающих премируются только из средств фонда материального поощрения.

Таблица 6. Выплаты из фонда материального поощрения.

Категория работающих	Фонд з/п, руб.	Выплаты из фонда материального поощрения
		%	руб.
1	2	3	4
1. Рабочие* 2. ИТР
Итого	-	-

Данные для определения суммы выплат приведены в задании (Таблица 5).

* - для рабочих в расчёте принимается тарифный фонд з/п, с учётом выплат районного коэффициента.

2.2.7 Сводный план по труду

Завершающим разделом плана по труду и кадрам является составление сводного плана по труду, где определяются такие важнейшие показатели, как выработка и уровень средней з/п на 1 работающего и рабочего.

Таблица 7. Сводный план по труду

Наименование показателей	Единицы измерения	Показатели
1	2	3
1. Объём выполняемых работ	чел/ч
2. Численность работающих – всего в том числе рабочих	чел. чел.
3. Выработка на одного рабочего	чел/ч
4. Фонд зарплаты всего персонала в том числе рабочих	руб. руб.
5. Выплаты из фонда материального поощрения – всего в том числе рабочим	руб. руб.
6. Среднегодовая зарплата одного работающего одного рабочего	руб. руб.
7. Среднемесячная зарплата одного работающего одного рабочего	руб. руб.

Пояснение к таблице 7

Выработка на одного рабочего определяется делением выполняемого объёма работ на численность рабочих.

Среднегодовая з/п одного работающего определяется делением суммы годового фонда з/п работающих и выплат из фонда материального поощрения на численность работающих.

При расчёте среднегодовой з/п учитываются выплаты из фонда материального поощрения, за исключением средств на оказание материальной помощи. Так как по условию задания выплаты на оказание материальной помощи не предусмотрены, вся сумма выплат принимается в расчёте средней з/п.

Среднегодовая з/п одного рабочего определяется аналогично.