2. Обязанности нанимателя по обеспечению занятости населения. Безработные.

Наниматель независимо от форм собственности обязан:

1. не позднее чем за 2 месяца до высвобождения работников в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, прекращением деятельности предпринимателя, сокращением численности (штата) письменно уведомить службу занятости об этом с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников;

2. ежемесячно представлять службе занятости сведения о наличии свободных мест (вакансий) с указанием условий труда и его оплаты;

3. создавать рабочие места для работников, получивших инвалидность в результате трудового увечья или профессионального заболевания на данном предприятии, производстве;

4. производить отчисления в государственный фонд содействия занятости.

Согласно ст. 10 Закона РБ «О занятости» предприятия и организации независимо от форм собственности обязаны:

1. принимать на работу граждан, направленных государственной службой занятости в счет брони, установленной в соответствии с п. 2 ст. 6 настоящего Закона;

2. создавать рабочие места (в том числе специализированные - для лиц с ограниченной трудоспособностью) для трудоустройства граждан, указанных в п.1 ст. 6 данного Закона.

Минимальное количество таких рабочих мест устанавливается местными Советами или специальными государственными программами. Затраты на создание этих рабочих мест сверх 3% от среднесписочной численности работников компенсируется за счет средств государственного фонда содействия занятости или иных источников.

Безработными в соответствии со ст. 2 Закона «О занятости» считаются не все граждане, не имеющие работы, а лишь те, которые:

1. являются трудоспособными;

2. находятся в трудоспособном возрасте;

3. постоянно проживают на территории РБ;

4. не имеют работы, не занимаются предпринимательской деятельностью, не обучаются в дневных учебных заведениях, не состоят на воинской службе;

5. зарегистрированы в службе занятости.

Только при наличии всех пяти признаков гражданин может получить статус безработного и претендовать на предусмотренные законодательством социальные гарантии и компенсации.

Для регистрации в государственной службе занятости по месту жительства в качестве безработного граждане лично обращаются в городской или районный центры занятости и предъявляют при этом следующие документы:

• паспорт;

• трудовую книжку или документ, её заменяющий;

• документы об образовании, квалификации, повышении квалификации и переподготовке, а также обязаны представить справку о среднемесячной заработной плате, доходе за последние два месяца на последнем месте работы.

Однако это не исчерпывающий перечень предъявляемых документов. Уволенные в запас из рядов вооруженных сил предъявляют военный билет. Граждане, имеющие детей до 14 лет, детей-инвалидов до 16 лет копии соответствующих документов. Получающим пособия (за исключением пособий семьям, воспитывающим детей) или компенсации за ущерб, нанесенный увечьем либо иным повреждением, связанным с выполнением трудовых обязанностей необходимо предъявлять документ о размере получаемых пособий.

Пострадавший от катастрофы на ЧАЭС предъявляет эвакуационное удостоверение. Выпускники учебных заведений, не получившие направления для трудоустройства предъявляют справки для возможности самостоятельного трудоустройства. Соответствующие справки центру занятости предъявляют лица, получающие пенсии по инвалидности и лица, имеющие ограничения по состоянию здоровья.

Положение «О порядке регистрации безработных» от 15.04.1993г. № 236 (Сборник постановлений 1993г. № 11 ст. 194) предусматривает, что в случае переезда безработного, получающего пособия по безработице на новое место жительства центр занятости снимает его с учета и выдает справку с указанием даты регистрации, размера и периода выплаты пособия и иных данных. После оформления прописки по новому месту жительства безработный обязан не позднее 5 дней стать на учет в центр занятости по месту прописки. Данный Закон возлагает на безработного и другие обязанности, т.е. каждый безработный должен самостоятельно заниматься поиском работы и информировать об этом службу занятости, обязан являться в службу занятости по её вызову для получения предложения по работе. Если вызова службы занятости не последовало безработный тем не менее один раз в месяц в установленный срок является в службу занятости для получения информации или направления на работу. При получении направления он должен в течении 2 рабочих дней обратиться на предприятие или к предпринимателям, которые указаны в направлении, а в случае выезда на срок более недели в иной населенный пункт предварительно информирует службу занятости о месте своего нахождения.