Другие системы оплаты труда

Все системы оплаты труда основаны:

- либо на повременной;

- либо на сдельной системе.

Бонусная система оплаты труда

Система оплаты труда на комиссионной основе

Бестарифная система оплаты труда

Система оплаты труда с групповым премированием

Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию

Комбинированные системы оплаты труда

Оптимальная система оплаты труда

При повременной оплате труда заработная плата работника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки (оклада). Размер заработка определяется по формуле:

ЗП = С * Т, где

ЗП - заработная плата;

С - тарифная ставка за единицу времени;

Т - фактически отработанное время.

Сдельная оплата труда предполагает зависимость заработка работника от количества изготовленной продукции. Заработная плата при такой системе исчисляется с помощью сдельных расценок:

ЗП = Р * Н, где

ЗП - заработная плата;

Р - сдельная расценка на единицу продукции (выполненной работы, услуги);

Н - количество произведенной продукции (выполненных работ, услуг).

Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера.

Фонд заработной платы состоит из общей суммы основной и дополнительной заработной платы.

Основной считается заработная плата, начисляемая за отработанное время, количество и качество выполненных работ: по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии рабочим-сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время и другие систематические выплаты.

К дополнительной относятся выплаты за непроработанное, но оплачиваемое время, предусмотренные трудовым законодательством: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.

Начисление и выдача заработной платы

Начисление заработной платы отражается по Кт счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетом в зависимости от работ, которые выполнил работник:

Зарплата производственного персонала

Дт20 (23, 29) Кт70 - начислена зарплата работнику основного (вспомогательного, обслуживающего) производства;

Зарплата обслуживающего персонала

Дт25 (26) Кт70 - начислена зарплата работнику обслуживания основного и вспомогательного производства;

Зарплата при продаже продукции

Дт44 Кт70 - начислена зарплата работникам, занятым в процессе продажи продукции (товаров);

Зарплата при строительстве ОС

Дт08 Кт70 - начислена зарплата работникам, занятым в создании (покупке, модернизации) ОС и НМА;

Зарплата при получении прочих доходов (заработная плата непроизводственных работников: дома культуры, детские сады, санатории и т.д.)

Дт91.2 Кт70 - начислена зарплата работникам непроизводственных подразделений;

Зарплата за счет чрезвычайных расходов (ликвидация последствий)

Дт91.2 Кт70 - начислена зарплата работникам организации, ликвидирующим последствия чрезвычайных событий;

Зарплата за счет расходов будущих периодов

Дт97 Кт70 - начислена зарплата работникам организации, занятым выполнением работ, затраты по которым учитываются в расходах будущих периодов;

Зарплата за счет резервов

Дт96 Кт70 - начислена зарплата работникам за счет созданного резерва.

Зарплата за счет нераспределенной прибыли

Дт84 Кт70 – начислена зарплата работникам по решению общего собрания участников (акционеров).